賈鴻清 有限人生 無限未來

黃聰

從臺灣到香港，從香港到大陸，從外企職場高管到數家公司董事長總經理，工作30餘年，創業20餘載，涉及出口外貿、商業地產和零售行業，每一份行業，賈鴻清都收穫了傲人的成績。

創業——每天都是挫折

1994年，34歲的賈鴻清開始創業，一年後在香港註冊成立了運潤實業有限公司（下稱「運潤」）。在創立運潤之前，賈鴻清已經擁有十餘年在美國跨國公司的外貿工作經驗，也積累了一定的客人和產品基礎，但是離開「老東家」從零開始，賈鴻清表示當時還是很「惶恐」。

那個年代並沒有現在所提倡的「大眾創業，萬眾創新」，20幾歲就當老闆，「當時的我們就認為大學畢業就要上班，上班要老老實實的，要準時，要規規矩矩地做事。哪有人叫你創業啊，誰敢創業啊？」而且那時候的機會相對而言也比較少。

俗話說「萬事開頭難」，回憶起創業之初，賈鴻清感歎道：「每天都是挫折。」錢從哪里來？客人從哪里來？「其實當老闆也很辛苦啊！責任也越大。責任是什麼，責任不是自己吃得好不好，開的車好不好，而是這些跟著你的人過得好不好，這才是重要的。別人都不好，你好有啥用啊？所以你要自己好，也要所有的員工也跟著你好，這樣子才行。」也正是這種不能委屈員工的信念一直支撐著賈鴻清的事業歷程。

創業20餘年，如今運潤已經是一家年營業額達6000萬美金的外貿公司，以出口家用產品為主，並分北、中、南在石家莊、寧波和深圳等地設立了3家子公司，產品進駐Macys Group、Lidl等各大歐美零售店，業績蒸蒸日上。

發展——親身參與和努力

企業要得到發展，對事業的執著是最寶貴的。賈鴻清舉了個例子：一個已經在公司工作近20年的員工，勤勤懇懇，數十年來如一日，即使晚上9點打電話過去都還會接。「夜以繼日地去做事情，最後得益的就是他自己。」賈鴻清說道，「我們一輩子都在學，學會了就是你自己的財富。就像我們從事外貿的，每天面對的都是英文，意思都需要表達得很清楚精準，你學會了這個，就算將來離開公司，你也能把學會的英文統統留下來，作為自己未來發展的能力。」

對事業的執著也同樣體現在賈鴻清自己身上。如今，除了運潤，賈鴻清還投資成立了兩家公司，這麼多的企業，公務繁忙，雜事眾多。雖然每個地方都有各自的負責人，每個企業都有各自的總經理在操作，但是賈鴻清堅持強調，親身參與和努力必不可少。

「做企業當然沒辦法做到事必躬親，但對我來說，每個企業的發展必須要親身參與。」賈鴻清表示，很多老闆說在企業的經營過程中很多事情不必做，只要抓重點就行，「但是相對來講，我會認為一個企業的發展必須要求我們在自己的企業付出相對合理的時間。天馬行空，只是給出大方向是行不通的。」

誠信——最重要的是講信用

「最重要的是講信用。」這是賈鴻清做人做事的原則。不管是對員工、客人，還是供應商，對人，要選擇能夠信賴的人；對自己，則要當一個值得別人信賴的人。

對員工，賈鴻清總是會給予充分的信任和支持，「我們的員工很多都跟我跟了很多年。香港的同事資歷最淺的也得有10年了。」對客人，和很多老資歷的員工一樣，賈鴻清的很多客人都是一起做30多年生意的老朋友。

對自己，賈鴻清講了一個故事：有一次返臺時，遇到一個之前在美國老公司合作過的客人，巧遇之下便一起吃飯。茶餘飯後那位朋友問起：「Patrick（賈鴻清的英文名），你怎麼都不找我做生意呢？」賈鴻清說你是我前公司的老客人啊，我怎麼能跟你做生意呢？那人便說道：「我要不要跟你做生意，是由我來決定的。你值得我信賴，所以我要跟你做生意。」後來那位朋友一直都很支持賈鴻清，一直到現在。

商場沉浮，爾虞我詐，並不是所有人都像賈鴻清一般講求誠信待人做事，讓人不禁好奇，這麼多年的從商生涯裏難道沒有遇到過「小人」？賈鴻清笑笑稱：「也許有吧，可能我不知道吧！」就算遇到，也不會一直放在心上，通過法律的手段去維權就是了。人在有限的時間裏只能做有限的事情，要及時把腦袋裏無用的東西清空，才能裝進更多有用的東西。

無限——不給自己設限

提及對於企業未來發展的期望，賈鴻清表示現在出口外貿形勢低走，大家都想轉型，想升級，他也一樣。至於怎麼轉型，怎麼升級，賈鴻清卻沒有給自己的未來設置太多的限制。

這位信奉「商者無域」的智者說道：「其實不管是什麼事情，最重要的是人。只要有信任的人，值得投資的人，我都會去做。」有興趣的行業就試一下，「人，是你最大的資源。事業要人去做，有好的專案，好的人，就算專案只是OK，只要好好做，你會改變這個專案，從OK到非常好。」

不管是跟上現在火熱的「互聯網+」熱潮，和電商做結合，或者是轉戰內銷市場，賈鴻清都表達了自己的期待。不給自己設限，看準機會馬上下手，這樣未來才會有無限可能。

因此，賈鴻清在做外貿之餘也投資了一些商業地產，如在比利時的莊園式酒店，「有自己的農場，農場裏面有養長毛豬、和牛，自己生產礦泉水。」他興致勃勃地介紹道，這個主要負責國外商業地產的列登集團控股有限公司已經在美國上市，並且「那邊目前收購了大約30家店，要做自己的零售店。」而在大陸成立的明橙集團控股有限公司，旗下的西安秦嶺上王溫泉酒店剛剛開業。兩處酒店環境優美，推崇休閒養生的度假文化，「需要大家多多支持捧場。」賈鴻清笑道。

從外貿公司到商業地產，賈鴻清表示這些都是因為不同的機遇所發展出來的專案。「出口外貿這幾年以來是比較難做的，所以也在不斷尋找轉型升級的契機。」他相信現在所擁有的也只是轉型升級過程中涉及到的一些專案而已，探索和尋找的腳步並不會停止。

感性——做善事讓人開心

在採訪之前，筆者有幸見過賈鴻清幾面，印象最深的一次，是在2015年深圳臺商協會羅湖聯誼會舉辦的「大愛中秋 A—STARS公益音樂會」活動上，作為深圳臺商協會羅湖聯誼會的會長，賈鴻清在那群「星星的孩子」演奏的音樂中，情不自禁，竟淚流滿面。

回憶起這件事，賈鴻清表示，是因為很感動。「我們沒有辦法體會到那些孩子父母的心情。」當生下來的小孩是個與世隔絕的自閉癥兒童時，他們並沒有放棄，而是一路把他們拉上來。孩子們現在能學會彈琴、打鼓、唱歌，並且還生活得很快樂。「是大家給了他們更多的機會，願意去幫助他們這些需要去幫助的人。這些父母走過的路很辛苦很艱難，所以真的很感人。」賈鴻清不禁感歎道，「做善事是會很開心的，為那些孩子開心，也為大家願意去做這些事情而開心。」

也因為這種感性與善良，在賈鴻清帶領下的深圳臺商協會羅湖聯誼會，對於公益事業總是非常熱心，聯誼會的成員也非常熱衷於參加這一類的活動，而且並不是流於表面，捐款了事，而是深入實事，親力親為。除了籌措一筆慈善基金，還組織過敬老與急難救助等活動。

努力、誠信、感性，這是賈鴻清給人積極、溫暖印象的來源，也是支持他在有限人生裏走向無限未來的立足基點。