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新三板股權(quán)激勵“退路”

2016-05-14 14:32:14柏立團(tuán)
董事會 2016年5期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

柏立團(tuán)

在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下,新三板企業(yè)依然可以采取一些合規(guī)的方式來進(jìn)行股權(quán)激勵,通過老股轉(zhuǎn)讓便是合適的途徑之一;掛牌公司還可通過直接向被激勵對象定向增發(fā)的形式實現(xiàn)股權(quán)激勵,這種形式亦不在《定向發(fā)行(二)》的監(jiān)管范圍之內(nèi)

為促進(jìn)公司建立健全激勵與約束機制,A股上市公司開展股權(quán)激勵已是較為常規(guī)和成熟的做法。對新三板來說,《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)》明確,掛牌公司可以實施股權(quán)激勵,具體辦法另行規(guī)定。雖然截至目前全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)暫未有具體的股權(quán)激勵管理辦法出臺,但已有數(shù)十家掛牌企業(yè)擬實施或正在實施股權(quán)激勵計劃。不過,一些行業(yè)中常見的操作模式如今遇到了新的障礙。

寬松的激勵門檻

我國主板市場對于股權(quán)激勵有著相對成熟的制度,但新三板的股權(quán)激勵由于并無相關(guān)法律規(guī)定,因而寬松許多。從核準(zhǔn)要求來看,主板股權(quán)激勵需經(jīng)證監(jiān)會核準(zhǔn),而新三板在不超過200人的情形下得以豁免;從激勵方式上來看,主板多采用股票期權(quán),新三板則靈活多樣;從財務(wù)條件來看,主板要求財務(wù)狀況良好,新三板則不設(shè)財務(wù)指標(biāo);從資金來源、金額限制、數(shù)額限制來看,主板設(shè)置了重重門檻,而新三板則無限制性要求;從發(fā)行價格來看,主板要求股權(quán)激勵價格不低于前20個交易日均價的90%,而新三板則并無這個要求。

鑒于對于新三板企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵的事項,目前股轉(zhuǎn)公司尚未作出完整的系統(tǒng)規(guī)定,新三板企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵的對象、條件等設(shè)置大都比照證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》、《股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1-3號》以及《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》中對于上市公司的要求。根據(jù)上述法律法規(guī)的規(guī)定,股權(quán)激勵的形式主要包括向激勵對象授予限制性股權(quán)或股票期權(quán)以及設(shè)計員工持股計劃幾種形式。由于公司股權(quán)激勵所涉及的對象一般人數(shù)較多,在激勵對象的行權(quán)條件、限制期或行權(quán)等待期、股權(quán)激勵的退出等方面約定也較為復(fù)雜,如果直接在公司股東層面上授予激勵對象股權(quán),可能不利于公司的穩(wěn)定性。因此,大多數(shù)的企業(yè)都會考慮設(shè)立一個有限公司或合伙企業(yè)作為持股平臺,激勵對象通過持股平臺持有公司股權(quán)。

新規(guī)矩引發(fā)爭議

2015年11月,股轉(zhuǎn)公司發(fā)布了《非上市公眾公司監(jiān)管問答——定向發(fā)行(二)》(“定向發(fā)行(二)》”),規(guī)定:“根據(jù)《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》相關(guān)規(guī)定,為保障股權(quán)清晰、防范融資風(fēng)險,單純以認(rèn)購股份為目的而設(shè)立的公司法人、合伙企業(yè)等持股平臺,不具有實際經(jīng)營業(yè)務(wù)的,不符合投資者適當(dāng)性管理要求,不得參與非上市公眾公司的股份發(fā)行。”也即是今后非上市公眾公司在進(jìn)行股票定向發(fā)行時,不得以持股平臺作為發(fā)行對象,新三板公司股權(quán)激勵的傳統(tǒng)途徑受到了巨大的挑戰(zhàn)。

那么,監(jiān)管部門會如何對“持股平臺”進(jìn)行認(rèn)定呢?筆者認(rèn)為,主要應(yīng)當(dāng)考慮合伙企業(yè)(或有限公司)設(shè)立的時間、創(chuàng)始人組成以及企業(yè)的實際經(jīng)營情況等指標(biāo)。如企業(yè)設(shè)立時間距離公司本次定向發(fā)行的發(fā)行時間較短,易被認(rèn)定為系為單純認(rèn)購股份的目的而設(shè)立。如合伙企業(yè)的合伙人組成明顯與公司股權(quán)激勵的一般對象重合,也易被認(rèn)定為是用作股權(quán)激勵持股平臺而設(shè)立。另外,如果合伙企業(yè)的實際經(jīng)營情況反映出企業(yè)流水較少,基本不經(jīng)營實體業(yè)務(wù),也會被認(rèn)定為《定向發(fā)行(二)》所規(guī)定的持股平臺。按照上述思路,新三板公司如按照以前通用做法設(shè)立一公司法人或合伙企業(yè),是無法通過定向增發(fā)的方式實現(xiàn)股權(quán)激勵的目的的。

股轉(zhuǎn)公司新規(guī)出臺后,立即引發(fā)巨大爭議。新規(guī)并非完全禁止股權(quán)激勵通過持股平臺的定向增發(fā),而是要求持股平臺(私募股權(quán)基金)完成核準(zhǔn)、備案程序并完全信息披露后方可進(jìn)行。由于要通過基金從業(yè)人員考試、登記、備案等復(fù)雜的流程,給新三板的定向增發(fā)設(shè)置了重重障礙,中國投資協(xié)會股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資專業(yè)委員會于今年4月20日對此提出明確反對意見。

老股轉(zhuǎn)讓不違規(guī)

在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下,新三板企業(yè)依然可以采取一些合規(guī)的方式來進(jìn)行股權(quán)激勵,通過老股轉(zhuǎn)讓便是合適的途徑之一,但為此需要有步驟地進(jìn)行一些預(yù)先的安排。

首先是在掛牌前預(yù)留激勵股份。計劃進(jìn)行股權(quán)激勵的公司,可在申請新三板掛牌及股改之前,就把用以進(jìn)行股權(quán)激勵的持股平臺搭建好,并將激勵股權(quán)予以預(yù)留。根據(jù)新三板業(yè)務(wù)規(guī)則及《定向發(fā)行(二)》的規(guī)定,對于持股平臺不能作為發(fā)行對象的限制僅針對已經(jīng)在新三板掛牌成功之后再進(jìn)行定向發(fā)行的情形,對于掛牌前已經(jīng)完成的持股平臺,則不受規(guī)定的限制,仍按照原先的安排繼續(xù)執(zhí)行。例如友聲科技(836592)于2015年11月進(jìn)行股改并申請掛牌,在此之前已經(jīng)于2015年8月完成持股平臺杭州友聲投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)的設(shè)立和股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜,在友聲科技掛牌后,仍可實現(xiàn)以有限合伙企業(yè)作為持股平臺的設(shè)計。需要注意的是,根據(jù)股轉(zhuǎn)公司2015年12月發(fā)布的《關(guān)于<非上市公眾公司監(jiān)管問答——定向發(fā)行(二)>適用有關(guān)問題的通知》,雖持股平臺的存在不影響公司申請掛牌,但是“在《定向發(fā)行(二)》發(fā)布前已經(jīng)存在的持股平臺,不得再參與掛牌公司的股票發(fā)行。”

其次,是在掛牌后通過老股轉(zhuǎn)讓(上述預(yù)留激勵股份)的方式進(jìn)行股權(quán)激勵。新三板企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵的股權(quán)來源分為兩種:一種為定向發(fā)行,一種為公司原股東轉(zhuǎn)讓。本次《定向發(fā)行(二)》所作的規(guī)定僅涉及定向發(fā)行情形,即在公司采取原股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓形式進(jìn)行股權(quán)激勵時,受讓股權(quán)的對象可以是僅以持有股權(quán)為目的的持股平臺。在《定向發(fā)行(二)》發(fā)布前,已有掛牌公司通過這種方式進(jìn)行股權(quán)激勵。如大美游輪(831408)的控股股東海新運業(yè)將其持有的大美游輪485萬股股權(quán)轉(zhuǎn)讓給忠縣聯(lián)營企業(yè)管理中心(有限合伙),該有限合伙企業(yè)即由大美游輪的股權(quán)激勵對象共同設(shè)立,用以作為持股平臺。《定向發(fā)行(二)》實行后,這種模式仍可進(jìn)行操作。

不借平臺仍可行

掛牌公司還可通過直接向被激勵對象定向增發(fā)的形式實現(xiàn)股權(quán)激勵,這種形式亦不在《定向發(fā)行(二)》的監(jiān)管范圍之內(nèi)。但是,激勵對象直接參與掛牌公司的定向增發(fā)需符合《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》對于可參與定向發(fā)行的對象范圍的規(guī)定,即:(一)公司股東;(二)公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心員工;(三)符合投資者適當(dāng)性管理規(guī)定的自然人投資者、法人投資者及其他經(jīng)濟(jì)組織,且除公司股東外另兩類參與定向發(fā)行的人員人數(shù)不得超過三十五人。

如被激勵對象并非公司的股東、董事、董事、監(jiān)事、高級管理人員或核心員工,則需滿足《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)投資者適當(dāng)性管理細(xì)則(試行)》中所規(guī)定的較為嚴(yán)苛的適當(dāng)性條件,對自然人而言,即同時符合(一)投資者本人名下前一交易日日終證券類資產(chǎn)市值500萬元人民幣以上。證券類資產(chǎn)包括客戶交易結(jié)算資金、在滬深交易所和全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的股票、基金、債券、券商集合理財產(chǎn)品等,信用證券賬戶資產(chǎn)除外;(二)具有兩年以上證券投資經(jīng)驗,或具有會計、金融、投資、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)背景或培訓(xùn)經(jīng)歷。

當(dāng)然,《定向發(fā)行(二)》亦未完全阻斷新三板企業(yè)通過向持股平臺定向增發(fā)進(jìn)行股權(quán)激勵的途徑。只不過持股平臺需要完成主管機關(guān)規(guī)定的核準(zhǔn)、備案程序并進(jìn)行充分的信息披露而已。

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