永信至誠把企業網絡安全教育搬到“云端”

在信息時代如此發達的今天，網絡空間安全能力的提升，已經成為企業發展的重要內因，企業的網絡安全離不開安全人才，安全人才的能力，已經越來越成為企業業務水平提升的重要條件。那么，如何才能提升企業網絡安全人才的能力呢？

北京永信至誠科技股份有限公司董事長蔡晶晶的一番話值得思考：“用互聯網的方式培養互聯網人才”。在此理念下，永信至誠推出一整套業界首創的企業安全人才培養解決方案，從多維度、全方位角度，突破性地將企業網絡安全教育搬到了“云端”。

國內企業網絡空間安全三大痛點

目前，國內企業在網絡空間安全方面普遍存在著三大痛點，只有真正解決這三大層面的問題才真正能夠提升企業的安全能力。痛點之一：公司員工安全意識缺乏——全體員工的安全意識是構成企業安全的第一道防火墻，但企業上到管理層，下至基層員工，都很難全面認識到網絡安全的重要性；痛點之二：企業安全應用水平參差不齊——身處開發、測試、運維等業務線的IT人員專業技能過關，但業務相關的安全水平提升卻往往被忽視；痛點之三：企業安全專業水平有待提升——很多企業缺少足夠專業的核心安全保障人員，使企業在面對安全威脅的時候極為被動。

而永信至誠此次推出的企業安全人才培養解決方案，就是針對企業網絡空間安全“三痛點”“對癥下藥”。解決方案涵蓋公有云解決方案、私有云解決方案和人才選拔與評定解決方案三大方向，包含i春秋企安殿企業安全人才在線培養平臺，e春秋網絡安全實訓系統以及e春秋網絡安全競賽系統等專為企業用戶定制開發產品與服務。

解決方案“對癥下藥”

解決方案涵蓋130門、1500節、共計10500分鐘的各類網絡安全實用課程，并擁有200余個課程配套實驗，根據企業安全人才的不同角色，推出了安全開發、安全運維、安全規劃和安全管理四大職業課程體系，并針對電信、電力、能源、金融、制造、政府、教育、互聯網八大行業推出了滿足行業業務安全需求的專項人才培養體系，充分滿足了各類企業對于網絡安全實踐型人才培養的不同維度需求，即圍繞著企業越來越復雜的業務場景和安全問題，使安全人才培養的知識內容、訓練形式更加多元化、體系化。

重要的是，解決方案打破了傳統網絡安全教育資源不均衡、實驗環境不實用、人才水平無法檢驗等難題。而以用三大產品體系來為不同發展階段、不同訴求的企業提供人才培養和評價服務，幫助企業中不同角色的人提升自身的安全能力，最終形成企業自己的安全能力。“輸出的不是針對一家企業的一種需求的解決方案，而是解決整個社會所有企業，所有類型人員安全能力提升訴求的解決方案。”

企業安全人才能力提升解決方案

公有云解決方案——i春秋企安殿平臺。i春秋企安殿通過上千節網絡安全課程和數百個設施齊全的在線實驗環境，整合形成企業安全人才能力提升公有云解決方案。為企業員工提供了系統、豐富的在線學習空間，也為企業管理者提供了檢測員工學習進度和評估學習成果的有效工具。

私有云解決方案——e春秋網絡安全實訓系統。e春秋網絡安全實訓系統是永信至誠依托多年積累的網絡安全滲透測試和評估服務經驗，結合社會對網絡安全人才的知識、技能要求，自主研發的一套專業、全面、完善的私有化企業網絡安全人才培養平臺。平臺通過虛擬化技術構建高度仿真的網絡安全實驗、演練和科研環境，集知識培訓、技能訓練、仿真演練、科研測試、管理考核于一體，可持續培養網絡安全人才，滿足各行業網絡