馬坤
摘 要:隨著改革開放的深入推進,青年職工的價值觀念、思維方式、行為規范日趨多元化,特別是當前我國經濟社會發展進入新常態,企業青年員工思想政治工作面臨著更加嚴峻的挑戰。作為黨的助手和后備軍,企業共青團組織肩負著引導青年的重任,如何加強新形勢下企業青年思想政治工作,更好地服務企業改革發展,是共青團干部需要認真思考的問題。
關鍵詞:青年;思政工作;發展
一、企業青年思想政治工作面臨的問題和挑戰
(一)企業青工思想日趨多元化
當代青工大多數都有受教育的經歷,且受教育程度不斷提高,具有一定的知識基礎,善于獨立思考,自我意識突出,特別是新媒體的日益發展,青年接受的新思想、新觀念越來越多,形成了自己的觀察視角和價值標準,對問題往往有獨到的見解和看法,有時甚至會對某個問題產生誤解或錯誤認識。隨著國有企業全面深化改革的實施,企業減人提效、薪酬改革在所難免,造成部分青年職工崗位變動和切身利益的損失,可能使青工產生困惑。
(二)企業青年思想政治工作組織弱化
企業以生產經營為中心,追求的是經濟效益,有關生產經營的活動處于主導地位。部分企業領導層對青年思想政治工作的重視程度相對較低、投入較少。特別是在機構設置和人員配備方面,共青團組織不僅編制少、經費少,而且還出現了兼職化趨勢,不僅基層團總支、支部工作人員是兼職,甚至基層團委也不配備專職工作人員,導致企業基層團組織精力分散,直接影響青年思想政治工作效果。
(三)企業青年思想政治工作效果不佳
由于個別基層團組織工作人員,不能正確理解和貫徹黨的青年思想政治工作方針,放松要求、不思進取,思維僵化、工作呆板,不能根據形勢需要和青年需求開展工作,個別的工作人員擺不正位置、抓不住重點,作風浮漂、高高在上,不能融入青年、理解青年、幫助青年、服務青年,導致工作出現“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向,直接影響團組織的向心力和凝聚力。
二、加強企業青年思想政治工作的方法和途徑
加強企業青年思想政治工作,必須解放思想,實事求是,思維要跟上新形勢,工作要針對新常態。
(一)以人為本樹立新觀念
企業青年思想政治工作要適應青年自主性強、可塑性強等特點,堅持以人為本、強化服務意識。特別要注重引導青年掌握科學的認識方法和分析方法,對現實問題進行辨證剖析;要建立健全動態思想教育機制,用不斷發展的政治理論武裝青年頭腦;要從模本教育向個性教育轉變,激勵青年走個性化成才之路;要從封閉教育向開放教育轉變,整合各種資源,健全新型工作覆蓋機制,讓青年在開放的思想政治工作環境中受教育、經鍛煉、長才干。
(二)豐富內涵充實新內容
企業青年思想政治工作要注重內容的科學性與倫理性、理論性與實踐性、政治性與歷史性、民族性與世界性的有機結合。在工作實踐中,不能單純道理說教,既要大力宣傳中國特色社會主義建設取得的顯著成績,又不能刻意回避社會不良風氣和丑惡現象。要特別加強五個方面的教育:加強理想信念教育,引導青年堅定社會主義信念,堅定對企業改革和發展的信心;加強形勢任務教育,引導青年正確把握形勢,積極投身到全面建設和諧社會的實踐中去;加強道修養教育,培養青年良好的道德意識,全面提高個人素養;加強法制紀律教育,引導青年用法制規范個人行為,爭做遵紀守法的好公民;加強心理健康教育,培育青年良好的個性心理品質和較強的心理調適能力。
(三)與時俱進探索新方法
企業青年思想政治工作的方法要從傳統思維向現代思維轉變,即由靜態的、封閉的思維方式向動態的、開放的思維方式轉變;要從單向性向多向性拓展,由單一思維向發散思維邁進,增強思想政治工作的針對性和實效性;要從有形教育向無形教育轉變,注重潛移默化和思想滲透,形成立體教育模式;要從經驗型方法向科學方法轉變,運用適合青年思想變化規律的科學手段、措施開展工作。同時,還應正確處理好理論灌輸與崗位實踐、普遍要求與分類指導、工作研究與典型示范、正面教育與反面教育、歷史比較與目標激勵等關系。
(四)注重實效拓寬新渠道
企業青年思想政治工作的渠道要做到六個結合:思想政治工作與加強道德建設相結合,充分發揮道德典型的示范帶動作用;要堅持思想政治工作與加強青年管理相結合,遵循“立足教育,輔之管理,寓教于管”的原則;要堅持思想政治工作與加強精神文明建設相結合,加強文化陣地建設,發揮青年文化的潛移默化功能;要堅持思想政治工作與生產實踐相結合,讓青年在崗位鍛煉中磨練意志,砥礪品格;要堅持思想政治工作與提高自身素質相結合,引導青年全面發展,成長為高素質創新型人才;要堅持思想政治工作與解決青年實際困難相結合,及時掌握青年思想動態,切實維護青年權益,促進思想政治工作“虛功實做”。
企業青年思想政治工作是一項復雜而系統的工程。隨著市場競爭的日趨激烈,企業改革發展的日趨深化,企業青年思想政治工作的任務將更加艱巨。需要青年思想政治工作者及時而準確地了解企業青年思想狀況,不斷創新思想政治工作內容、方法和活動載體,為打造一支政治思想堅定、業務素質過硬的青年職工隊伍打下堅實的基礎。