醫改待突圍：去編制化能否撬動醫改僵局

近日，在人社部舉行的2016年第二季度新聞發布會上，新聞發言人李忠表示，正在研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。

就像取消事業編制的意義遠不是為了醫改，醫改的要義也不僅僅在于取消編制。取消了編制的這家醫院目前同樣經受著體制的困擾，而它的一些成功做法能否復制，也是一個問號。

但無論如何，去編制化、去行政化是醫院人事制度改革的重要內容和方向，這一項改革能否成為醫改困局的一個突破口，公眾拭目以待。