淺談軍隊組織文化的主要功能

楊維磊 侯斌 李哲

摘 要：組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。本文從結合組織文化的功能談一談軍隊組織文化的功能。

關鍵詞：軍隊；組織文化；主要功能

軍隊是所革命大學校，是一個大熔爐。軍隊組織文化時時刻刻都在影響軍隊組織的每名成員，使之朝著有利于戰斗力提高的方向發展。這是因為軍隊組織文化在我軍建設中有以下幾方面的功能。

一、目標的導向功能

軍隊組織文化的目標導向功能就是把廣大官兵的行為動機引導到組織目標上來。不怕眾人心不齊，只怕沒人打大旗。軍隊組織文化就是引導官兵統一行動的旗幟，一種集結眾人才智的精神動力。使廣大官兵充分了解了組織追求的崇高目標，也就讓官兵深刻地認識到自身工作的偉大意義，不僅愿意為此而不懈努力，而且往往愿意為此做出個人犧牲。

就我軍而言，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標走到一起來的。軍隊的各級組織和成員都必須為建設一支強大的現代化、正規化革命軍隊的總目標努力奮斗。但是，客觀上存在著個人目標與集體目標不相吻合的現象，這就需要軍隊組織文化這面旗幟來統一整個組織和全體成員的行動方向，使組織的目標和利益植根于每個成員的心靈深處。

二、強大的凝聚功能

凝聚力是軍隊組織文化的精髓。團結就是力量，團結就是戰斗力。軍隊組織文化的作用之一，能使廣大官兵充分認清“整體利益大于部分利益”，個體的利益、榮譽、價值、自我實現等等，都必須建立在整體利益的基礎上，必須具有整體觀念、全局觀念、紀律觀念等。軍隊組織文化的凝聚功能，主要是通過組織文化對軍隊的精神凝聚力的領導核心、人際關系、集體輿論等因素的影響體現出來。

形成堅強的領導核心——這是形成軍人集體精神凝聚力的核心。領導成員是軍隊各項工作活動的組織者和指揮者，也是軍心凝聚的關鍵力量。軍隊組織文化通過對領導核心行為的影響，如領導者模范作用好，辦事效率高，善于管理，作戰指揮藝術高超等，本身對于集體就只有很強的凝聚作用。反之，“一將無能，千軍泄氣”，領導者自身素質不高，工作方法簡單，表率作用不好，缺乏領導者的威望，集體的凝聚力是難以形成的。

培養和諧的人際關系——凝聚力很高的軍隊，軍人間平等友愛，團結互助、戰友情誼深厚。軍人間以共同目標和共同活動為中間凝聚媒介，表現出責任依從關系，即個人對個人、個人對集體負責。這種關系既區別于松散群體的情緒好惡關系，又區別于聯合群眾的合作關系。“戰友戰友親如兄弟”，在我們人際關系的諸多關系中，軍隊組織中的成員關系最具有持久性和社會性。這是軍隊組織文化所特有的共同語言形成的。軍隊為廣大官兵創造了和諧的訓練、工作、生活和學習環境，建立了深厚的“同志”式感情。許多人都非常珍惜這個環境、這段歷史，因而不愿意離開這個集體去從事其他行業；即使離開軍隊，他們也會深深的留戀，把從部隊養成的較高綜合素質發揮到各行各業中，產生社會效應。

三、嚴格的約束功能

軍隊組織文化的約束功能主要體現在，它從多方面影響軍隊體制，這種影響和作用是潛在的、復雜的。在中國古代，由于封建專制主義的影響，形成了注重人治、崇尚權威、講求等級的軍隊組織文化，因而軍隊體制具有集權的特征。在現代西方國家，出于其統治的需要，形成了不干涉政治、保持中立的軍隊組織文化，因而西方國家軍隊行政體制都強調文官控制軍隊，無論美國、英國、法國、德國都規定以文官作為國家軍事領導機關——國防部的長官，美國的各軍種部長也都有是由非軍人擔任的。再比如，軍政軍令分開的組織體制是分權主義文化的結果，軍政軍令合一的組織體制則是與集權主義相對應的。

軍隊是個大熔爐，而軍隊組織的“熔爐”效應，則是通過嚴格正規的軍事訓練、經常性思想政治工作、貫徹法規制度以及群體約定俗成的行為規范實現的。也就是說，軍隊組織文化通過建立共同的價值體系來統一廣大官兵的思想和行為，并在實踐中不斷潛移默化地修正偏差，使之產生“從眾行為”。這種嚴格的約束作用是其他組織文化所不具備的，在某些方面更具有權威性和嚴肅性，從而使每名成員達到高度自覺基礎上的服從。

總體來說，優秀的軍隊組織文化會使組織體制朝著高效、精干的方向發展，而落后的軍隊組織文化則使得組織體制低效、臃腫，不能適應武器裝備和人員素質的發展變化。

四、廣泛的輻射功能

軍隊組織文化的輻射功能主要體現在形象層次對軍隊的影響。良好的軍隊形象是管理活動成功的重要條件和標志，它包括兩個方面：一是軍隊的內部形象，它可以激發廣大官兵的自豪感、責任感和崇高心理，這是組織活動成功的內在基礎；二是軍隊的外部形象，它能夠更深刻地反映出軍隊組織文化的特點及內涵。先進的軍隊組織文化能夠樹立良好的外部形象，得到廣大官兵對管理的認同，這是達到管理目標的重要外在基礎。

軍隊組織文化與整個軍隊的外部形象有著直接關系。軍隊組織文化的建設，組織形象的樹立，除對軍隊內部產生很大影響外，還會對社會公眾、社會其他組織產生一定的影響。在經濟全球化的今天，尤其是在以等價交換、利益驅動為杠桿，以自由、寬松的社會環境為條件的市場經濟背景下，人們的思想觀念、價值取向、行為方式必然會發生深刻變化，人們也許會丟掉許多優秀的民族傳統。正因為如此，軍隊組織文化的存在才顯得尤為重要。《內務條令》明確要求要“培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，塑造軍隊文明之師、威武之師的良好形象”。這是我軍建設的一項政治任務，也是軍隊組織文化的重要內容。它對我軍樹立良好的社會形象，得到人民群眾的擁護愛戴，并對社會產生巨大的輻射作用有著深遠的歷史意義。

參考文獻：

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（作者單位：空軍勤務學院）