用主題實踐活動推動企業文化落地生根

于有德

2014年到2016年，中國重汽集團公司黨委在全體員工中開展了“敢于擔當、勇于創新、優質高效干好每件事”系列主題實踐活動，圍繞建設國際化企業，深化企業內部改革，建立健全責任體系，按照“打造品牌、提高質量、增加效益”的目標要求，培養員工四種意識和四種能力，加強員工素質、團隊協作、行為培養和訓練，保證了企業文化建設落到實處，為企業發展發揮了積極有效的作用。

圍繞責任擔當、改革創新、主動

學習、團隊協作，培養四種意識

提高全體員工責任擔當意識。責任是一個共同體，人人都是形象，事事連著效益，全體員工要充分認識到自己的責任和使命，在每一個崗位上盡職盡責，以敢于擔當、勇于創新的態度，優質高效地做好每一項工作，為企業的發展做出貢獻。

提高全體員工改革創新意識。改革和創新是企業發展的動力，全體員工要樹立“在創新中求發展、在改革中求提升”的意識，不斷提高改革創新能力和水平，積極實施崗位改善、流程優化，大力開展管理創新、技術創新，提高工作質量和效率效益，使企業和員工都得到更好的工作回報，為實現中國重汽跨越式發展目標奠定堅實基礎。

提高全體員工主動學習意識。集團公司進一步加大對全體員工培訓力度，全體員工要增強主動學習意識，充分利用工作業余時間，抓好自身的學習，積極主動地學習新知識、新技術、新理念，學習先進單位、先進個人的先進事跡和經驗做法，不斷提高綜合素質和能力。

提高全體員工團隊協作意識。發揮團隊的作用，一方面要提高全體員工的團隊責任感、使命感，融入團隊、融入企業，愛崗愛企，圍繞企業整體目標，充分發揮自己的聰明才智，崗位成才，崗位建功，在企業發展中實現個人人生價值；另一方面要發揮團隊中每個成員的作用，發揮集體智慧、集體力量，同時加強團隊內部、團隊之間的協作配合。

圍繞能力、團隊、行為，廣泛開展

員工行為訓練

在主題實踐活動中我們把全體員工能力、意識和行為模式的培養和訓練作為一項重要的任務。

立足于造就一專多能的員工隊伍，開展多種能力的培養

學習能力：學習是人生的大事，也是掌握科學文化知識和其他各種知識、信息的唯一途徑，只有學習才能不斷進步，才能適應社會和企業的發展要求，通過培訓、知識競賽、學習交流、崗位練兵比武等多種形式，著力培養員工的學習意識和學習能力，創建學習型組織，使自覺學習、終身學習成為全體員工的良好習慣。

改善能力：持續改善是企業發展的迫切要求，也是員工完善自我、提升績效的有效途徑。結合全員改善、崗位改善活動的開展，大力表彰改善成果和改善明星，把改善能力、改善成果作為員工晉崗晉級、職業發展的重要條件，注重培養員工發現問題、解決問題的能力，引導員工不斷發現改善點，不斷改善工作思路、方法和措施，改善流程、工藝和操作法，精益求精，在持續改善中提升工作績效和工作能力。

創新能力：通過培養培訓，提升員工創新意識和創新能力，健全激勵機制和文化氛圍，鼓勵廣大員工在各自的崗位上創新技術、創新產品、創新思路、創新流程、創新營銷、創新服務，大力培養創新型員工，創建創新型企業。

立足于提高團隊戰斗力，開展團隊協作訓練

團隊的力量并不是團隊內全體人員力量的簡單相加，團隊的力量需要從各個方面培養和激發。

規則：遵守團隊規范，遵守各種規則，是團隊合作的基礎。作為一名員工，除了要遵守國家的法律法規，在企業內部要嚴格遵守企業各項規章制度和工作規范、行為規范，同時也要遵守團隊內部的一些團隊成員普遍認同的約定。對于一些認為不合理的內部規則，可以及時向團隊領導反映并提出改善措施，在未改善之前，員工有責任自覺遵守。

忠誠：忠誠包括團隊對員工忠誠、員工對團隊忠誠、員工之間彼此忠誠。忠誠崗位、忠誠職業、忠誠企業、忠誠事業是對員工的基本要求。忠誠崗位要做到熱愛崗位，不斷提升個人技能，做好本職工作；忠誠職業要做到盡職盡責，結合團隊和企業的分工，爭做本職工作的行家里手；忠誠企業要做到遵守企業規章制度和各種規定，維護企業利益，保護企業形象；忠誠事業要做到把振興民族重型汽車事業作為自己的追求，為此付出自己的聰明才智和辛勤的勞動，實現中國重汽造車強國的夢想。

信義：信義是個人的品質，也是團隊的品質。團隊成員之間要講信義，團隊也要講信義。培養員工對人講信義，對工作講信義，對質量講信義，言必信，行必果，盡心盡責、優質高效干好每件事。

立足于優質高效地做好每件事，開展員工行為培養

優質高效地做好每件事，關鍵是抓住效率、效益和精品三個關鍵因素。

效率：任何人、任何團隊都有改善和提高效率的潛力。為了贏得市場，走向國際，我們需要不斷提高決策效率、開發效率、工作效率等，做到以效率贏天下。提升效率需要認真學習行業和國際先進經驗，并結合自身的探索，不斷改革創新，改善工作方法、工作流程。

效益：對于全體員工來說，要切實樹立起“人人都是形象，事事連著效益”的理念，拿出“干毛巾也要擰出一把水來”的勇氣，落實各項降低成本的措施，并從身邊工作做起，從一張紙、一滴油、一滴水、一度電、一顆螺絲、一塊邊角余料等細節做起，為企業節省每一分錢，降低生產制造成本、降低管理成本。同時，要充分發揮聰明才智，在產品開發、生產制造、營銷服務等各個層次通過改善和創新提高效率效益。

精品：中國重汽具有“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的價值觀，制造精品、奉獻社會是中國重汽價值觀的核心。精品設計、精品產品、精品工作、精品服務等，全體員工是精品的主體，所有行為必須為精品服務。

開展示范展演活動，把主題活動

外化于行、內化于心

2016年4月6日，中國重汽“敢于擔當、勇于創新、優質高效做好每件事”示范展演活動圓滿舉辦，作為主題實踐活動的重要組成部分，也是集中展示主題實踐活動的成果、中國重汽企業文化建設成果、中國重汽員工風采的一次盛會，集團公司29個單位共300余人參加了演出。

各單位為參加這次展演活動，做了精心的準備，結合企業的發展歷程，深入挖掘，精心創作，付出了辛勤汗水，排練出了一幕幕感人至深的節目，員工表演自己身邊的故事，演繹創新主題，歌頌企業發展，歌唱先模人物，鼓舞了人心，振奮了精神，提高了自身對中國重汽企業文化的理解，促進了企業文化不斷深入人心。

（責任編輯：羅志榮）