淺談如何做好新常態下煤礦企業治安保衛工作

許榮華

摘要：隨著我國社會經濟進入新常態，煤炭價格低迷，煤炭企業全行業陷入低速增長甚至虧損。在這樣的新常態下，很多以前的隱性問題開始顯現，對內部治安保衛工作帶來很大壓力。因此，本文分析了煤炭企業內部治安保衛工作存在的問題，并且重點分析了如何加強煤炭企業的內部治安保衛工作。

關鍵詞：煤炭企業；治安保衛工作；治安綜合治理

中圖分類號：X752 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）02-0295-01

目前我國經濟發展進入新常態，面臨的任務、環境、條件以及需要解決的問題都發生了變化，在新的形勢、新的任務面前，治安保衛工作也出現新常態，我們如何適應新常態治安保衛工作工作，已經成為我們研究的一個重要課題。

一、煤炭企業內部治安工作存在的問題

（一）煤炭企業對于加強內部治安保衛工作的認識不足

在我國的很多的煤炭企業，對于內部治安保衛工作的認識非常的不足。一些煤炭企業對于內部治安保衛工作不重視，認為不重要，相應的安全設施不全，安全防范的機制不健全，防范技術水平落后。甚至是有些煤炭企業不設立內部治安保衛部門，從而給安全的安全穩定的發展帶來了嚴重的隱患。

（二）煤炭企業安保人員法律意識不強

在今很多煤炭企業治安保衛部門的安保人員的法律意識不強。很多人員在執行工作的時候不按照相關的法律辦事，缺乏應有的法律觀念。另外，在選拔治安保衛人員的時候，沒有進行相關法律知識的考試，從而導致一些甚至是一點法律知識都沒有的員工進入到煤炭企業工作，進而在執行治安保衛工作的時候帶來了一些不必要的法律糾紛。

（三）煤炭企業的內部治安保衛工作的力度不夠

在很多的煤炭企業中，雖然設立了內部的治安保衛部門，但是對于內部治安保衛工作的力度不足。一些企業的內部治安保衛部門形同虛設，沒有履行其治安保衛部門的職責，進行內部治安保衛工作的相關事宜。另外，在我國很多煤炭企業中沒有建立健全的內部治安保衛的制度，使得內部治安保衛部門在執行安保工作的時候無章可循，使得煤炭企業的內部安保工作沒有秩序，因而治安保衛工作做的不夠全面具體，力度不夠。

（四）治安保衛部門解決矛盾的效率不高

在解決煤炭企業內部矛盾中，治安保衛部門發揮著重要的作用，其工作效率的高低以及解決矛盾是否科學等等都影響著矛盾是否能夠順利的解決。然而，在很多的煤炭企業中，治安保衛部門的解決矛盾的效率并不是很好，在解決矛盾中拖延時間，從而導致很多的矛盾升級，嚴重的影響了企業的正常的生產作業的效率。

二、加強煤礦企業內部治安保衛工作的途徑

（一）加強對煤炭企業內部治安保衛工作的認識

加強各級管理人員對治安保衛工作重要性進行教育，使其全面認識到安保工作對于一個企業的重要作用。在選擇保衛人員時，應對其業務素質以及道德素質進行嚴格的要求，不符合要求的人員應堅決予以拒絕進入到內部治安保衛隊伍。另外，還應該加強對煤炭企業內部治安保衛工作的監督。對于安保人員在進行治安保護工作時候是否能夠切實的落實各項安保任務等進行相關的監督，進而提高煤炭企業內部治安保衛工作的進一步的發展，確保整個煤炭企業的安全。

（二）強化目標責任管理，狠抓依法治安

一是強化治安保衛工作長效機制建設。把涉及治安保衛工作的重大任務、重大事項納入各級各部門的重要議事日程，真正實現把安全監管工作的好措施、好經驗固化下來，落實下去，以長效機制保證治安保衛工作工作常抓不懈，實現長久安全。二是細化落實治安保衛工作計劃。把年度治安保衛工作目標任務分解落實到每個階段、每個單位、每個崗位，并把治安保衛工作納入經濟社會發展考評體系和精神文明、黨風廉政、社會治理體系，圍繞治安保衛工作的新特點、新形勢和新要求，統籌做好各項工作。嚴格治安保衛工作責任倒查和“一票否決”，對治安保衛工作工作責任不落實，導致治安保衛工作形勢惡化的，嚴格按照有關規定嚴肅問責。

（三）嚴格責任考核，狠抓治安保衛工作措施落實。

要始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領導帶班。四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素。

（四）強化宣傳教育，多措并舉加強治安保衛工作。

加強宣傳教育，通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對企業干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。健全內部治安保衛制度，突出建章立制，修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度等一系列規章制度；加強社會治安綜合治理，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。加強治安保衛工作教育培訓。強化治安保衛干部業務培訓，狠抓治安保衛工作保障能力建設；加快應急救援體系建設，確保治安保衛工作應急管理、應急值守、應急保障等工作有序開展。

總之，我們要緊緊圍繞當前治安保衛工作工作的重點任務和工作目標，主動適應經濟發展新常態，轉變觀念謀劃工作的新思路，創新工作方法抓好工作落實，突出工作重點，開創治安保衛工作的新局面。

參考文獻：

[1]李強.淺談煤炭企業加強內部治安保衛工作的途徑.決策與信息 15年9月下

[2]徐永寧，陳燕麗.新時期國有企業社會治安綜合治理工作探索[J].杭州：生活品質版.2012（9）：32～33

作者簡介：許榮化，男，1987年11月出生，中共黨員，畢業于中原工學院，現在平頂山市天安煤業股份有限公司十二礦保衛科工作，2014年被中國平煤神馬集團評為治安保衛先進個人。