創新企業黨建工作，促進企業和諧發展

袁昱娟

【摘要】隨著我處專業化打鉆隊伍建設的穩步推進，給黨建工作帶來了新的機遇和挑戰。在當前形勢下，黨建工作如何增強針對性、實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧企業，促進安全生產發展，是我處轉型發展過程中遇到的重大問題。就新時期如何加強和改進黨建工作，實現專業化隊伍持續健康發展進行如下探討。

【關鍵詞】創新企業黨建；企業和諧發展

隨著我處專業化打鉆隊伍建設的穩步推進，給黨建工作帶來了新的機遇和挑戰。在當前形勢下，黨建工作如何增強針對性、實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧企業，促進安全生產發展，是我處轉型發展過程中遇到的重大問題。就新時期如何加強和改進黨建工作，實現專業化隊伍持續健康發展進行如下探討：

一、充分發揮黨組織的政治核心作用，為專業化隊伍發展提供政治保證

全處黨組織要適應建立現代化企業制度的要求，完善工作機制，充分發揮政治核心作用。在新形勢、新任務條件下，發揮好黨組織的政治核心作用，應重點從以下四個方面作為切入點。

1、找準位子，順應發展規律

首先，要把握好黨組織政治核心作用，找準黨組織在專業化隊伍發展中的位子。黨的工作指導思想，從政治內容的角度來說，就是圍繞生產經營為中心；從政治本質的角度來說，就是服務職工群眾；從政治原則的角度來說，就是維護企業安全穩定。其次，要把握好政治工作方向。始終堅持黨建工作要圍繞生產經營來開展，要以人為本來開展，要在創新發展穩定大局下來開展。開辟黨建工作新方向，切實有效地發揮黨組織的政治核心作用，為專業化隊伍發展提供思想保證。

2、圍繞中心工作，明確發展目標

新形勢下的黨建工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞深化改革創新和生產經營來展開。我們按照“四個一”要求，充分發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，促進專業化隊伍快速發展。

3、加強基層黨組織建設，把握發展核心

黨組織積極參與生產經營管理是發揮政治核心作用的基本途徑。我們要合理調整黨組織設置，實現黨的工作全覆蓋。積極適應企業發展形勢需要，堅持新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經濟管理機構的同時調整黨組織設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，以黨的基層組織建設，帶動其他各類基層組織建設，活躍基層，打牢基礎。

二、發揮黨員先鋒模范作用，為改革提供堅強的保障

充分發揮黨員的先鋒模范作用，是加強黨建工作的基礎；同時也是黨組織發揮核心作用，推動專業化隊伍發展的根本力量。

1、加強學習、提高素質，發揮先鋒模范作用

認真學習十八大及習近平系列講話精神，學習黨章和黨的基礎理論，增強理論武裝，提高理論素養；同時，努力學習本職崗位需要的專業知識和業務技能，提高業務素質，爭做帶頭學習模范。

2、在專業化隊伍發展中發揮先鋒模范作用

黨員領導干部要刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，做生產技術能手、管理能人。做到帶頭完成任務，無事故、無違章。同時，要發揚勤儉節約、艱苦創業的光榮傳統，在創建節約型企業中多做貢獻。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作。

3、在精神文明建設中發揮先鋒模范作用

黨員領導干部要樹立遠大理想，發揚無私奉獻精神、敬業愛崗精神以及健康向上的企業精神，帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進，做企業精神文明建設的標兵。

只有每一個黨員都發揮好自身的先鋒模范作用，企業黨組織才能更好的成為堅強戰斗堡壘，黨員群體才能更好的發揮工人階級的先鋒隊作用。

三、強化制度，為企業發展提供保障

“無規矩不成方圓”。我處建立的各項規章制度都是企業良性發展、正常運轉的法律保障。一方面領導干部、職工群眾要在日常生產工作中自覺遵紀守法、按規定履職；另一方面，要依法依規懲處違規行為，以教育員工。規范行為、建立良好生產秩序、是創造穩定和諧環境的根本保障。

四、加強各方面文化建設、提升創業精神

文化是企業的靈魂，是企業發展的動力，也是企業黨建直觀的體現。要想在市場經濟大潮中獲得持久的發展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和特色的文化支撐。筆者認為企業文化建設重點抓好以下兩個方面工作。

1、加強物質文化建設

物質文化是由企業職工群眾創造的產品和物質設施等構成的一種表層的文化。它包括生產生活環境、辦公設施、文化設施、企業廣告、包裝設計等，是企業員工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現了一個企業在社會中的外在形象，是社會對企業總體評價起點。一要保質量、樹品牌。質量是企業的生命，保持專業化隊伍長期打勝仗的優良品質，是維系信譽的根本保證。二是逐步加大物質設施、文化設施的投入力度，不斷改善職工工作、生活娛樂環境。結合職工群眾的興趣和愛好，積極開展各種文體活動，增強企業的凝聚力、向心力和歸屬感。

2、加強精神文化建設

精神文化是支撐企業文化體系的靈魂。一個企業興旺發展，必須重視孕育、錘煉和塑造企業精神。一是弘揚“以人為本”企業價值觀。企業“以人為本”就是要以職工群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點。注重職工業務素質培訓。重點加強培訓機制和考核辦法，強化職工業務素質培訓；重視溝通與協調工作。充分依靠職工群眾，為職工群眾參與我處決策提供渠道，充分吸納職工群的合理化建議；建立良好的競爭機制。實行以“經濟責任制”為引領，以“崗位淘汰制”為推動力的職工競爭機制，提高職工的工作素質。二是塑造參與、協作、奉獻的企業團隊精神。我們要在職工群眾中大力發揚艱苦創業、努力拼搏的精神；以時不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻的奉獻精神；同心同德、分工協作的團結精神，那就是“團結、求實、創新、奮進”的企業精神。

在集團嚴峻的經濟形勢下，為我處黨建工作提出了更新、更高的要求，黨員領導干部要充分發揮好黨的政治核心作用和戰斗堡壘作用，帶動和促進各項工作躍上新臺階，實現新發展，推進專業化隊伍建設，實現集團專業化隊伍瓦斯治理全覆蓋。