淺析如何增強煤田地質單位思想政治工作

張琦

【摘要】隨著社會主義市場經濟體制的建立、改革開放大格局的形成和信息技術的迅猛發展，企業思想政治工作面臨著比以往任何時候都更加嚴峻的挑戰。面對挑戰，如何適應形勢的變化，主動做好煤田地質單位思想政治工作，為單位的改革和發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。

【關鍵詞】煤田地質；單位；思政工作

一、著眼于解放思想，實事求是，實現思想政治工作觀念創新

思想政治工作創新的關鍵就是要堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發，在實踐的基礎上突破舊的思想觀念、過時的方法和手段，跟上時代要求。

要在工作思路上由被動向主動轉變，倡導創造性思維，從“等布置、聽指令”轉變為從實際出發，做出“自選動作”，把握工作的主動權，力求工作的創造性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要，在繼承的基礎上大力進行創新實踐。隨著社會經濟的不斷發展，人們的思想觀念、思維模式都發生了巨大的變化。新形勢要求單位思想政治工作必須在繼承過去優良傳統的基礎上，大膽探索，不斷創造新經驗，這既符合馬克思主義理論的“實事求是”、“理論聯系實際”的原則，又符合社會發展和進步的總體趨勢。

煤田地質單位思想政治工作者必須適應時代發展的要求，順應知識經濟發展的潮流，用現代化的眼光看待思想政治工作。要跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代單位管理之中，在現代發展的過程中，把傳統的思想道德教育轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力，塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，把創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標，這就是觀念的創新。

要深入實際調查研究，切實了解職工群眾的思想和利益要求，掌握職工群眾的情緒變化，研究職工群眾思想觀念的變化，超前性地做好思想工作，增強工作的實際效果。要把做思想工作與幫助群眾解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導職工群眾提高精神境界。

二、著眼于提高職工隊伍素質，實現思想政治工作內容的創新

1、大力加強理想信念教育。理想信念教育，必須緊密結合干部職工的思想實際，有的放矢，對癥下藥，不能照本宣科，空喊口號。要堅持從實際出發，把先進性要求與廣泛性要求有機結合起來。最根本的就是要堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導干部職工愛國、愛黨、愛社會主義，在為建設與發展付出奉獻并取得相應勞動報酬的過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，立足崗位，埋頭實干，為的生存與發展、為祖國的繁榮富強貢獻力量。

2、大力加強形勢任務教育。要突出發展目標教育，緊緊圍繞單位發展的長遠規劃和近期目標，利用宣傳提綱、報告會、宣講團等多種形式，發揮各種新聞媒體的作用，把生產經營建設的形勢任務、目標要求、部署安排，以及采取的措施辦法講清、講明、講透，以發展目標鼓舞士氣，凝聚隊伍。要強化改革的宣傳教育，緊跟改革進程，做好改革意義和政策的宣傳教育，努力做到家喻戶曉、深入人心。要針對職工群眾所關心的熱點、難點和疑點問題，通過懇談、政策答疑、典型示范和一人一事的思想工作，同步做好教育解釋工作，及時消除職工思想顧慮，為深化改革創造良好的環境。

3、大力加強法制和單位規章教育。要通過多種方式，積極教育引導職工遵紀守法，做遵紀守法的好公民；積極倡導職工以主人翁的姿態，以文明有序的行為參與民主管理和民主監督，依法行使權利、義務，依法維護自己的合法權益。要積極引導職工參與決策、經營和管理的全過程，積極主動地為單位發展獻計獻策，真正體現民主管理、民主監督的實效性。

4、大力加強職業道德教育。要正確處理公平與效率的關系，正確認識和處理各種利益關系，努力形成把國家、人民和企業利益放在首位而又充分尊重職工個人合法利益的社會主義義利觀。要強化愛企、愛崗、立業教育，使職工珍愛崗位，從我做起，加強學習，不斷提高自身技術素質，立足崗位成才；要廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷提高職工群眾的職業道德素質。

三、著眼于增強感召力和實效性，實現思想政治工作方式的創新

1、要學習和掌握系統論、信息論、心理學、教育學、倫理學等基本專業知識，講究思想工作的藝術性，創造更多的思想政治工作新方法。應當看到，思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情、有性格的，有各種各樣的思想需求。從這個角度講，要使思想政治工作真正入心入腦，就必須是雙向互動的。不僅要有教育者的曉之以理，動之以情，還要有職工自覺接受思想教育的內在動力。只有把兩者的積極性都調動起來，實現主體和客體兩個方面的相互交融、相互貫通，才能切實增強思想政治工作的吸引力和感召力。要深入基層調查研究，通過個別談心、家庭走訪等方法，經常對職工群眾的心理和思想進行分析，分清主流和支流，弄清本質，根據職工群眾的情緒變化和行為表現，推斷職工群眾的活動趨勢。只有這樣，才可能預測到可能出現的問題，抓住職工的思想和行為苗頭，有針對性地采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態。要滿足職工的成長需求，搭建成才舞臺，展現職工風采，陶冶職工情操，增強職工的自信心，豐富職工的文化生活。要善于變壓力為動力，變不利條件為有利條件，變消極因素為積極因素，團結一切可以團結的力量，共同把企業的改革與發展推向前進。要充分發揮各級領導干部的模范帶頭作用，做到“身教重于言教”。堅持走群眾路線，牢固樹立群眾觀點，從根本上維護職工群眾的切身利益，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，充分尊重職工群眾的利益和意愿，想方設法為職工群眾解決實際問題，努力改善和提高職工群眾的生活質量。

2、要充分利用網絡信息技術，搭建思想政治工作的新平臺。由于網絡作為影響廣泛的傳播媒體正日益滲透到人們生活的方方面面，西方反華勢力企圖利用網絡通過各種方式對我國進行政治滲透和文化侵略，國內一些不法分子也乘機作亂，網絡上同樣存在著思想斗爭和政治斗爭。如何充分利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間與渠道，創造更為新穎更為有效的、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式，應是我們必須著力研究并著手解決的一個緊迫課題。

總之，要做好新形勢下的思想政治工作，必須針對當前的實際情況，進一步解放思想，創新思想政治工作機制，不斷總結新經驗，解決新問題，探索新思路，以實事求是之心，科學樸實之理，真切感人之語，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

【參考文獻】

[1] 袁 琳. 如何把握事業單位思想政治工作規律[J]. 文化， 2014.

[2] 戴國輝. 事業單位改革中思想政治工作研究[J]. 中國煤炭， 2014.