企業(yè)工會如何做好群眾文藝匯演的輔導(dǎo)和組織工作

余勝群

【摘 要】企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)樹立良好形象的重要途徑，工會的文化建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中起著至關(guān)重要的作用。本文重點闡述了企業(yè)工會文化建設(shè)過程中，做好群眾文藝匯演輔導(dǎo)與組織工作的方法，以期幫助工會做好文化建設(shè)，用文化武裝企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會；群眾；文藝匯演；輔導(dǎo)；組織

中圖分類號：D412.61 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）04-0254-01

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新群眾文藝匯演工作新方法

企業(yè)工會文化的建設(shè)要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工會優(yōu)勢與企業(yè)的實際情況，通過制度的建立、工作機制的完善、文化氣氛的營造，豐富工會文化的內(nèi)容，做好群眾文藝匯演工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

首先，群眾文藝匯演活動的質(zhì)量需要提升，以職工文化作為載體，進一步加強探索，可以定期的組織開展體育文化活動、舞蹈歌唱匯演，或者是百人健身操表演、節(jié)日文藝匯演等等，在娛樂活動里陶冶情操，加強自身鍛煉，加強工會的文化建設(shè)。

活動形式方面，需要實現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”，之前企業(yè)工會組織群眾文藝匯演的時候非常重視匯演的規(guī)模，其實可以考慮將這種大規(guī)模的匯演向小規(guī)模的演出轉(zhuǎn)變，中間穿插趣味游戲、組團游戲以及健身活動等等，參與的人員需要逐漸增多，同時也應(yīng)該“對外開放”，可以考慮與其他企業(yè)工會聯(lián)合組織文藝匯演的活動，借助多種多樣的活動平臺，方便職工交流，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌。

其次，還可以搭建一些群眾性比較強的文化活動的平臺，與文聯(lián)協(xié)會、體育協(xié)會等聯(lián)合起來，引導(dǎo)工會文化的形成。各個協(xié)會都會有比較突出的人才優(yōu)勢，通過各種活動、匯演等等實現(xiàn)參與人數(shù)多、影響范圍廣的目標(biāo)。

二、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞企業(yè)文化打造服務(wù)型工會

企業(yè)工會要充分發(fā)揮組織作用，將職工素質(zhì)提升到一定的水平。職工是企業(yè)的主人，直接承擔(dān)著企業(yè)的生產(chǎn)責(zé)任與文明建設(shè)的責(zé)任，而工會，是職工素質(zhì)提高的平臺，同時也是培養(yǎng)“四有”職工的“沃土”，只有將提高職工隊伍素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將企業(yè)的工會文化根植于企業(yè)，才能夠幫助企業(yè)健康發(fā)展。因此，作為企業(yè)的工會要堅持理論引導(dǎo)，組織好活動內(nèi)容，服務(wù)于企業(yè)。

從理論上講，在以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)的前提下，以“工人”作為載體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、探索型的工會，每個員工都爭做知識型的員工，深入學(xué)習(xí)各種有關(guān)勞動與生產(chǎn)的法律法規(guī)，并且定期舉行調(diào)查問卷、知識競賽等活動幫助其提升自身素養(yǎng)。只有企業(yè)工會的職工具備良好的文化素養(yǎng)，才能夠更好的組織群眾文藝匯演活動，更好的服務(wù)于企業(yè)與社會。

廣大職工的力量是不可小覷的，只有職工將心與心連在一起，共同為企業(yè)謀發(fā)展，才能夠使得企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，通過提升職工素質(zhì)，打造企業(yè)的文化競爭力。企業(yè)工會要注重在實踐中培養(yǎng)更多優(yōu)秀職工，讓這些職工終身學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展，鼓勵職工為企業(yè)獻計獻策，并且根據(jù)企業(yè)自身情況，創(chuàng)新思路，加強組織，依靠廣大職工的指揮，組織群眾性的活動，包括競賽、文藝匯演等等，通過這些文化活動豐富職工業(yè)余生活，同時也能夠為企業(yè)增加發(fā)展動力。

三、堅持以人為本，營造和諧氛圍更加貼近群眾

要組織好群眾文藝活動就要堅持以人為本，首要要從企業(yè)內(nèi)部著手，通過各種方法關(guān)愛員工，信任并依靠員工，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，營造溫暖的“家庭氣氛”，企業(yè)工會應(yīng)該發(fā)揮導(dǎo)向與激勵的作用，提高員工對企業(yè)的忠誠度，在企業(yè)中工作得更有尊嚴，更加體面。

從“以人為本”的角度出發(fā)，企業(yè)工會可以經(jīng)常組織退休與離休職工一起召開座談會議，讓這些退休與離休職工發(fā)表意見吐露心聲，維護其應(yīng)得的利益。

工會的文化建設(shè)需要從公司的實際情況出發(fā)，在組織好群眾文藝匯演等活動的同時，應(yīng)該不斷的充實文化建設(shè)的內(nèi)容，企業(yè)可以在內(nèi)部的基層抽調(diào)文藝骨干，并且組成小的團體，自我創(chuàng)作自行演出，創(chuàng)作的內(nèi)容要貼近百姓生活，可以定期出去巡演，同時也可以組織攝影愛好者協(xié)會、美術(shù)協(xié)會、書法協(xié)會等等，這些對于企業(yè)的文化建設(shè)更是大有裨益。

企業(yè)工會要做好組織群眾文藝匯演的活動，更應(yīng)該注重榜樣的作用。企業(yè)工會可以定期評選出具有典型性的、優(yōu)秀的榜樣激發(fā)職工熱愛文化的情緒，可以給與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，表揚先進，樹立典范，在今后企業(yè)文化建設(shè)過程中能夠涌現(xiàn)出一大批先進典范，對于企業(yè)的發(fā)展非常有利。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)工會要做好群眾文藝匯演的輔導(dǎo)與組織工作，首先要做好企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，提高職工建設(shè)企業(yè)文化的積極性，并且從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，組織適合企業(yè)發(fā)展的群眾文化活動。

參考文獻：

[1]袁路敬.新形勢下企業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展的認識與思考[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2011，25（3）：29-30.

[2]閆俊輝.淺論新形勢下企業(yè)工會發(fā)揮作用的途徑[J].價值工程，2012，31（10）：134.

[3]孫潔.論企業(yè)工會對企業(yè)文化的促進作用[J].價值工程，2010，29（30）：9.

[4]馬耀東.企業(yè)工會與職工文化建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011，（22）：84-85.