聰明公司法務選擇東家的五個標準

文 《法人》特約撰稿 健君

聰明公司法務選擇東家的五個標準

文 《法人》特約撰稿 健君

以五個標準為參考和衡量，是聰明的公司法務選擇東家的考量點

不是在什么公司都能做得很好的律師才叫優秀的公司法務，必須承認，東家企業的選擇對于公司法務非常重要。如果你選擇錯了東家，做事就會事倍功半，而選擇對了則事半功倍。

上市

相比較于非上市公司，上市公司因為受到證券市場的嚴格監管，公司治理的動作會相對規范。一項調查顯示，上市公司對公司律師的需求遠遠大于非上市公司，處于500強的上市公司基本上都設立了法務部門，并且規模遠遠大于非上市公司（注意，我們講的是一般性，特例除外。比如尚未上市的華為公司有幾百人團隊的法務部門，有一篇文章講華為為什么不上市，據說是任總所說，不知道是真是假）。

因為上市公司的監管要求，會產生大量的法律需求，比如法律合規和行業監管。對于在多地上市的股份公司來講，其法律需求會更大，因為不同地方政府的法律規范都不一樣，因此，公司必須有專業、穩定的法律團隊進行研究和操作，并且把自己的法律意見和建議源源不斷地輸送給公司管理層。

國際

一家公司如果只蜷縮于國內市場，則很難稱其為一家國際大公司。只有經歷國際化和外國本地化的洗禮，這家公司才能稱得上是一家有國際競爭力的公司。這也是公司律師選擇標的企業的重要原則之一。如果一家公司你非常看好，但沒有國際化的業務，那么，它至少應該有具體國際化的打算，這會為你職業化的通道打開閘門。

對于公司律師來說，一家公司是否有國際業務特別是歐美業務，對你非常重要，這不僅意味著你可以有大量去歐美出差的機會，更重要的是公司不得不接受歐美最嚴厲的監管和規范，公司對熟悉歐美法律的律師依賴程度非常之大。有些剛開始國際化的企業常常會雇用當地的律所進行咨詢，結果發現成本很難控制，于是他們開始組織自己的歐美法律部，招聘一些熟悉歐美業務的律師加盟。這為大量曾經在歐美留學和工作過的律師創造了大量的高薪就業機會。

股權

公司的股權結構為什么會這么重要，因為股權結構對公司治理結構的影響很大。例如，一個家族企業的決策向來比一個股權分散公司的決策要快得多。而一個國有控股的公司和一個民營性質的公司對風險的理解也完全不同。

很多上市公司的股權結構都不一樣。建議多選擇股權分散的上市企業，而對于一股獨大的企業要多進行考察。根據研究，股權分散的企業的公司治理和決策機制更加民主和科學，而這是企業法治的基礎條件。否則，公司律師的意見就不會被重視或者太過被重視，這都是最佳的公司治理狀態。

行業

行業就是風口，行業選擇對了，正常的努力就會有翻倍的回報，行業選擇錯了，再多的努力也得不到你想要的回報。公司律師對企業行業的選擇必須重視，這個東家可能就是你未來服務十年或更長時間的企業，企業成功必然會成就個人成功。

多選擇戰略新興行業，比如工業4 . 0升級所推動的機器人、高端裝備制造，或者國家逐步開放的行業，如十年前開放的通訊制造業成就了中興、華為，現在正在開放的醫療、出版、媒體和金融，這些都是未來可選擇的優質行業，乘上快馬，只要你不太差掉下來，別人追都追不上。

規模

不得不承認，企業的規模對公司律師來說是一個很重要的考量因素。一般來說，收入規模上億的公司才會配備公司法務人員，否則公司的成本會不堪重負。而在此之上，企業規模越大，公司法務的組織就越大。

小企業無法務，這不是對小企業的歧視，而是大企業才有這樣的硬需求，并且有能力養得起這樣高成本的人力。公司律師要盡量選擇規模在中型以上的企業，因為企業非常重視法律風險，你的很多工作想法不需要做太多說服工作即可開展，這多少會給好面子的法律人帶來某種尊嚴和成就感。