企業思想政治工作如何做到“實干”

左杰

當前，企業處于改革發展關鍵期，員工的思想觀念發生著深刻的變化，面對新形勢新任務新問題，思想政治工作如何做到真抓“實干”，為企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證，我認為應從以下方面入手。

首先是做好思想政治工作。思想政治工作是一切經濟工作的生命線，是提高企業經濟效益，促進發展的“助推劑”已成為普遍共識。思想政治需將人性化柔性教育和剛性管理制度約束相結合，貫穿企業改革發展穩定中心工作的全過程，融入生產經營管理的各個環節。

其次是提高職工能力水平。作為企業主體的員工，其素質和能力對于公司的生存和發展至關重要。通過營造學習氛圍，創造學習環境，搭建實現自我平臺，滿足員工日益迫切的物質和精神文化需求，讓他們在滿意的工作中尋求自我提升的契機和開拓創新的思維。

最后是努力提高職工待遇。把員工的利益放在首位。為員工辦實事、解難事、做好事，在企業經濟效益增長的同時，使員工分享企業發展成果。對員工關心的熱點、敏感和焦點問題耐心作出解釋。