卓相來 張豐雪

摘要:本文將研究微積分課程在大合班(有150甚至更多學(xué)生)的教學(xué)。討論了如何進(jìn)行準(zhǔn)備、組織、課程管理、教學(xué)、技術(shù)使用和學(xué)生管理等問題,同時(shí)為其他大合班教學(xué)提供了建設(shè)性的幫助和有用的方法。三個(gè)老師在大合班的教學(xué)經(jīng)歷形成了一個(gè)模型:大合班微積分課程的教學(xué)應(yīng)該如何進(jìn)行。
關(guān)鍵詞:大合班;微積分;教學(xué);在線作業(yè);學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)
中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2016)21-0006-03
一、問題的提出
大合班教學(xué)會(huì)遇到許多障礙。教師如何與那么多學(xué)生保持一定程度的交流?如何有效地向?qū)W生傳達(dá)自己的思想?由于大學(xué)數(shù)學(xué)課程,內(nèi)容多,上課節(jié)奏快,似乎很沒有人情味。這對(duì)大學(xué)新生來講,通常是壓倒性的。更為不幸的是,感覺被忽視的學(xué)生可能就會(huì)不積極上課。于是,尋求幫助、在課堂上提問,或與其他學(xué)生和老師交流的機(jī)會(huì)更少。具體表現(xiàn)在:既然被忽視,有些學(xué)生甚至在課堂上大聲聊天,從而表現(xiàn)出不尊重老師、同學(xué)和課堂秩序。另一方面,面對(duì)這么多的學(xué)生,老師容易忽略一個(gè)膽怯的舉手或聽到一個(gè)謹(jǐn)慎或冒險(xiǎn)的提問。長(zhǎng)此以往,即便老師上課再怎么熱情,也可以毀掉教學(xué)和學(xué)習(xí)的一些機(jī)會(huì)。
對(duì)教學(xué)模式的研究很多,但很少涉及到大合班教學(xué)。因此本文旨在對(duì)大合班的教學(xué)進(jìn)行研究。作為一個(gè)案例,我們共同反思大合班教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),探究如何進(jìn)行新生微積分課程的教學(xué)。
二、工作模型
樣本:我們選擇了三個(gè)大合班,分別是我校2012級(jí)電氣工程專業(yè)(4合班)、采礦工程專業(yè)(4合班)和金融專業(yè)(3合班)。有三個(gè)不同的教師授課,講授幾乎同樣的內(nèi)容。由于學(xué)生的選取不是隨機(jī)的,他們必須屬于某個(gè)班級(jí),有些學(xué)生甚至是文科生,因此,學(xué)生的數(shù)學(xué)能力差別很大,盡管他們都是大一新生。例如,有些學(xué)生非常有信心和能力解決問題,而另一些則代數(shù)能力相對(duì)薄弱,代數(shù)能力弱無疑是學(xué)習(xí)微積分課程的障礙。因此,在第一次上課時(shí),提醒學(xué)生這些潛在的困難,提供一些參考書,并讓學(xué)生知道他們?cè)谀睦锟梢匀で髱椭瑢?duì)教學(xué)是有益的。
課程:三個(gè)大合班都講授同樣的入門微積分課程,時(shí)間是大一兩個(gè)學(xué)期(一個(gè)學(xué)年)。每周6(5)個(gè)學(xué)時(shí),共15(17)周。由于專業(yè)不同,這些課程有輕微的差異,但他們共有大課程的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)。
下面,我們結(jié)合這三個(gè)課程的做法,研究如何進(jìn)行時(shí)間管理、課程管理,以及如何營造一個(gè)積極的學(xué)習(xí)氛圍的問題。我們將明確討論大合班運(yùn)行的各個(gè)組成部分,包括技術(shù)的使用。我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)如何提高在大合班教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的有效方法。
三、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)
在教務(wù)處的支持下,我們對(duì)我校精品課程網(wǎng)站進(jìn)行升級(jí),專門增加課程管理模塊。這極大地簡(jiǎn)化了組織一個(gè)大合班,也給每個(gè)學(xué)生一定的責(zé)任,課前去了解課程信息。據(jù)統(tǒng)計(jì),在兩個(gè)學(xué)期,每個(gè)學(xué)生平均訪問該網(wǎng)站402次。該系統(tǒng)用于發(fā)布關(guān)于課程的信息,包括:公告;課程大綱和講課進(jìn)度;教案;作業(yè)截止日期作業(yè)答案或提示;試題樣本和答案;學(xué)生成績(jī)以及相關(guān)鏈接:原考試題、在線作業(yè)、參考網(wǎng)站,等等。
四、輔導(dǎo)中心
在我校,微積分課程輔導(dǎo)中心由教師和助教組成。每位任課教師通常每周安排兩個(gè)辦公時(shí)間來中心。中心在每個(gè)工作日的大部分時(shí)間開放,每晚至少有兩個(gè)助教在中心回答學(xué)生的問題并提供個(gè)別輔導(dǎo)。
五、上課
準(zhǔn)備:至少提前5分鐘到達(dá)教室,為學(xué)生樹立一個(gè)良好的榜樣。做好上課前的準(zhǔn)備,調(diào)整設(shè)備并與學(xué)生交流。
備課:教師應(yīng)該總是努力做好充分的準(zhǔn)備。幻燈片應(yīng)該詳細(xì)校對(duì),教案也必須提前寫好。在上課前,進(jìn)行一個(gè)快速演練也非常有助于課堂迅速進(jìn)入正確的狀態(tài)。
時(shí)間管理:教師嚴(yán)格遵循上課時(shí)間,必須在預(yù)定的時(shí)間開始、在規(guī)定的時(shí)間結(jié)束,不管多少學(xué)生遲到或提前離開。
學(xué)生管理:在大合班教學(xué),一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)是,必須使學(xué)生意識(shí)到,無論其大小,大合班仍然是一個(gè)班,由老師負(fù)責(zé)。老師的任何不安全感的跡象會(huì)遭遇學(xué)生的消極反應(yīng),導(dǎo)致失控,影響有效地教學(xué)。上課前先花幾分鐘的時(shí)間闡明政策對(duì)學(xué)生是很有幫助的,其中包括行為規(guī)則(有關(guān)手機(jī),在課堂上說話,遲到,等等)。有時(shí)候,老師必須強(qiáng)硬并強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。如果一個(gè)手機(jī)鈴聲在上課時(shí)響起,這個(gè)問題必須解決并應(yīng)該與當(dāng)事人直接面談。如果在上課過程中有人說話,教師應(yīng)該提醒學(xué)生,作為這個(gè)班上的學(xué)生,他們沒有權(quán)利打擾其他同學(xué)。
學(xué)生參與:應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生通過課堂提問或回應(yīng)老師的問題參與教學(xué)過程。讓學(xué)生參與和感興趣可以幫助他們保持安靜、專注。在教學(xué)中幽默的談吐、小組活動(dòng)或引入演示有助于提高教學(xué)效果,并給學(xué)生時(shí)間來處理問題。幽默當(dāng)然不應(yīng)該貶低學(xué)生,也不能針對(duì)個(gè)人,除非教師本人自嘲。對(duì)例題的一個(gè)特定步驟,給學(xué)生一到兩分鐘的思考時(shí)間是很有用的:提出問題,畫出相關(guān)圖形,利用一些代數(shù)方法,應(yīng)用新學(xué)到的技巧等。這些方法都可以讓學(xué)生積極參與課堂學(xué)習(xí),讓教師有機(jī)會(huì)深入課堂、回答學(xué)生問題并與學(xué)生交流。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),教一個(gè)大合班需要的精力和熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個(gè)小班。
注意:上課要求以PDF格式在線,上課之前供學(xué)生下載,包含上課的大綱、新定義、定理和例題并且留有空白,以備學(xué)生在課堂上添加解釋、觀察到的細(xì)節(jié)和解決方案等。許多學(xué)生準(zhǔn)備好打印稿來上課,這可以使信息傳播更容易。教師通過多媒體上課,這種方法減少了老師在講座中的失誤,從而避免一些混亂。以我們的印象,這個(gè)系統(tǒng)可以鼓勵(lì)學(xué)生參與教學(xué)過程,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。學(xué)生十分欣賞這種教學(xué)方法。兩個(gè)學(xué)生以下述方式描述了他們的經(jīng)驗(yàn)。“這是一個(gè)好主意,讓學(xué)生填滿空白或記下解決方案,這比只說更好,因?yàn)閿?shù)學(xué)是需要實(shí)踐的”;和“我要謝謝你的課堂講稿!他們太棒了,讓我更容易跟隨你的上課節(jié)奏,因?yàn)槲也挥每偸敲χ浵履愕闹v課內(nèi)容,它們對(duì)學(xué)習(xí)非常有益”。
教材:完整地閱讀數(shù)學(xué)教材,對(duì)理解數(shù)學(xué)語言和內(nèi)容的呈現(xiàn)方式,是一個(gè)有用的智力鍛煉。因?yàn)樾律嘟虒W(xué)最重要的任務(wù)是幫助學(xué)生達(dá)到下一個(gè)學(xué)術(shù)成熟的水平,這個(gè)練習(xí)可以有一個(gè)長(zhǎng)久的積極體驗(yàn),所以我們鼓勵(lì)所有的教師為學(xué)生提供這種形式的教學(xué)。
作業(yè):微積分課程的作業(yè)目前分為在線作業(yè)和書面作業(yè)兩種。在線作業(yè)提供一個(gè)良好的評(píng)價(jià)和輔導(dǎo)工具,用來幫助學(xué)生更好地管理他們的學(xué)習(xí)時(shí)間。由于大合班的規(guī)模和助教人數(shù)的限制,每本作業(yè)只有一個(gè)或兩個(gè)問題被完整批改。這意味著,一個(gè)學(xué)生的書面作業(yè)只會(huì)得到約7%的反饋。截止日期之后,作業(yè)的答案會(huì)定期在學(xué)習(xí)網(wǎng)站發(fā)布,以供學(xué)生們對(duì)照參考。
每堂課之后,一到三個(gè)相關(guān)問題的在線作業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布,作業(yè)的截止日期是在下次課之前30分鐘。布置的問題,類似在課堂上講過的例子,目的是鼓勵(lì)學(xué)生定期復(fù)習(xí)上課筆記和課本。
在線作業(yè)不僅作為一種評(píng)價(jià)工具,而且也可作為個(gè)別輔導(dǎo)工具。利用該網(wǎng)站,他們被創(chuàng)建、發(fā)布、提交、評(píng)分和記錄。它由教師管理。所有問題被參數(shù)化生成,即每個(gè)學(xué)生從同樣內(nèi)容的幾百個(gè)不同的變化中隨機(jī)獲得一個(gè)問題。對(duì)于沒有正確回答問題或多問題情況下的部分問題,學(xué)生至少有3次機(jī)會(huì)不受處罰。我們做了很多嘗試,目的是為了讓學(xué)生將這些問題作為學(xué)習(xí)工具,而不是在測(cè)驗(yàn)時(shí)他們能從系統(tǒng)所獲得的即時(shí)反饋。大多數(shù)的問題都內(nèi)置提示,當(dāng)答案錯(cuò)誤時(shí)會(huì)彈出,這可以給學(xué)生一個(gè)從自己的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
每一個(gè)問題都可以在由網(wǎng)站提供的討論板討論。在這里,學(xué)生可以相互交流他們的問題和觀點(diǎn)。由于每個(gè)學(xué)生都有不同的問題,只發(fā)布一個(gè)正確的答案并把問題解決,是不可能的。老師不需要經(jīng)常對(duì)學(xué)生的問題進(jìn)行干預(yù),因?yàn)槠渌瑢W(xué)大多會(huì)對(duì)發(fā)布的問題有回應(yīng)。
在每周布置在線作業(yè)之前,我們主要關(guān)注的是學(xué)生是否會(huì)被頻繁的作業(yè)搞得不知所措。然而,學(xué)生們能很好地適應(yīng)這一挑戰(zhàn)。事實(shí)上,許多學(xué)生在隨后的調(diào)查中回應(yīng),在線作業(yè)確實(shí)讓他們熟練掌握上課內(nèi)容。批改兩種類型作業(yè)的主要區(qū)別是,在線作業(yè)的每一個(gè)問題都進(jìn)行評(píng)分,而書面作業(yè)只有一個(gè)或兩個(gè)。
在線作業(yè)為我們提供大量的反饋。此外,由于生成問題的參數(shù)化,學(xué)生們開始習(xí)慣一起學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)對(duì)問題的理解,而不是簡(jiǎn)單地回答/復(fù)制教科書指定的問題。目前很多教科書都包含一個(gè)在線測(cè)評(píng)的程序包,可以很容易被使用。
討論板:鼓勵(lì)學(xué)生使用網(wǎng)站的討論板。老師本身不管理討論板,而是間歇性地訪問它。總體來說,學(xué)生真的通過這種方式的交流,在作業(yè)和準(zhǔn)備考試時(shí),得到同學(xué)們的幫助。在一個(gè)學(xué)期中,每個(gè)學(xué)生訪問量平均108次。這可以提高凝聚力,增進(jìn)大班學(xué)生之間的聯(lián)系。對(duì)教師而言,討論板中的帖子,也是一個(gè)極好的信息來源:學(xué)生如何應(yīng)對(duì)課程的特定內(nèi)容以及他們的理解程度。
考試:我們?cè)O(shè)計(jì)了兩個(gè)學(xué)期中間的階段性考試和一個(gè)期末考試。
每次考試前,考試信息將在網(wǎng)站上發(fā)布,與有關(guān)示例問題匹配。當(dāng)一個(gè)課程是第一次上課,我們建議提供學(xué)生一個(gè)示例考試,與真正的考試有相同的格式。示例考試的主要目的是讓學(xué)生熟悉考試的格式,從而減輕壓力。另一個(gè)目的是強(qiáng)調(diào)將要測(cè)試的問題是課程最重要的內(nèi)容。在每次考試之前,我們還要進(jìn)行課堂復(fù)習(xí)。這時(shí),示例考試中的問題以及學(xué)生有關(guān)內(nèi)容的任何懸而未決的問題都可以得到解決。
評(píng)分方案:
調(diào)查:每次中期考試后,我們都以問卷的形式進(jìn)行匿名調(diào)查,目的是收集學(xué)生對(duì)課程及他們的學(xué)習(xí)情況的反饋。
教學(xué)評(píng)價(jià)通常在課程結(jié)束時(shí)進(jìn)行,否則會(huì)阻礙學(xué)生提供建設(shè)性的反饋。然而,進(jìn)行這樣的由教師自己設(shè)計(jì)和管理的課程評(píng)價(jià),將打開一個(gè)主動(dòng)與學(xué)生對(duì)話的窗口,共同關(guān)注教學(xué)、課程和整個(gè)學(xué)習(xí)過程。第一次中期考試后,我們問了一個(gè)問題:“關(guān)于我們班前4周的數(shù)學(xué)課,請(qǐng)告訴我你的意見和建議。”每班大約有2/3的學(xué)生對(duì)此有回應(yīng)。
第二次中期考試后,我們?cè)O(shè)計(jì)了含有13個(gè)問題的更詳細(xì)問卷。每個(gè)問題有5個(gè)備選,從堅(jiān)決不同意、有些不同意、不適用到比較同意、非常同意。有些問題是開放性的。
調(diào)查實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)目標(biāo)。首先,教師對(duì)如何調(diào)整教學(xué)獲得了有用的信息和建議。其次,更重要的是,學(xué)生們發(fā)現(xiàn)他們的意見很重要:即使是一個(gè)大一新生的意見,老師也愿意聽。每個(gè)老師總結(jié)了自己班的調(diào)查結(jié)果。需要指出的是,我們明確期待的答案,不是個(gè)人層面的,如果是,我們忽略他們。我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生非常重視這項(xiàng)調(diào)查并能提供有用的意見。有些意見甚至很直接,例如“請(qǐng)不要使用紅色筆帽的筆,因?yàn)榭吹剿拖氲嚼淇釤o情”。其他學(xué)生提供更詳細(xì)的分析:“我喜歡你的上課風(fēng)格,幻燈片和教案的完美組合。你保持我的注意力,向我提出挑戰(zhàn)的同時(shí)為我提供應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的工具”;“起初,我認(rèn)為上課的速度太快(可能是因?yàn)槲疫€沒有適應(yīng)環(huán)境),然而過了一段時(shí)間,我喜歡上了它。我認(rèn)為它很有趣:在這么大的一個(gè)班學(xué)習(xí),同學(xué)有不同的問題。雖然有些問題看起來很幼稚,這實(shí)際上是有意義的,花時(shí)間學(xué)習(xí)和了解到達(dá)某一步或得到答案的過程”;或“有時(shí),節(jié)奏有點(diǎn)快,我建議在上課時(shí)多講幾個(gè)例題以鞏固所學(xué)內(nèi)容。也許兩個(gè)期中考試后會(huì)更好些”。這樣的調(diào)查是另外的一種方式,用于解決大合班教學(xué)中面臨的最大挑戰(zhàn),建立了一個(gè)師生之間相互聯(lián)系的共同紐帶。
六、結(jié)論
將幾百個(gè)人從只是坐在同一個(gè)房間,變成在一起學(xué)習(xí)的一個(gè)班集體,是既困難又有益的。這需要教師仔細(xì)的計(jì)劃、周密的組織和事先準(zhǔn)備以及創(chuàng)造力和靈活性。我們希望,本文的思考和建議對(duì)從事其他大合班教學(xué)的教師也是有益的和令人深思的。在這里,我們拋磚引玉,希望有機(jī)會(huì)與他們就這一問題進(jìn)行討論。
最后,我們感謝教務(wù)處的支持,使我們有機(jī)會(huì)與同事一起實(shí)踐大合班的教學(xué)。
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