串起居民自治的美麗“珍珠”

三八婦女節剛過去不久，想給大家介紹這樣一支隊伍。這是一支全部由女性組成的居委隊伍，她們的平均年齡只有34歲！她們憑著自己一點一滴的堅持，日積月累的努力，換來了楊浦區江浦路街道陽明居委工作的平穩有序，贏得的是越來越多居民的信任和支持。

傳承：“六朵金花”競相綻放

陽明居民區坐落于周家嘴路、江浦路的交匯處，由陽明苑、陽明新城和浦皓園三個商品房小區構成，現有居民1131戶，2500余人。居民結構呈現“四多”特點，即外來引進人才多，統戰僑眷人士多，海外歸來學子多，外企白領骨干多。陽明居民區有一支豐富的文化團隊，其早在2013年就被評為“上海市自治家園”；2013-2014年間還因自籌經費改造電梯而“揚名”在外。所有的這些都離不開前幾任老書記的耕耘和付出。

2015年8月8日陽明居委會換屆改選完成后，陽明居委會成為上海楊浦區江浦路街道“最年輕的女性工作團隊”。這個團隊里，包括書記、主任在內的日常工作人員6名，平均年齡34歲，且全部為女性！最初，面對這支平均年齡只有34歲的年輕居委隊伍，社區居民也充滿懷疑：“她們能干好嗎？”為了打消居民疑慮，居委干部在書記和主任的帶領下，大膽走出去，走到居民身邊，“聽民聲，解民憂”。無論是噪音擾民、樓道堆物的糾紛調解，還是到戶物品的發放；無論是上門看望孤寡老人，還是暑期小朋友活動的開展；無論是居住證、生育證的辦理，還是對待多次奔波無果后的求助，居委干部都一絲不茍，認真完成。從去年6月份到9月份，這個低年齡高學歷的女性工作團隊，憑著自己肯創新，干勁足的滿腔熱血開始了她們轟轟烈烈的爭創“上海市巾幗文明崗”活動，并最終成功當選。

超越：勇于創新多活力

陽明居委干部是一支年輕的隊伍，年輕意味著活力和朝氣，意味著敢于爭先，敢于創新。創“巾幗文明崗”工作啟動后，陽明居委緊緊圍繞“九個一”的創建要求，不斷提升職業道德和業務素養。對照創建要求，陽明居委團隊開展了內容豐富的業務主題活動、學習先進活動、讀書會和社會公益活動等。

在創建過程中，除了做好規定動作外，陽明居委還自提難度，勇于創新，開展了豐富多彩的睦鄰節系列活動，發展新團隊，激發新活力，鼓勵更多的人參與到社區共建中。如為了鼓勵居民將家中閑置的物品拿出來，進行物物交換或低價轉讓，開設了“跳蚤市場”。首先舉辦了一場兒童跳蚤市場公益活動專場，主題為“分享與再生”。希望能通過這個活動，讓孩子們不僅可以得到物美價廉的物品，提高物品使用率，減少資源浪費，同時增強他們的分享意識，弘揚勤儉美德。為了傳承抗戰精神，向老黨員致敬，舉辦了“我的50年黨齡回憶”座談會；為了進一步弘揚傳統文化，針對不同人群開辦了免費的“國學講座”。在講座中針對小朋友的國學班還穿插了歌謠、手語等互動環節，鼓勵了小朋友學習傳統文化的積極性，增進了家長間的交流；還舉辦了“心手相牽，共度佳節”陽明僑之家、文化團隊的中秋聯歡會，整場聯歡會不僅有精彩的文藝表演，比拼智力的小游戲，還穿插了小朋友烘焙月餅，送給長輩的環節，進一步詮釋了和諧社區的內涵和意義。除國學講座外，在弘揚傳統文化方面還推出了系列講座，如為促進家庭和諧，還舉辦了“孝慈文化講座”、“倫理關系講座”等。

一次偶然的機會，陽明黨總支和居委會在工作過程中認識了本小區的居民俞佳君。俞佳君多年學習傳統文化經典，在2011年至2014年三年間，長期做義工并教導義工經教和書法。雖然現在照顧生病的奶奶不便外出，但她依然保有一份做義工的熱情。黨總支和居委會抓住這份熱情，適時提出能否為小區里的小朋友提供免費學習國學的機會，俞佳君很爽快地答應了邀請，并主動提出可以無償使用其教授書法的場地。

有了老師和場地，居委開始賣力吆喝，廣招學員。招到第一批小學員后，經過再三溝通，確立了現在的基本上課模式，即周一到周四下午教授5歲以下的小朋友誦讀國學經典，周五下午則是稍大一些的小朋友誦讀經典。上課前俞老師會先為放學回來的小朋友們準備一份點心，在吃點心時教導他們“先長后幼”，打破爺爺奶奶讓孫子、孫女先吃的“慣例”，以實際行動引導小朋友尊敬長輩。吃好點心進入課堂，也是按照“先長后幼”的順序依次進入。接下來，俞老師開始教小朋友誦讀。

陽明的少兒國學班不僅為孩子們提供了一片學習傳統文化的空間，更傳達了一種希冀，希望通過學習國學經典，喚醒孩子生命中的那個天命之性，那個充滿靈動之氣的自我，使其體會愛之為愛的真誠感人，推己及人，涵養其換位思考與寬宏胸懷。

時下，電子產品占據了人們大部分的空余時間，會選擇閑暇時細讀一本好書的人越來越少。為了提倡“多讀書，讀好書”，激發小區居民的閱讀興趣，更好地從書籍中吸取正能量，2015年歲末初冬，陽明居委會以讀書會為平臺，舉辦了“陽明書香節”。這次陽明書香節在新團隊的基礎上融入國際性，凝聚僑心，架起友好橋梁。集趣味性、知識性于一體，吸引了眾多居民參加，為陽明居民傳遞了更多正能量，在那個寒意襲人的季節，以縷縷書香溫暖人心。

自治：創新也要因地制宜

陽明居委最大的特點是具有良好的自治基礎，而且現在的居委團隊年輕有活力，極具創新想法。

2015年上半年，陽明居委會大力完善黨群議事平臺“明聲堂”，從議事成員、議事規則著手，融入法律元素，打造更適合陽明的議事模式，并實踐于業委會改選、黨組織服務群眾專項經費使用及自治項目的推廣等。在黨總支、居委會和群眾間架起更牢固的橋梁，讓明聲堂的聲音更響亮。在完善“明聲堂”的同時，推出陽明“1+3”自治模式，“1”代表整個領導團隊，即“黨總支+居委會”；“3”即陽明文化載體會、“明聲堂”議事會和樓組長會。由此構成獨特的陽明自治模式。在之后一年來的工作中，陽明居委隊伍逐漸領悟到了自治的深層含義：自我管理和自我服務。

實際上，居委會五六個人能做的很有限，陽明的發展更多靠的是廣大黨員骨干、樓組長和志愿者的付出。居委會要做的就是搭平臺，多引導。比如明聲堂，就是陽明居委搭建的黨群議事平臺。形成一定規模后，它還有了自己的規章。成員大多閱歷豐富、思想開明，每當與他們坐在一起開會討論，總能聽到精妙的觀點。怎樣解決小區出現的問題，怎樣豐富居民的文娛生活，我們時常能在這里取到真經。國學班現在每周都講，辦得有聲有色。讀書會走過十年，大家堅持“讀萬卷書行萬里路”，一路走來談聚焦的熱點，品好看的書籍，看美麗的風景。這些團隊在居委搭好平臺，適當引導后，都可以實現自我管理、自我服務，不斷完善和發展。

陽明的明天更美好

身處這樣一個已“揚名”在外的小區，陽明居民區的居委隊伍，深切感受到只傳承是不夠的，傳承之上更重要的是超越。平日里，一邊是忙碌的常規工作，一邊是更深層的創新想法：如何將自治基礎打得更牢，如何讓更多的人參與到社區活動中，如何讓社區氛圍更和諧、更安寧？一直是陽明居委團隊互相思考討論的問題。她們的思路是“由點到面，串起一片”，讓優秀文化團隊輻射能量，帶動各方積極性。在鞏固原有文化團隊的同時，大力發展新團隊，特別是更適宜年輕人參與的新團隊，如“少兒國學班”、“跳蚤市場”、“故事媽媽”等，鼓勵更多的人參與到社區自治中。一個文化團隊帶動一批人，成為一顆社區自治的“珍珠”，珍珠集得多了，就會串成美麗的“項鏈”，社區自治基礎一定會再上新臺階。

凝聚產生力量，團結誕生希望。不斷超越，離不開集體的努力。這支清一色女將，平均年齡只有34歲的居委隊伍，用她們的年輕優勢，迅速接受新鮮事物的能力，互相之間常常迸發出創意火花，為建設美好社區添磚加瓦。盡管年輕也有劣勢，但她們揚長避短，勇創佳績。2015年，陽明居委被評為“上海市巾幗文明崗”。在年底的江浦路街道考核中，被評為優秀居委會。這樣一支年輕的團隊，未來必將會為陽明注入更強大的活力。

生活在一個自治良好的小區，你可能感覺不到它的“有為”而治。這種“無為而治”其實就是真正意義上的“自治”。陽明的今天，是每個陽明人努力的成果。這支年輕的居委團隊，每一名成員都將傾其所能，為她的美麗多做貢獻，用自己的努力使陽明成為居民心聲可以傳達溝通，興趣可以培養發揮的一方自治樂土。讓這串自治的“項鏈”，更璀璨奪目！

欄目主持人：劉雨濛 lymjcfy@163.com