加強工會宣傳工作的思考和建議

潘宏穎

工會組織是勞動者維護職工合法利益的代表，是黨宣傳思想工作的重要組成部分，是協調勞動關系和調解勞動爭議的橋梁和紐帶。在日新月異飛速發展的今天，工會工作在行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益，幫助和指導職工與單位簽訂勞動合同等發揮了新的職能。工會宣傳工作更是開展工作的重要保證，工作中如何推進工會宣傳教育創新發展，是新形勢下擺在每一個工會工作者面前的一個重要課題。

1工會宣傳工作的重要性

工會涉及勞動者的經濟生活及社會生活的多個方面，尤其對勞動關系形成有著重要的影響，如工資、工時、待遇等方面維護勞動者的權益而進行活動的。作為群眾性組織，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的重要要求，也是各級工會的重要責任。

1.1以長遠發展的眼光重新認識工會宣傳教育工作的重要性

《工會法》、《中國工會章程》賦與了工會組織的"維護、建設、參與、教育"四大職能。這就要求工會扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳、教育和引導職工，提高職工素質、積極性和創造力。特別是工會領導干部要深刻認識到工會宣傳教育工作是工會發揮橋梁和紐帶作用，培養"四有"職工隊伍，穩定職工隊伍和社會安定，維護職工權益。

1.2加強工會工作是鞏固黨的執政地位的內在要求 歷史和現實反復證明，職工這個階級基礎始終是黨的根基；只有通過工會組織把廣大職工群眾最廣泛地團結在黨的周圍，黨的執政基礎才能堅如磐石、執政地位才會穩如泰山。因此，我們在思想上一定要堅持做到"三個不能"。即：工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。

2做好工會宣傳工作的思考和建議

工會是工人階級的群眾組織，是國家政權的重要社會支柱，是黨開展群眾工作的重要渠道，是職工利益的代表者和維護者。做好工會宣傳工作是新時期穩定發展的重要環節，是維護職工合法權利，維護社會穩定的重要保證。

2.1強化業務學習，做好職工思想政治工作。

2.1.1業務學習不容忽視 工會協同主管業務學習的領導多次組織新技術和業務學習培訓活動。組織職工到上級部門參觀學習，采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，組織職工開展合理化建議、技術創新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，活躍了職工的業務學習氛圍。掌握先進的科學技術和經驗，為一線服好務。依據《工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。對職工進行思想政治教育，辦好工會職工活動中心。

2.1.2及時的掌握黨的方針政策和時事政治 工作離不開業務學習，更離不開黨的方針政策和時事政治學習。工會組織職工開展各種主題討論活動，還在黨委的帶領下認真學習十八大文件精神、《黨章》，以及習總書記提出的"八項規定""三嚴三實"等政策學習，及時準確地了解總書記的講話。組織好"三會一課"，"讀書月"等形式學習交流。

2.2建立健全工會管理制度

2.2.1加強管理，完善新的規章制度 加強對學習型黨組織建設工作，使工會與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開展。工會在根據的具體情況制定了各種規章制度，使各個科室具體的工作都有規章制度可依，這樣使職稱高，職位高的技術人員帶動各項工作開展，進一步強化每位職工的責任，激發職工熱情，調動職工的工作積極性，推動內涵建設。

2.2.2實行公開制度，健全管理 我們堅持公開制度，每半年各項支出明細向職工公開，亮化管理，切實落實職工的知情權、監督權、決策權和參議權。真正做到公平、公正、公開。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。成立督導小組，發揮主人翁精神，協助行政做好管理工作。

2.3開展各種工會宣傳活動，加大宣傳力度

2.3.1開展各種文體活動，建立職工健康文化體育活動中心 工會響應上級工會的號召，積極協調、組織職工在不影響工作的情況下，定期開展職工運動會、文藝演出、詩朗誦、拔河、爬山、演講、征文等各種群眾性文體活動，增加了職工們參加活動的比例，強化了職工的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的整體素質。

2.3.2利用網絡辦公鞏固工會宣傳陣地 加強群團組織協作配合，借助網絡傳媒、廣播電視、微信平臺等先進信息把工會政策法規宣傳出來，擴大影響力，為職工維權提供第一手材料。建立困難職工幫扶平臺和職工熱線，大膽為職工說話，敢于揭露，把各項活動搞的有聲有色，贏得職工們的理解和支持。拓寬宣傳途徑，加大宣傳投入，正確的宣傳和引導事半功倍。

2.4深入一線，堅持以人為本，發揮工會職能 當工作、生活中出現誤會和矛盾問題時，工會第一時間出面耐心疏導，熱心勸解，化解矛盾，解決困難。細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據，用道理說服人。

2.4.1從關心職工做起，做好職工的貼心人和娘家人。工會是職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者。在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期工會工作的方向和目標。

2.4.2積極做好為貧困職工送溫暖活動。工會每年逢年過節組織人員給困難職工送去慰問品及關心問候，這讓職工感受到單位大家庭的溫暖，樹立一種老有所養，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風尚，使每一位職工樹立積極向上的理念。

2.4.3積極開展為一線職工送健康、送愛心活動。職工的健康就是我們最大的心愿，為做好工會宣傳工作，工會為每個職工建立了健康檔案，每年免費健康體檢。在夏季高溫酷暑時期，工會為一線職工送去防暑降溫慰問品。讓職工們感受工會組織的愛心，更得到了職工認可，真正維護職工的特殊利益。

綜上所述，群眾的信任和支持是進一步做好工會宣傳工作的動力。只有高度重視并大力支持工會工作，更好地發揮各級工會組織的作用，樹立新理念，找準新位置，推行新機制，調整新思路。充分調動和發揮好職工的積極性、創造性，更好的讓職工安心工作，讓單位穩步發展。

編輯/丁一