巴彥淖爾市臨河區(qū)：激勵關(guān)愛干部加強隊伍建設(shè)

樹立重基層的用人導(dǎo)向，堅持“三個優(yōu)先”，即處級干部推薦人選，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部；選任區(qū)直機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部；優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先提拔使用。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活條件，提高食堂、澡堂和值班室的建設(shè)水平，完善必要的文體、衛(wèi)生設(shè)施，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備必要的辦公設(shè)備。認(rèn)真落實組織部長談心談話制度，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想、工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決實際問題。 （巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部 黃鳴鶴）endprint