聯想管理戰略調整發布“創想合伙人計劃”

4月21日，在聯想亞太區新財年誓師大會暨ZUK Z2 Pro手機發布會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶當著上萬聯想員工高調公布了“創想合伙人計劃”，蓋過新產品風頭，成為當日熱點。楊元慶宣布要通過體系化的設計，讓每一個業務依循自身特性順暢發展，讓每一位聯想人從公司業績的成長中獲利，讓全體聯想員工成為與公司利益緊密關聯的合伙人。這是聯想近年來架構和內部機制最大的一次創新。

楊元慶表示，“創想合伙人計劃”是一個包括管理體制、考核激勵機制在內，充分考慮各業務不同特質，激發、激勵員工創造力和創業激情的“多業務經營體系”。聯想要給業務松綁，徹底解放生產力，讓每一個團隊，每一個個人，都能通過達成適合業務特性的目標，分享到豐厚的成果。

談及“創想合伙人計劃”的誕生，楊元慶也表示是受教于各大互聯網公司，但創新精神并不止發生在新成立的公司里。在聯想這種營業額在500億美元的公司里同樣需要創新，但就是通過體系化的設計來讓團隊散發活力，也讓企業更加生機勃勃。