做好基層團支部工作芻議

孫嘉蔚

摘要：我國正在飛速發展，各個企業在也不斷進步，社會經濟也迎來了新時期。企業做好基層團支部工作是非常重要的，也是非常必要的，其能夠促進社會和諧發展進步。尤其是對于銀行企業而言，做好繼承團支部工作更為重要，其能夠保證銀行企業可持續發展進步，提高銀行工作的整體水平，提升銀行企業在社會中的形象。本篇文章就是針對做好基層團支部工作進行的分析，希望會對銀行企業內部從事相關工作的人員有著重要的參考作用，進而提高基層團支部工作的效率和質量，為我國的健康發展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：做好；基層；團支部；工作；芻議

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0140-01

銀行企業對于我國社會建設和經濟發展有著非常重要的意義，我國也進入了經濟高速發展的新階段，在這種背景下，企業基層團支部工作就顯得更為重要了。相關人員一定要按照社會發展建設的方向進而制定基層團支部工作的要求，并保證基層團支部工作的質量和工作效率都能夠穩定的提高上來，進而在銀行的日常工作中，把基層團支部的重要作用和意義良好的展現出來，進一步促進銀行企業的發展進步，為我國經濟發展和社會建設提供強勁的動力。

一、強素質是做好基層團支部工作的基礎

（一）不斷加強政治理論學習。

如果從事基層團支部工作的人員沒有良好的政治理論知識，那么對于基層團支部工作的開展是非常困難的，而且基層團支部工作的整體質量也得不到有效的保障。因此，團支部書記和全體工作人員應該針對政治理論知識進行學習，并對最新的政治理念進行貫徹，進而提高基層團支部工作的質量和效果[1]。

（二）不斷加強業務知識學習。

相關人員在進行基層團支部工作的時候，是與業務知識和能力分不開的，而且工作人員在平時的生活中以及工作中需要學習的知識和技能還很多，在這其中包含法律知識以及管理知識等等。如果在工作的過程中出現不懂的問題，一定要虛心向領導人員求教，進而提高自身的工作能力和綜合素質，促進基層團支部工作的良好展開。

（三）不斷帶動身邊同志學習。

從事基層團支部工作的人員不但要注重自身的學習，還應該帶動身邊的人員一同提高，在工作中一起學習和進步，而且還應該將知識和實踐充分的結合起來，提高自身的思維能力和判斷能力，進而在遇到問題的過程中能夠更好的解決。以個體帶動集體，進而逐漸提高全體人員的綜合能力。

二、做好“三融入”是基層團支部工作的潛在動力

（一）把基層團支部工作長效機制融入到制度落實上。

在進行基層團支部工作的時候，不但要完善和健全各項制度和體制，還應該對其進行切實的落實和實施，使基層團支部工作更加長期有效。基層團支部在進行工作的時候，必須要以制度和體制為基礎，并在工作的同時，對各項制度和體制進行不斷的健全和完善，并不斷豐富其中的內容，并且還應該良好的運用制度的約束力對基層團支部工作進行開展，并對全體工作人員的行為進行規范。通過對制度的良好運用，能夠使基層團支部工作的質量和效果得到有效的保障，而且相應的責任追究制度也能夠督促全體工作人員在工作中認真負責，提高銀行企業的整體形象[2]。

（二）把基層團組織工作有機地融入到行政業務工作中去。

基層團支部工作和企業行政管理工作是互相關聯的，而且兩者具有相同的目標。因此，銀行企業一定要將基層團支部的工作良好的結合到行政工作中，這樣不但能夠提高基層團支部工作的效果，還能夠使企業內部的工作人員不斷培養自身的素質和能力，確保企業全部工作都能夠高效的完成。在進行實際工作的過程中還應該不斷開展各種相關活動，采取多種措施進行基層團支部的工作。

（三）把基層團支部工作融入到解決實際問題上來。

在進行基層團支部工作的過程中一定要有目標，所以，在進行基層團支部工作的時候要關注全體工作人員的問題，并對團員進行關懷，提高基層團支部的維護，進而使銀行的工作人員對團支部更加依賴，同時，也能夠提高相關活動的參與程度和積極性。基層團支部工作必須要秉承以人為本的原則，對內部員工的意見和建議良好的吸收和采納，而且相關工作應該滲透到基層之中，多與員工進行溝通，對企業與員工之間存在的問題進行有效的解決，促進企業與員工之間的關系。

結語：在銀行企業的發展前進中，基層團支部工作是非常關鍵的，而且其也是銀行工作內容中的重要組成部分。做好基層團支部工作的方式非常多，但是一定要注意的是無論采取何種措施和手段，都應該按照銀行企業內部的實際情況以及目前團支部工作的實際情況，進而制定符合真實工作的措施和手段。從事基層團支部工作的人員一定要提高自身的綜合素質，對相關的理論知識和技能進行良好的學習和掌握，并能夠將理論知識運用到實際工作中去，進而能夠及時發現基層團支部工作中存在的問題，并有效采取措施進行解決，大幅提高基層團支部工作的效果和質量，促進銀行企業的健康發展。

參考文獻：

[1]葛秋芳.標準化團支部建設[J].神州.2013（22）：267-268.

[2]姚嬡媛.企業發展對團員青年綜合素質的要求與提升對策的研究[J].企業導報.2015（12）：107-109