各“領”風騷看顏色

劉淑英

不知道從什么時候開始，從“白領”、“藍領”等概念被引入后，有人又根據現代人的工作性質和收入，再劃分出了各種“領”：金領、灰領、綠領、粉領……現代社會的“族代”區分愈來愈細。各種“領”中，雖然貧富不均，但各有特色，各自都活得很精彩。

金領：累并快樂著

“金領”是高收入階層的一支主要隊伍，一般年薪都在100萬以上。“金領”從事的職業主要集中在IT領域及通訊、金融、法律、貿易等行業。“金領”不一定擁有生產資料的所有權，但一定擁有重要的技術和經營權，他們大多是公司的CEO（首席執行官）、CFO（財務總監）、COO（首席運營長）等高級管理人員。

“金領”是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特征；信用卡、最新款手提電腦、最時尚的手機他們隨身攜帶。當然，他們大部分時間都處于工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以后才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，隨時充電學習，夜晚和周末，MBA高級培訓班里常有他們的身影。對于他們來說，錢并不重要，重要的是事業的成就感。所以，他們“累并快樂著”。

白領：小資而舒適

“白領”和小資是相對應的兩個詞，高學歷、高收入、高消費、高工作強度、談吐優雅、舉止得體、信息豐富、興趣廣泛的白領們是小資生活的前驅者、領跑人，“白領”一族以特有的優雅和舒適生活引領著生活的時尚。

“白領”們衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠，從城市的各個角落涌向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人：我有許多工作要做，我很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作伙伴；他們的競爭對手不計其數，所以，他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，而是把自己的業余時間用來休閑充電，娛樂健身。

藍領：手持金剛鉆

調查顯示，“藍領”的男性略多于女性，且呈現年輕化的趨勢，35歲以下者占“藍領”人群的55%；近50%的“藍領”具有高中、中專或技校學歷；“藍領”收入為中等，42%的“藍領”人月均收入在5000元左右。

我國的“藍領”人口規模迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦、空調、手機等新型工業的涌現，藍領就業的范圍已經從“生產線”延伸到了售后服務。現代“藍領”具有統一的生產技能和職業規范，存在于各個產業當中，比如高級技術工人、服務規范化的出租車司機與物流運輸工人、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。

綠領：寄情山水間

“綠領”是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。“綠領”們雖然寄情于山水之間，但要享受頂級“綠領”生活，就要具備“藍領”的體魄、“白領”的知識，這樣，綠領們才能通過藍天、白云和金色陽光創造出綠色的生活。

“綠領”們有著健康的體魄、自然純樸的性情，自然和綠色是他們心中最重要的部分。在生活觀念和方式上他們秉持環保、友善的態度；著裝更是穿越品牌神話，洞悉衣服與人的關系；他們與人為善，永遠讓人覺得親切而舒服。綠領似乎更符合我們對男人的定義——山的厚重、海的博大、竹的氣節、松的風骨，在曠達、灑脫間，將男人的魅力揮灑到極致。與其說這是一種外在時尚，不如說是一種內在的生活觀念。

灰領：復合型人才

“灰領”原指負責維修電器、機械的技術工人，因穿灰色制服而得名，而如今，“灰領”已經拓展到很多行業。

現在通常所指的“灰領”，是指既掌握較高的現代科學知識，又具有較高操作技能的復合型職業技能人才，典型特征是動腦與動手兼備，具有“藍領”和“白領”的雙重優勢。

粉領：在家行天下

在北京、上海、廣州等大城市，“粉領”已成了追求自我心理滿足和自由創業女性的心儀職業。“粉領”多出自“食腦”階層，大多從事自由撰稿、設計、媒體、咨詢服務等工作，她們的出現使就業方式更豐富化、樂趣化和個性化。

“粉領”們指在家上班的SOHO族麗人，她們不用早起，不須像“白領”那般朝九晚五；她們不用看上司之臉色，不須察同事之反應，怡然自得；她們不用像“白領”那樣著套裝、化淡妝，可以穿著睡袍或內衣在房間里穿行，甚至可以臉上敷著面膜上網搜尋信息，收發郵件。除了SOHO族外，“粉領”還包括那些受過高等教育、經濟獨立、尋求個人價值、有消費激情、有勇氣、自信而平淡從容的現代女性。

銀領：自由而享受

“銀領”們從事一些時髦的工作，而工作則是他們一種可以享受的狀態。他們對于生活意義的理解不再是去實現什么，而是去享受什么。他們沒有“藍領”的生活壓力，不懂“白領”的辦公室哲學，也沒有“金領”稱雄一方的財富與權力，但享受更輕松、更自由、更新鮮的過程，是他們生活的意義。