探析怎樣更好的發揮企業政工人員的作用

馬本慶

摘 要：隨著近年來經濟全球化的趨勢的加強，我國社會的整體經濟水平也有了很大的提高。社會主義市場經濟的高速發展依靠的不僅僅是企業的經濟發展，企業中員工的整體綜合素質也占有十分重要的地位。在新的時代背景下，經濟的發展同時也帶來了思想的進步與發展。企業政工人員不僅肩負著在企業工作中的使命和責任，并且也要在社會中跟上時代發展的步伐。本文對如何有效發揮企業政工人員的作用進行了闡述。

關鍵詞：發揮；企業政工人員；作用

隨著經濟全球化的趨勢加強，國際間的競爭也日益激烈。現階段我國社會主義市場經濟也在高速發展，在這種新的時代背景下，企業間的競爭也日益激烈，怎樣才能使企業在競爭中處于領先地位，進行可持續發展是值得企業研究的重要課題。企業員工的綜合素質的高低和員工的思想是否統一都影響企業的發展，因此在新形勢下，如何充分發揮出企業政工人員在企業發展中的作用是每個企業應該重視的問題。

一、新時代背景下，企業政工人員的重要性

1.政治思想工作能夠幫助并引導企業向好的方向發展

在社會主義市場經濟高速發展的今天，對于在這樣新時代背景下的企業來說，企業內部的政工人員的綜合素質的高低以及思想工作態度是否認真端正都在很大程度上影響著企業的可持續發展。由此看來，企業的政工人員的思想和素質都必須跟上時代發展的步伐，我國企業要想在競爭中處于有利地位就要著眼于提高政工人員的素質。一個好的政治思想工作才能引導企業朝著正確的方向發展并不斷取得進步。在社會主義市場經濟高速發展，科學技術不斷進步的今天，企業所處的生存環境也發生了很大的變化。與此同時環境的改變也會帶來人們的思想和觀念的改變，企業政工人員的思想也發生了很大的改變。不同員工都有其自身的特點，自然就會在思想在工作中產生分歧，這會大大影響員工間的合作關系，從而最終影響企業的發展。如果企業政工人員的思想不一致，就會導致企業的發展方向是錯誤的。因此企業提高政工人員的思想政治意識和素質是非常必要的。

2.政治思想工作能夠提高員工的綜合素質

一個企業能否穩定持續快速的發展，取決于該企業的內部員工之間能實現合作關系，各個部門之間能否協調好利益關系。企業必須要重視員工在企業中的重要作用，因為員工是幫助企業提高工作效率和工作質量的關鍵因素。因此企業要重視提高員工的綜合素質和能力。然而要想提高員工的綜合素質，就要靠思想政治工作的有效進行。企業政工人員的主要工作就是改變企業員工的思想，培養企業員工的政治素養，法律意識以及個人的品質。

二、充分發揮企業政工人員的作用的策略

1.充分發揮企業政工人員在企業中的引導和帶頭作用

現階段，我國社會中的多數企業都存在這樣的問題，當企業組織開展組織內部理論學習時或者加強企業員工素質培訓時，從事企業宣傳工作的員工會遇到類似這樣的問題，例如組織人員進行學習很困難。大多數的員工都只看重形式，在進行組織學習時大多也都是敷衍了事，只是拿起報紙隨便看看，拿出文件隨便讀一下，時間久了參與學習的員工學不到什么知識，想要學到更多知識的員工也因為沒有合適的講師進行講解。員工的能力和素質也得不到有效提高，并且喪失了學習的興趣和動力。實際上，企業組織內部員工進行理論學習，它最主要的目的是為了豐富企業員工的理論知識以及提高企業員工的綜合素質和思想道德修養水平。同時也是為了進一步提高企業在國際大市場中的競爭地位。要想有效提高企業員工的綜合素質主要依靠企業政工人員的組織和引導作用。首先，企業政工人員要制定周全的計劃并且充分發揮組織的能力，只有這樣才能提高員工在學習過程中的主動性和積極性，也才能進一步提高員工的工作效率。并且在組織學習階段，要建立健全完善的學習制度和規范，明確學習目標，使員工重視在日常生活和工作中的知識積累，培養學習思維。

2.充分發揮企業政工人員的重要推動作用

企業的政工人員在企業的發展中，在企業的思想政治工作中發揮著不可替代的作用，它是主力軍。作為主力軍，企業的政工人員肩負著完成好做好企業思想政治工作的責任和使命。在新的時代背景下，政工人員面臨著諸多問題和挑戰，因此企業的政工人員也要不斷進步才能不斷適應社會發展的需要。首先，企業的政工人員必須具有強烈的思想整治工作意識并且充分認識到開展思想政治工作學習的重要性和意義。現階段在物質文明的影響下精神文明也在不斷進步，因此企業在經濟發展的同時，企業的文化和精神思想也要跟上時代的腳步，那么企業的思想政治文明就需要不斷的改進和完善。企業越是在發展的階段，思想政治工作就越要做好。在企業的改革發展階段，僅僅靠一些硬性的條文規定來約束是不夠的，并不能從實際上和根本上解決問題。這是思想政治的重要作用就發揮出來了。企業的政工人員應該在這時加強與員工間的溝通與聯系，宣傳我國的政策和規定，將企業發展的狀況與員工進行交流，使員工在交流中得到思想上的觸動，進而促進員工在思想上和工作上達成共識。

3.充分發揮企業政工人員的模范帶頭作用

在企業的文化建設過程中，企業的政工人員發揮著帶頭的作用，他們是文化建設的模范。在企業的文化建設中，政工人員要站在創立新文化的角度來看問題，必須根據相關部門的規定并且結合具體工作中的實際情況提供第一手資料和數據。除此之外，政工人員還要明確企業改革發展的理念和目標，加強企業先進文化的宣傳力度，通過日常工作中的與員工的交流，統一員工的思想和價值觀念，在行動中帶動員工，發揮自身的模范帶頭作用。

三、總結

隨著近年來我國社會主義市場經濟的高速發展，企業經濟市場中的競爭也日益激烈。在這種新時代的背景下，企業要想實現可持續發展，就要充分發揮企業中的政工人員的重要作用。同時，企業中的政工人員應該具有高度的責任感和責任意識，在企業的思想政治工作中要敢于創新，敢于挑戰，能夠站在企業文化發展得角度上看待企業發展的問題，加強與員工在實際工作中的溝通與交流，充分發揮自身在企業發展過程中的模范帶頭作用。

參考文獻：

[1]吳作著.新形勢下企業政治思想工作的創新[J].現代企業文化，2011

[2]黃紅兵.淺談新形勢下企業政工人員如何適應改革需要[J].管理觀察，2010

（作者單位：西寧市湟水投資管理公司）