人才培養與科技創新

當下正是中國科技發展的黃金時代，發揮科技對經濟發展的積極作用需要從源頭著手，從科技論文、獎勵制度、人才評價等三個方面來落實。

第一、要發揮論文的積極作用?？茖W研究通過論文來展現與交流，對基礎科學研究的發展起到重要作用，但是不能僅用論文來衡量研究單位和研究人員的水平和能力，避免科學研究基本上以論文導向的局面。

第二、要發揮獎勵的積極作用。改革開放后，我國開始肯定科技人員的勞動成果，實施對科技人才的獎勵制度，但是在科學研究已經得到充分重視的今天，應當逐漸淡化各種科學獎勵，減少這些獎勵的負面作用。

第三、要發揮人才的積極作用。種種人才政策、人才工程、人才計劃的實施，使得“人才”這個概念成為少數人才能擁有的帽子。應當建立多元化的健康的人才評價體系，鼓勵和肯定淡泊名利、踏實研究的人才，鼓勵科學研究為經濟和社會發展服務。

在當前的經濟形勢下，企業要生存下來必須具有研發能力，但是許多中小企業卻沒有研發隊伍，因而也沒有研發能力。為此，一方面企業應當積極招收高學歷的畢業生，建立自己的研發隊伍；另一方面，國家和地方政府應當從政策上引導和鼓勵高校畢業生（包括研究生）到企業工作，特別是到民營中小企業工作。為此建議，高校應當真正重視教學工作，加強學生的實踐教學，使畢業生（包括研究生）到企業工作后能夠在較短時間內發揮作用；國家應當出臺政策，解決理工科學生生產實習基地不足的困難。希望國家近期出臺的一系列鼓勵研究成果轉化的政策能夠盡快在各單位得到落實，使科技創新能夠為我國經濟的發展起到引領作用。