混合所有制有利培育企業家

“發展混合所有制，對國企高管，無論是管理體制還是個人發展，都會產生深刻的影響。十八屆三中全會提出市場化改革，發展混合所有制，政府對企業的干預會減少，有利于企業家做好企業。”

——中國誠通集團董事長馬正武

“混合的目的是為企業打造一個符合現代企業治理的，能夠培養競爭力和創新力的治理體系。核心管理層有效持股對企業改制后的健康發展起著決定性作用。所謂有效持股，就是如果把企業搞砸了，自己就會跟著傾家蕩產。管理層的利益和改制后的企業的利益一定要綁在一起。”

——弘毅投資總裁趙令歡

“國有企業的領導人，如果真正有意愿、有能力成為企業家，不妨（做）混合所有制，下決心脫離委派你的那個母體。這樣，企業家的退休問題、待遇問題、股權激勵問題、官員的尋租問題包括你的職業安全問題，都會得到有效的解決。”

——華泰保險董事長王梓木

“發展混合所有制的確為國企領導自身發生重大改變、為企業家成長提供了廣闊的空間和重要的機遇。在混合制企業工作的這些高管不再是傳統的干部了，要實行完全的市場化，不再比照國有企業去做。”

——中國建材集團董事長宋志平