編者按

中國人對“家”有著特殊的關系，從“修身、齊家、治國、平天下”的遠大抱負，展示一種“家國情懷”，到“打虎親兄弟，上陣父子兵”的具體實戰，體現一種“家族力量”，都把“國”與“家”和“事”與“家”聯系起來，以圖用“家”的情懷激發斗志、用“家”的企盼施展宏圖、用“家”的摯愛溫暖社會。可以說，“家”是意志的搖籃、是人生的驛站、是搏擊的依靠、是幸福的天堂。家興則民興國興，家衰則民衰國衰。構建一種“家”的文化，讓“家”的基因和要素植入一個社會組織中，讓這個組織擁有“家”的聯系、“家”的情懷、“家”的愿景、“家”的責任、“家”的分擔，這個組織就一定會是意志迸發的營地、洋溢自由的天地、聚合美滿的福地、盛開鮮花的圣地。中鐵七局就是這樣一個組織。

這個歷經市場經濟洗禮、飽嘗改革重組陣痛的國有企業，在市場經濟的千磨萬擊中撥云見日地發現了一種能凝聚員工思想、激發員工心智、團結員工奮斗的文化形式，那就是“家”文化，并且他們堅信，這種“家”文化一旦固化于制、內化于心、外化于行，就一定能使“搖搖欲墜”的企業鳳凰涅槃，走向新生。文化自信激發了他們的文化自覺，催生出他們的文化自強。如今，“家”文化已經助推中鐵七局“化蛹成蝶”，并且將繼續成為企業做大做強、永續向前的動力源泉。我們為中鐵七局的“家”文化建設點贊！

構建“家”文化，既需要企業精心的制度安排，也需要企業持之以恒推進，還需要企業與時俱進完善，更需要企業上下同心協力。“家”文化既可以產生在中鐵七局，也可以萌發在其他社會組織中。為了讓中鐵七局“家”文化建設經驗更廣泛地傳播于社會，我刊從本期起陸續刊登中鐵七局“家”文化建設的做法與經驗，以期讓更多企業有所啟發。