“十三五”時期互聯網金融企業轉型探究

楊銳

【摘要】在如今互聯網日益發展的趨勢下，企業如何借助互聯網金融來獲得更大的盈利成為企業發展規劃中的重要部分。如今中國互聯網金融的深化改革關乎每個金融企業的發展，互聯網的迅速發展也為金融業的互聯網化提供契機，加上中國金融管制的放松，傳統金融企業可以借此加速自身的發展。本文通過對于我國企業現狀的闡述，分析了我國企業轉型中存在的風險，并提出了相應措施，旨在給企業與互聯網更好的結合提供理論依據與思想借鑒，以此來促進傳統金融企業向互聯網金融企業的轉型，為我國經濟深化改革探索出一條可行的道路和前進的方向。

【關鍵詞】互聯網金融 企業轉型 企業發展 “十三五” 經濟改革

一、概述

（一）“十三五”概述

五年規劃是國民經濟計劃的重要部分，屬于長期計劃，而“十三五”時期的發展目標注重于破解發展難題，厚植發展優勢。“十三五”規劃從2016年起截止至2020年，其中經濟轉型升級為“十三五”規劃中的重要研究課題?！吨泄仓醒腙P于關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》中關于深化經濟改革的課題中提到“規范發展互聯網金融”，指出開發符合創新要求的金融服務，整合互聯網金融資源，加快互聯網金融行業健康發展。它著眼于互聯網金融企業的創新發展，為我國傳統互聯網企業的發展指明了發展道路，是接下來五年我國金融企業的目標。

（二）互聯網金融的含義

互聯網金融是一種新興的金融模式，主要指借助互聯網信息技術和移動通信技術等提高金融經濟效率的模式，對我國的經濟發展、經濟深化改革及國際競爭力的提升具有極其重要的意義?；ヂ摼W金融覆蓋面廣，在“小微”層面上具有傳統金融所沒有的競爭優勢?；ヂ摼W金融的健康發展，有利于促進傳統金融行業形成更加開放、公平、合理、有序的競爭環境，從而為我國金融創新和金融行業的發展與變革提供強大助推力。互聯網金融著眼于小微企業，在互聯網模式下金融企業的經營成本低，運作效率高，同時客戶覆蓋的區域和范圍會更廣。依托于大數據和互聯網金融多模式的發展，互聯網金融企業可以快速發展壯大，形成規模優勢。

（三）企業轉型的意義

首先，企業轉型是指企業通過對業務和管理進行結構性變革，獲取經營績效的改觀。傳統金融企業到互聯網金融企業的轉型發展在提高企業自身競爭力的同時，更重要的是加快整個金融行業的發展，提高區域乃至我國的整體競爭力。傳統金融企業的諸多問題也只能通過企業改革和轉型來適應金融企業的現代化

二、互聯網轉型的風險

（一）外因

1.競爭環境的變化。傳統金融企業向互聯網金融的轉型，面臨的外部風險眾多，競爭環境和競爭對手發生巨大的變化。競爭環境由傳統企業轉變為互聯網企業，競爭對手也因此發生變化，不僅有老牌互聯網金融企業的排斥，更有諸多新進入者的追趕。由于互聯網金融的對象主要集中于小微企業，同時在我國小微企業眾多，因此對小微企業的扶持力度更大，企業的競爭環境更加惡劣。

2.市場需求的變化。傳統金融企業轉型后，由于互聯網信息的高速傳遞性，企業客戶不再僅僅局限于某一個特定地區，企業客戶可以通過互聯網了解企業信息、購買企業產品，客戶突破時間和地域的限制，可以在全國范圍內通過互聯網尋找自己需要的金融資源，金融服務一對一更加直接快捷，效果也更加顯著，金融企業的客戶基礎更加廣泛。市場需求和范圍由此被擴大，許多企業會難以適應而面臨遭遇淘汰的風險。

（二）內因

1.決策者的能力問題。許多互聯網企業的決策者存在諸多思想上的桎梏，管理觀念陳舊，缺少對新興事物的感知和及時應對的能力，思想包袱多，眼界不夠開闊。導致企業轉型后組織運作模式仍未轉變，因此，決策者的能力問題是傳統金融企業的重要問題。

2.戰略風險。在傳統金融企業的轉型過程中可能會面臨資金周轉不及時，導致債務沉重的問題。傳統互聯網企業的轉型首先應考慮是否能承擔一定的轉型風險，在資金運轉不當時，企業風險巨大。

3.組織重組風險。傳統金融企業轉型為互聯網金融企業，組織模式勢必要發生一定的變化。在組織運作中，不適應的企業員工會因此而淘汰。是否能及時的招聘新員工來形成新的組織運作模式，盡快投入互聯網金融的工作十分關鍵。

4.企業安全風險增加。在傳統金融模式下，企業資料及機密文件和信息等難以被盜取以及傳播。但是企業轉型成為互聯網金融企業后，安全風險與維護安全的成本成倍增加。其一，中國有關互聯網金融的法律還有待完善，中國征信體系也需要與互聯網的發展配套?；ヂ摼W違約的低成本，為不法分子犯罪提供了可乘之機，互聯網犯罪的難以追捕也為罪犯提供了便利。其二，網絡安全問題突出。企業在轉型為互聯網金融后，客戶信息的保密和企業機密文件的保護將成為巨大的挑戰。一旦監管不力，企業將面臨經濟和人力上巨大的損失。

三、規避風險的手段

（一）改變企業文化適應轉型

不管是傳統金融企業，還是互聯網金融企業，企業文化都顯得尤為重要。優秀的企業文化可以促進企業內部的的團結、企業的向上風氣和企業的健康發展。由傳統金融到互聯網金融的轉變企業文化也應相對應的改進，以此來更好的激勵員工為企業轉型做出貢獻。

（二）建立風險預警機制

對企業轉型中可能發生的諸多風險加以預測和警示。如面對可能發生的資金短缺，人員重組，人才缺失，經驗不足等問題及時做出相應預警。建立前饋反應，減少企業轉型過程中不必要的損失。

（三）培育專項人才

企業可以通過對互聯網專項人才的培養，了解互聯網金融的運作模式，改變傳統員工的認知思維，培養人才創新思維。培養人才隊伍，專項處理互聯網安全問題。這可以保護企業信息和客戶信息不被泄漏，增加企業發展的安全性，減少因為互聯網安全而導致的損失。為企業在互聯網上的發展和盈利開拓更為廣闊的空間。

（四）建立金融安全機制

金融安全關乎互聯網金融企業的存在和發展，國家在金融領域的深化改革的成敗，取決于金融安全的與否。完善監管措施，建立金融犯罪的處罰制度，以此來應對系統性金融風險和金融犯罪的發生。

四、總結

互聯網金融企業的轉型不僅是“十三五”規劃綱要中的發展目標，更是中國金融企業的發展方向和奮斗目標?；ヂ摼W金融企業的轉型是我國經濟領域深化改革的重要內容?；ヂ摼W如今已經成為新的經濟增長點，加上我國“十三五”規劃對企業發展的大力扶持。我相信，在我國不斷完善改革的情況下，互聯網金融的發展狀況會越來越好，為我國經濟水平的提高做出更大的貢獻。互聯網金融面臨的機遇是歷史性的，傳統金融企業只有率先進行轉型才能成為這個浪潮的弄潮兒，才能在“十三五”規劃的互聯網金融“大蛋糕”中分得一杯羹。

參考文獻

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