論離婚夫妻人力資本的分割

摘 要 學歷學位和職業證書是一個人知識水平、技術能力的憑證，代表著一個人在經濟社會中獲得經濟收入的水平，具有潛在的巨大經濟價值。在婚姻關系存續期間，夫妻一方為另一方接受教育，獲得學歷學位或職業證書而提升個人技能付出了成本，做出己方利益的犧牲和代價。獲得證書及技能提升的持證方在對方的付出和幫助下提升了收入能力，但在離婚時卻得不到證書帶來的利益。因此，本文認為在夫妻離婚時分割文憑，才能真正平衡夫妻雙方的利益，達到法律追求的公平。

關鍵詞 學位證書 職業證書 經濟價值 人力資本

作者簡介：王婭雯，四川大學法律碩士，研究方向：民商法。

中圖分類號：D923.9 文獻標識碼：A 文章編號：1009-0592（2016）03-016-02

我國《婚姻法》中，明確了保護離婚夫妻合法權益的家務勞動補償制度、離婚經濟幫助制度以及離婚損害賠償制度。但是，隨著經濟的不斷發展，社會的不斷變化，財產的種類和類型也發生著變化，人力資本便是社會發展中產生的一種新型財產類型。在離婚時，如果不對夫妻共同努力和付出形成的人力資本分割，不利于保護夫妻間對婚姻利益的期待，更有違公平正義。

何謂人力資本，在經濟學家看來，包括知識、技能、體力、才能甚至是健康和容貌等其他一切有經濟含義的精神能量。非人力資本，比如房產、汽車等實物資本可以與所有者分離，在不同的所有者之間相對容易的轉移，對人力資本來說，則有相當強的依附性。人力資本是一種主動資產，是會作選擇的人與這些資產在生理上合并在一身，由同一神經中樞控制，不能轉增不能出賣，不可與載體分離。由此可知，因投資所形成的人力資本，無論投資主體是國家、社會組織還是公民個人，該資本都將天然地歸屬于載體個人所有，其所蘊含的經濟價值完全掌握在個人手中。

在婚姻家庭制度的視域里面，人力資本的各項特征，使得現實社會很難將其把社會生活中的財產聯系起來，在夫妻離婚時當做財產來分割更是未曾聞見。夫妻雙方一般不會想到要把人力資本約定為財產，并且明確其最終歸屬。畢竟實物財產上的婚前財產約定尚有待社會普遍接受，更別說人力資本這種無形財產。假定夫妻雙方確有人力資本的財產歸屬約定，就目前的法律制度來看，也很難得到法院的確認和執行。在我國《婚姻法》中無論是家務勞動補償制度，離婚經濟幫助制度還是離婚損害賠償制度都無法解決人力資本獨占性的事實。在法律制度上沒有對離婚夫妻無形資產分割做出具體明確的規定，必將在夫妻離婚時損害一方的合法權益。

一、研究目的

從傳統法律視角來看，無論是立法還是司法，抑或是社會大眾都否認資格證書、學歷學位等人力資本具有可分配性，人力資本并沒有被傳統法律認定為財產。一般認為人力資本具有強烈的人身屬性，證書和文憑都是一種資格證明，表明了持有者的受教育程度、知識水平和技術能力，是持有者的人格利益和身份象征，與特定的人身密不可分，屬人身權范圍。民法上認為，人身權不能分割，只能特定的人獨享。這類資格證書或文憑，作為人身權不能轉讓，不可分割，也不宜分割。筆者認為，如果人力資本被劃定為人身權范圍，必然導致獨占人力資本的一方在離婚時嚴重損害他方的合法權益。

隨著經濟形式的多樣化，資格證書，學歷學位等以各種文憑為載體的人力資本在家庭財產積累中起的作用正越來越重要。人們投資、收益的種類和方式增加，家庭財產的形式變得復雜多樣。因此，夫妻離婚如何認定和分割家庭財產成為一個值得研究的社會問題。法律對夫妻財產的認定和分割如果能適應社會生活的發展需要，并實現分配的公正，將會對婚姻關系起到保護作用，維持婚姻關系的穩定長久。如果法律對夫妻財產分配的規定不適應社會的發展變化，將會失去公允性，對社會帶來破壞。因此，夫妻共同財產范圍的界定不僅是財產問題，更是社會問題。夫妻財產制既要保護共同體的利益，也要維護夫妻各自的人格和利益，就我國現行夫妻離婚財產分割狀況看，有待進一步完善。筆者認為，人力資本在本質上和其他財產一樣，都具有財產屬性，都是一種利益，離婚時，可以對其進行合理的評估和分割。

二、 學歷學位和資格證書等人力資本的法律性質

各種學歷文憑的文本本身，不過是一種資格證明，文本滅失可以申請補辦，還可以以電子文本的形式證明或再現，其價值非常有限，因此資格證明的文本本身不是財產爭論的范圍。本文關注的人力資本，是能給領受人帶來某種利益的學位學歷等資格證明。對人力資本如何定性，學界有“財產說”和“非財產說”兩種觀點。

（一） 財產說

該說認為學歷學位等文憑以及職業資格證書，代表著勞動者的知識水平，技術能力和經驗，是人力資本的表征，是收入能力的標志。此類人力資本是投資的產物，不是生產出來的東西，是未來收入的前提和可能性，具有可評估性。盡管這種人力資本不能被買賣，但它們在勞動力市場上是以工資和薪金來標價的，所以要評估這一資本的生產服務的價值是相對容易也是可行的。從經濟學上看，人力資本的取得能提高未來的收入，是經濟價值的權利義務結合的總體，顯然是一種財產，屬于積極的無形財產。

財產的范圍在現代社會早已不是一個封閉的權利體系。市場經濟的不斷發展，科學技術的日新月異，各種抽象的，非物質化的財產將不斷涌現。雖然學歷學位和職業資格等人力資本在傳統婚姻法中沒有被認定為財產范圍，但隨著經濟社會的不斷發展進步，這類人力資本會不斷的體現出其經濟價值，不能因為傳統法律中沒有此類財產類型而認為缺乏依據并簡單地加以否定。人力資本是持有者的身份和資格利益，從某種意義上說是投入時間、金錢和精力的回報，是其他財產權的轉化物，也是財產的一種。

（二） 非財產說

該說認為，學歷學位、資格證書等人力資本具有強烈的人身性質，不屬于財產的范疇。人力資本代表著人的專業技能，體現于人的素質，既不可能與主體分離，也不符合“物”這一財產概念，無法像知識產權以及法人的商業信譽那樣進行價值衡量，不具有交換價值，不能作為市場交易的標的物，無法在市場上明碼標價的進行交易，因此學歷、資格證書等人力資本不屬于財產。人力資本是一種能力，具有強力的人身屬性，體現為人的技能、智慧和經驗，不是可控的物質資料，也不是如同知識產權的智力創作成果，更不是一項權利，它只是人的一種素質和能力的體現。該說認為我國學者論及的人力資本和歐美大陸法系和海洋法系所界定的無形財產不是一類，不能將人力資本界定為財產。

三、人力資本的分割根據

離婚法律制度和婚姻關系理論兩者相互聯系，相互影響，在保障個人自由和社會正義之間不斷尋求平衡。婚姻關系是社會經驗積累的社會制度，如何對夫妻財產關系進行界定 ，如何理解婚姻關系的性質，是理解分割人力資本的前提。

（一）夫妻財產合伙論

從夫妻財產制度所反映的財產關系的內容來看，夫妻財產關系類似于合伙。我國婚姻法所采用的是婚后所得共同制為法定財產制，同時允許夫妻就婚姻財產進行約定的財產制度結構。受傳統文化和經濟發展水平影響，我國多數家庭采用的是共同制而較少采用分別財產制。婚姻關系存續期間，夫妻均有投資家庭的義務，不限于金錢投資，還包括以承擔家務似的投資方式。家庭所得歸夫妻共同所有，家庭債務由夫妻共同財產償還，離婚時夫妻雙方有權就剩余的財產進行公平分配。夫妻間基于以家庭為單位的共同事業經營有出資義務，無論采用共同財產制還是分別財產制，夫妻財產關系均與合伙中的共同出資，共擔風險以及共享收益類似。

（二）家庭勞動價值論

家庭勞動，一般是指在家庭生活中所做的各項與日常生活密切相關的家庭事務。社會的發展，工作的定義也隨著發生變化，工作不再狹義的被認為是賺錢。

家庭勞動同樣具有經濟價值，包含的內容包括日用品購買、醫療支出、娛樂消費、教育開支、家庭用工等。我國夫妻財產制以共同制的法定財產制為基礎，約定和特有財產為補充的制度。反映夫妻平等原則的第十三條；反映婚后共同財產制的第十七條、十八條、十九條；反映家庭勞動價值的離婚經濟補償請求權的第四十條；反映適當照顧女方權利和利益原則的第三十九條、反映離婚經濟幫助制度的第四十二條，這些立法上的直接規定，都在一定程度上體現了對家庭家事勞動價值的承認。我國婚姻法雖在一定程度上認可了家庭勞動的價值，但仍然不夠充分，特別是在司法實踐中，法院很難以婚姻法的規定對家庭勞動的價值進行合理補償 。

四、 現有制度

我國現行法律制度對夫妻共同財產的規定主要屬于有形財產，學歷學位、資格證書、專業技能等職業資格沒有包括在法律規定的共同財產范圍內，知識產權的收益也僅限于婚姻關系存續期間實際取得或已經明確可以取得的財產性收益，并沒有包括知識產權的財產期待利益。法律規定的不完善減小了夫妻共同財產的范圍，沒有體現家務勞動對家庭的價值。在當今社會，無形財產的多樣性和重要性越來越明顯，現行法律縮小了夫妻財產的外延，與夫妻共同財產制的本質并不相符，不利于保護當事人，如果離婚財產的分割還限于有形財產，這無疑是一個時代的錯誤。

五、建議

（一） 完善現行補償制度以體現家庭勞動的價值

公平且合理的評估婚姻關系存續期間貢獻方為配偶人力資本的獲得所付出的家庭勞動的價值，由獲得人力資本的受益方給予其相應的經濟補償。

（二） 補充立法以對貢獻方補償

對于夫妻一方在婚姻存續期間以共同財產支持配偶取得人力資本所做的經濟貢獻的補償。計算投入成本和預期收入，補償貢獻方喪失職業發展機會的利益損失。

（三） 立法建議

可以借鑒國外先進的立法經驗，對婚姻關系存續期間夫妻一方支持配偶取得學歷學位或職業資格的人力資本而付出家務勞動的價值進行經濟補償。建議對《婚姻法》第四十條修改，補充夫妻一方在婚姻存續期間對另一方獲得學歷學位、職業技能做出貢獻并導致喪失自身發展機會的，離婚時有權請求配偶補償為其提供的教育費用。

《婚姻法》確立的夫妻財產制規則體系，在制度設計上體現了男女平等，保護弱者，增進家庭功能、有益于家庭和睦穩定等原則；兼顧了私法自治與公平正義、保護夫妻財產權利，較好的平衡了夫妻財產關系中可能引發的利益沖突，立法上體現出的個人財產，共同財產，婚前財產等多元財產形式，原則性和靈活性相結合，比較切合社會生活實際。

《婚姻法》應該以社會現實為基礎，以市場經濟的發展取向為依托，對法律不適應社會發展的滯后性予以增設、補充，以便使其進一步完善。以學歷學位和職業證書這類人力資本的形式表現出來的財產權利，在夫妻財產中無疑具有極強的滲透性和廣泛的存在面。有形財產的擴張伴隨著無形財產的不斷衍生，無形財產權利的歸屬和價值正提出迫切的法律規范期待。這一切都表明停留于所有權層面的傳統夫妻財產制具有極大的局限性，中國的夫妻財產制應當進一步把握民法的發展趨勢，反映財產權的運行規律，重視夫妻財產領域中人力資本類無形財產的確認和調整。筆者建議修改《婚姻法》第四十一條，擴大四十六條規定的法定過錯情形，以保護無法定過錯配偶一方的合法權益。把夫妻共同財產的界定擴大到人力資本這類無形財產，以保護夫妻一方為對方發展犧牲較多時可期待但尚未實現的財產權利。