一個黨建指導員的“赤子之心”

從事非公黨建工作24年，見證了非公黨建從無到有、從蹣跚起步到縱深推進的蓬勃發展歷程，新津縣委非公黨建指導員吳文全被譽為非公黨建的“拓荒牛”“活字典”。從“兩新”工委書記到指導員，年逾花甲的他一直堅守在這片熱土上，他的心中只有非公企業。如何引導非公企業健康發展？在他的“活字典”中，習近平總書記對非公經濟、民營企業、非公企業黨建的重要講話和重要指示就是那把“金鑰匙”。

要給別人一杯水，自己先有一桶水

多年工作中，吳文全總結出了一條經驗：干好指導員工作，首先自己要站得更高、看得更遠、想得更深一些，就好比要倒給別人一杯水，自己得先有一桶水。20多年來，他一直堅持學習思考，依靠學習提高思想水平、理論功底，積蓄足夠的“桶中水”。

每天早晨，吳文全總是按時起床，靜靜地坐在書桌前認真翻閱《人民日報》《求是》等黨報黨刊，專心研讀總書記的講話和論述，認真做筆記、寫感悟，即使是觀看《新聞聯播》，他也會拿出筆記本，把總書記的重要論述及時記下來。一個精妙的語句、一段精辟的論述、一個即時的感悟，吳文全自己也記不清寫滿了多少個筆記本。他常講，“打鐵還要自身硬嘛！‘硬首先思想要‘硬起來，習總書記的講話句句點到要害、點到關鍵，是我們企業的導航燈，領悟的越透徹，方向就找得越準確，就不跑岔路、不跑冤路。”同時他也感嘆，“年紀越大，學習的壓力就越大，但我不能松勁，松一口勁就跟不上趟了。”在參加培訓和會議時，他抓住每一個學習機會，與理論專家、黨建工作者深入探討交流，通過對比學習和現實反思，他深化了對講話的認識和理解，先后撰寫了心得體會40多篇。

學習引發思考，也產生新的困惑。非公企業如何走出發展困境、突破瓶頸障礙？怎樣抓好非公黨建助跑企業發展？“五大發展理念”如何在非公企業有效落地……通過系統深入地學習，吳文全逐漸對總書記關于企業改革發展和企業黨的建設的重要論述有了深刻的理解。“每個時期都蘊藏著發展機遇，要正確面對新常態，不能坐著等、站著看，更不能畏懼不前、因循守舊，只有主動適應，才能牢牢抓住發展機遇期。”就深入推進企業黨建，吳文全的理解既淺顯又深入，“黨建就是加油泵、就是動力源，無源水不活，無油車不動，黨員當標桿、黨組織強堡壘，企業就能擰成一股繩，再大的風浪都不怕！”

當好領路人，不讓一名黨員掉隊

吳文全說：“黨建指導員最重要的意義在于培養好黨員，在于幫助企業樹立正確的發展觀。企業常常說我‘給力，我想，給的應該不只是物質，更應該是思想。”

如何增強學習的吸引力，讓現在的年輕人愿意學習、主動學習，不讓他們掉隊，這個問題困擾著吳文全。一天，女兒跟他說要參加朋友舉辦的“沙龍”，他靈光一現，原來年輕人喜歡這個“東西”！2016年3月15日，新津縣黨建工作室“紅色沙龍”正式開張。吳文全提出要把“死學”變為“活學”，用寬松討論交流的學習方式，代替以往以會議為主的學習方式，一下就把大家的目光給吸引住了。“非公企業以營利為目的，業主怕耽誤生產而不重視黨建，怎樣體現黨組織的政治核心地位？”“企業發展遇到困難，黨組織和黨員如何發揮作用？”一個個問題在“紅色沙龍”上紛紛冒上來。第一次交流下來，吳文全心里既高興，又感到壓力，問題提出來了，必須要有答案。下來后，他連續幾個晚上熬到了深夜，研讀習總書記相關講話。

又一次沙龍上，在組織大家進行反復討論后，他結合學習談出自己的想法，“新津民營經濟在西部發展最早，也是全省非公黨建的試驗田，總書記講‘三個沒有變，是我們大力發展非公企業的最大底氣，當前，雖然經濟遇到了困難，但是屬于結構性問題，非公經濟仍然最具活力和創造力，機遇大于困難，正確認識、增強信心是制勝法寶，新津非公企業要做出表率。”……娓娓道來，潤物無聲，吳文全把總書記的講話精神用平實的語言，傳遞給每一位黨員。

“吳書記，啥時候抽空來給我們公司黨員講黨課？”吳文全經常會接到這樣的邀請，而他總是欣然接受。黨建工作室成立以來，他不是在企業指導，就是行走在講黨課的路上。有人不理解：“都是60多歲的人了，在家休息休息，喝喝茶養養花就好，何必把自己搞得那么累？”

而在吳文全的心中，非公企業思想政治建設太重要了。這個領域行業多、人員復雜，是基層黨建工作的薄弱地帶，如何引導好非公企業健康發展、引導好企業員工和黨員的思想，是黨的建設的重要陣地和重要領域，一寸土、一個人都不能丟。

“親”和“清”助航企業發展

這些年在非公領域工作，吳文全感受最難的是，一邊是企業生產，一邊是黨建工作，黨建指導員如何站位，如何握好手中的尺子？反復摸索中他體會到，要給企業生產經營保駕護航，更要用好黨建這根紅色杠桿，二者不矛盾。總書記把政商關系歸結為“親”“清”二字，吳文全頓感醍醐灌頂：“對，就是這兩個字！”在一次交流大會發言時，他發出了這樣的感嘆：“總書記系列講話就像一盞明燈，照亮了我們前行的路。”

所謂“親”，就是要真誠服務企業排憂解難，急企業之所急，想企業之所想。“有困難，找文全，黨組織，在身邊”，這句話在新津非公企業黨員中口口相傳。企業遇到難題的時候，第一個想到的總是吳文全。近年來，隨著經濟下行壓力加大，一些企業老板生產經營困難，這種情況下騰出精力來抓黨建顯得有些力不從心，這成了吳文全的“心病”。為了破題，吳文全從總書記講話中找答案、求方法。深入到園區、企業實地調研和企業黨員職工交心談心，提出“服務快車”“暖心驛站”等一系列為企業、為黨員職工量身定制的“服務菜單”。截至今年3月，新津縣已建立261個非公黨組織，非公企業黨員達3500人，全縣非公企業黨組織覆蓋率達90.25%，規模以上企業黨組織覆蓋率達100%，一面面黨旗在非公企業高高飄揚。

所謂“清”，就是同民營企業家的關系要清白、純潔，腰桿要硬得起、站得直。在與企業打交道中，他幫助過許多企業協調資金、政策難題，個別企業主私下找到吳文全要表示感謝，都被他堅決地拒絕了，“幫助你們是我的份內職責，這是黨和國家對你們的關心，不是我個人的。”他堅持做事和做人一樣，要清清白白、干干凈凈，立得住、立得穩才能干好事。20多年來，他受到企業的尊重、黨員員工的愛戴，一項項榮譽也接踵而至，2016年7月，他被評為全國優秀黨務工作者，這是對一名黨務工作者的最大認可。

數十年如一日，不忘初心、不改初衷。在新津這片非公黨建沃土上，吳文全辛勤耕耘、默默付出直到兩鬢斑白、年愈花甲，他用拳拳的赤子之心，譜寫了一名基層黨務工作者的奉獻之歌！

供稿單位：新津縣委組織部