如何加強(qiáng)事業(yè)單位政工干部隊伍建設(shè)研究

張永志

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人們的思想觀念、價值趨向日益多元化，更加體現(xiàn)出思想政治工作的重要性。事業(yè)單位思想政治工作能否適應(yīng)新形勢、新變化，很大程度上取決于從事思想政治工作的政工干部隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，必須從加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)入手，開展一些有效的思考與探索。筆者就事業(yè)單位政工干部隊伍存在問題及如何改進(jìn)進(jìn)行了研究探討。

一、事業(yè)單位政工干部隊伍建設(shè)存在的問題

目前來看，基層政工干部隊伍思想穩(wěn)定、工作認(rèn)真、作風(fēng)踏實，是基層建設(shè)的中堅力量。但是，由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不精、學(xué)習(xí)熱情不高、主動作為不夠等實際問題，制約著基層政工干部隊伍健康發(fā)展。

1.業(yè)務(wù)素質(zhì)不精

從事業(yè)單位政工人員看，從事思想政治工作人員很多是從行政崗位或者業(yè)務(wù)科室調(diào)配過來的，對從事政工工作應(yīng)有的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識掌握不深不透，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，只是被動地執(zhí)行上級決策和部署，沒有深入的研究政工工作，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能深入細(xì)致的思考并加以正確研究解決。

2.學(xué)習(xí)熱情不高

部分政工干部總是抱著“讀夠了、學(xué)夠了、夠用了”的思想，在學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和積極性。主要體現(xiàn)在幾個方面：知識更新速度慢，對待學(xué)習(xí)三天打魚兩天曬網(wǎng)，不關(guān)心時事；知識面不寬，僅僅滿足于自己職責(zé)內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，不注意知識的儲備與延伸；個人學(xué)習(xí)主動性不夠，不愿自己私下花時間花精力學(xué)習(xí)；不能學(xué)以致用，理論與實際脫節(jié)，工作方法墨守成規(guī)。

3.主動作為不夠

個別政工干部，特別是基層黨支部書記與職工交心談心少，缺乏對職工思想狀況的深入了解，尤其在指導(dǎo)職工工作時，缺乏細(xì)心，沒有耐心，工作方法簡單，更不會細(xì)致入微地做好一人一事的思想政治工作，對如何組織、統(tǒng)籌時間開展政治工作思考不夠，總是無休止地為其他工作讓路，致使政治工作在基層單位中逐漸出現(xiàn)邊緣化。

二、加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)的幾點建設(shè)

1.擺正位置，正確看待政工工作

有些單位不重視政工工作，有的同志認(rèn)為，政工干部可有可無，開展工作看不到什么成效。思想政治工作是做廣大干部職工的工作，只有做好干部職工的工作，提高干部職工思想覺悟和認(rèn)識水平，激發(fā)干部職工工作的主動性和創(chuàng)造性，增加干部職工的凝聚力和向心力，才會為開展各項業(yè)務(wù)工作奠定堅實基礎(chǔ)，才能出成果、出成績。

2.統(tǒng)籌安排，合理合規(guī)配備政工干部

各級黨支部要明確崗位職責(zé)，政工人員要牢記工作使命，單位也要為政工人員開展工作提供條件，用足本單位政工干部編制，保證一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)秀年輕人進(jìn)入政工隊伍，補(bǔ)充后備力量。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)，提高政工人員綜合素質(zhì)

要有計劃地組織政工人員到專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助政工人員學(xué)會應(yīng)掌握的思想政治工作的基本知識、基本方法和基本技能，引導(dǎo)政工人員把理論學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到改造思想和指導(dǎo)工作的實踐中，不斷改進(jìn)思想方法和工作方法。同時，政工人員要注重自學(xué)，缺什么補(bǔ)什么、差什么學(xué)什么，做到學(xué)理論強(qiáng)根本、補(bǔ)思想強(qiáng)根基、重實踐強(qiáng)基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)，學(xué)以致用，最終提高自己的綜合素質(zhì)。

4.加強(qiáng)政工文化建設(shè)，增強(qiáng)政工干部工作動力

加強(qiáng)政工文化建設(shè)，形成政工干部認(rèn)同的價值觀，將對政工工作產(chǎn)生一定的推動力。要全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，將政工文化建設(shè)與思想政治工作的改進(jìn)、創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真培育、建立和發(fā)展符合行業(yè)特點的先進(jìn)政工文化，充分激發(fā)政工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為他們提供施展才華的機(jī)會和舞臺，讓他們在推動事業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。

在實際工作中，要更多地關(guān)注和關(guān)心政工干部的培養(yǎng)與成長，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，鼓動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極去解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，為單位科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展進(jìn)行不斷地探索和努力。

（作者單位：秦皇島市公路治超管理處）