4月21日,在聯想亞太區新財年誓師大會暨ZUK Z2 Pro手機發布會上,聯想集團董事長兼CEO楊元慶當著上萬聯想員工高調公布了“創想合伙人計劃”,蓋過新產品風頭,成為當日熱點。楊元慶宣布要通過體系化的設計,讓每一個業務依循自身特性順暢發展,讓每一位聯想人從公司業績的成長中獲利,讓全體聯想員工成為與公司利益緊密關聯的合伙人。這是聯想近年來架構和內部機制最大的一次創新。
楊元慶表示,“創想合伙人計劃”是一個包括管理體制、考核激勵機制在內,充分考慮各業務不同特質,激發、激勵員工創造力和創業激情的“多業務經營體系”。聯想要給業務松綁,徹底解放生產力,讓每一個團隊,每一個個人,都能通過達成適合業務特性的目標,分享到豐厚的成果。
談及“創想合伙人計劃”的誕生,楊元慶也表示是受教于各大互聯網公司,但創新精神并不止發生在新成立的公司里。在聯想這種營業額在500億美元的公司里同樣需要創新,但就是通過體系化的設計來讓團隊散發活力,也讓企業更加生機勃勃。