抓好全方位創新，努力促進煙草行業持續健康發展

劉安琪

摘 要：煙草行業長期以來實行專賣專營、雙重管理，工作重心主要放在上級政策和措施的落實，各項工作創新性還有待提高。而對于一個企業來講，創新是進步的靈魂，只有通過不斷創新，才能在競爭日趨激烈的市場大潮中立于不敗之地。如何調動員工創新積極性，抓好全方位創新性工作顯得尤為重要。

關鍵詞：煙草創新發展；提升工作水平；創新思路

一、抓好人人創新，提升工作水準

1.領導重視有創新

群雁高飛頭雁領。一個單位工作創新的氛圍在于領導的重視程度，領導對創新工作的認識和境界有多高，單位的創新氛圍就有多濃。首先，領導要高度重視，想在前、謀在前、干在前。想在前就是要高瞻遠矚，放眼全局，高點定位，對全局（分公司）的創新工作要有總體的規劃和目標，要有具體的打算和設想，通盤考慮，全面布局；謀在前，就是在抓創新過程中，領導要置身一線親自抓、帶頭創，充分發掘創新點，同時要抓緊、抓實創新活動的有效開展，抓事事、想時時，求實效、出實績；干在前，就是說作為領導同志在抓創新工作中要敢于沖鋒陷陣，真抓實干，一絲不茍，以求新求進的認真態度，以堅忍不拔的求實作風推進全局（分公司）整體創新工作出成績，推動整體工作上臺階、上水平。其次，領導要加強知識更新。領導要謀全局、謀創新，必須要有戰略思維、要有綜合素質，比一般同志懂得多、看得遠、悟得深，那么首要的任務是強化學習，加強知識和能力儲備，不斷更新理念，提升自己，避免紙上談兵、憑空臆想現象發生。再次，要建立創新機制。領導做好引導是一方面，但更重要的是建立起激勵機制，充分挖掘潛能，調動起全員創新的積極性。只有建立起了創新機制，人人便會自覺地將在實踐中探索和挖掘的新的有價值地東西去總結、去提煉，就會升華到認識和思維的新高度，經過充分地、系統地總結和固化就會形成工作的新方法或是人們意識形態創新思維，創新的全過程也就會自然而然地完成。第四，努力營造良好的創新氛圍。

2.全員參與謀創新

牢不可破的組織是由密不可分的細胞合成的，只有排列規則的層列細胞，才會產生團結緊密的組織。企業也是如此，每位員工、每個崗位就是組成企業的細胞，要創新發展，就要激發起每個細胞的活力，全員參與，做好以下幾個方面：一是能力素質要提高。個人的素質是基礎，沒有一個較高的素質，就不會有創新思維、就不會超常規地工作、就想不出新點子、總結和挖掘不出新穎有價值的東西來。要提升個人素質，就要按照單位提出的“464員工”素質提升管理辦法抓好落實，循序漸進，持之以恒，穩步提高，缺鐵補鐵、缺鈣補鈣、對癥下藥。二是創新內容要實際。創新無處不在，選好項目是關鍵，要避免“滿眼青山，不見樹木”，好高騖遠不切實際的想法，片面地認為創新就是高精尖，高大上，最后肯定是勞民傷財又沒意義。對于基層單位，創新必須立足崗位實際，找準工作細節中的薄弱點、突破口，創新可以是一項工作流程，一個操作步驟，看是簡單，但很實用。

二、抓實事事創新，提升工作水平

1.事事都有提高點

我們常說的一句話：要把事情干好。這有兩個意思，一個意思是把事情做完、另一個意思是把事情做漂亮，要漂漂亮亮必然就不是平鋪直敘，做事的起點就可能高一點，方法就可能活一點、結果就可能好一點。每一件事情都要求做好、都可以做好，所以，每件事情都有提高的地方、都有創新的內容。

2.事事要有新目標

目標決定思路，目標決定行動，大事大目標，小事小目標。創新項目選定后，首要的是確定創新事項的目標是什么，長期的、中期的、短期的要明了，然后再來根據目標定措施。

3.事事要有新思路

思路決定出路，思路決定創新成效。在制定創新方案時，思路要寬闊、思維要超前、方法措施要得當。對照縣級局各項工作現狀，掌握行業動態，前瞻發展遠景，充分挖掘知識儲備、經驗積累、旁征博引、思謀新舉措、理清新思路。

三、抓緊時時創新，提升工作新高度

1.時時工作新狀態

一是精神狀態要良好。態度決定力度，狀態決定成效。在日常工作中，要永葆工作激情，心中有目標、有決心、有恒心，以良好的精神狀態投身工作，才能活力四射，激情迸發。切忌三天打漁、兩天曬網，要努力克服萎靡不振、意氣恢恢的精神狀態。日月如梭、千金難買，抓住時時刻刻、不誤分分秒秒，時時求新、時時求進。二是工作作風要扎實。扎實細致的工作作風是干成事、出成效的又一關鍵。要認認真真，世界上最怕“認真”二字，一認一真，迎刃而解；要扎扎實實、把事做細、細節決定成敗、把事做實、實事才有實效；要有韌性和毅力，不達目的不罷休、不到黃河心不死。

2.日日工作新高度

工作力度決定著工作的高度。在日常工作中要以創新的理念要求和教育廣大職工，每時每事都要有新思維、新認識、新境界，不斷求新，努力創造工作的新節點、新亮點、新高度。一是要做到日事日畢。要做好創新工作，每日的任務完成是基礎，是起碼要求。做事要有長計劃、短安排，每天的工作事項要按照緊事先辦、要事快辦的原則去做，分清先后次序，理清輕重緩急，以適當的人力、物力、以限定的時間去完成，白天做不完，自行加夜班，如果留待明日，明日的事情怎么辦？再者，大多創新項目、工作新思維都是有時限性的，今日是新，明日就是舊，機不可失，時不再來。抓住今日分分秒秒，一事一時，始終追求工作的超前性和主動性，早著手、早謀劃，不斷追求工作的完整性和當天工作的完美性，高標準，嚴要求做好每項工作，久而久之，崗位工作就會呈現出日新月異的良好局面。二是做到日新日高。日新日高是工作的最高境界、最高追求。在縣級局工作中要不斷追求卓越、不斷追求進步、不斷追求發展，并用創新所取得的工作成果持續推動新的創新、持續求得新的突破、持續追求新的高度。

四、總結

總之，創新是一項極具新穎性和價值性的現實工作。創新工作需要全員的參與，抓人人、謀事事、求時時。創新思維，超常工作，大膽實踐，認真探索，不斷追求工作的進步和提高。創新是企業生存的根本，是企業成功的保障。持續抓實、抓好創新工作是企業進步發展的源泉和不竭的動力。

參考文獻：

[1]馮喬棣.全省加強縣級局專賣管理工作現場會在婁底召開[J].湖南煙草.2007年13期

[2]齊剛毅，羅孝龍.對煙草行業專賣管理中量化考核的一點思考[J].中國外資.2013年02期

（作者單位：陜西省興平市煙草專賣局）