小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及對(duì)策研究

王雨佳

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越快，企業(yè)和代理記賬機(jī)構(gòu)的合作也越來(lái)越多，這種會(huì)計(jì)信息核算方案的使用越來(lái)越廣泛。代理記賬屬于一種社會(huì)服務(wù)性活動(dòng)，其在企業(yè)中的廣泛使用，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步的提升，同時(shí)這種社會(huì)服務(wù)性活動(dòng)在市場(chǎng)中具有很大的潛力，將會(huì)成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。因此，本文通過(guò)對(duì)小企業(yè)的界定、代理記賬的含義，以及小企業(yè)代理記賬的需求進(jìn)行分析，探討小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題，從而提出完善小企業(yè)代理記賬的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；代理記賬；稅收

隨著我國(guó)改革開(kāi)放制度的進(jìn)一步加深，我國(guó)小企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭迅猛。小企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，鑒于小企業(yè)的稅收占我國(guó)財(cái)政收入總量的比率越來(lái)越高，小企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的一部分。但是小企業(yè)本身存在著許多因素影響著代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展。因此，促進(jìn)小企業(yè)與代理記賬機(jī)構(gòu)的合作既要正視其不足之處，還要針對(duì)其不足之處提出相應(yīng)的對(duì)策。

一、小企業(yè)代理記賬概述

1.小企業(yè)的界定

我國(guó)對(duì)于企業(yè)的界定主要從企業(yè)規(guī)模、固定資產(chǎn)價(jià)值數(shù)量、年綜合生產(chǎn)能力、企業(yè)員工數(shù)量、資產(chǎn)總額等方面進(jìn)行界定。在企業(yè)規(guī)模方面，根據(jù)我國(guó)的行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)固定資產(chǎn)價(jià)值數(shù)量小于810萬(wàn)，年綜合生產(chǎn)的營(yíng)業(yè)收入小于200000萬(wàn)，企業(yè)員工的總體數(shù)目小于1000人，資產(chǎn)總額小于20000萬(wàn)的企業(yè)便是小企業(yè)。企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)方向?qū)ζ髽I(yè)界定的劃分也存在一定的差異。因此，對(duì)企業(yè)大小進(jìn)行界定的劃分要充分了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向。

2.代理記賬的含義

《會(huì)計(jì)法》第36條明確規(guī)定：“不具備設(shè)置條件的應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”代理記賬是指將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的工作全部委托給專(zhuān)業(yè)記賬公司完成，本企業(yè)只設(shè)立出納人員，負(fù)責(zé)日常貨幣收支業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)保管等工作。由于小企業(yè)自身不具備良好的記賬水平，因此，很多小企業(yè)將自身的財(cái)務(wù)信息交付給相關(guān)的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的記賬行為和報(bào)稅行為，并完成企業(yè)繳納稅費(fèi)的義務(wù)。

二、小企業(yè)代理記賬的需求

1.優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才缺失

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，大部分企業(yè)都需要高水平、專(zhuān)業(yè)化程度較高的會(huì)計(jì)工作人員，但在企業(yè)的實(shí)際雇用員工情況來(lái)看，缺乏優(yōu)秀的、高水平的會(huì)計(jì)工作人員。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，每個(gè)企業(yè)在進(jìn)行注冊(cè)運(yùn)行時(shí)，必須設(shè)立財(cái)務(wù)部門(mén)，并在財(cái)務(wù)部門(mén)中配備專(zhuān)業(yè)化水平較高的會(huì)計(jì)工作人員，讓他們對(duì)企業(yè)具體的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核算。由此看來(lái)，我國(guó)企業(yè)對(duì)具有專(zhuān)業(yè)化水平較高的優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作人員的需求日益增大。在我國(guó)，每年新增的小企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，但優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到小企業(yè)的正常需求。很多小企業(yè)往往不能吸引優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作人員，這些員工的流動(dòng)性過(guò)大對(duì)企業(yè)也造成了一定程度的損失。

2.小企業(yè)會(huì)計(jì)人員待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力

對(duì)于小企業(yè)而言，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小，從而導(dǎo)致其自身的資金狀況有限，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員的薪資水平普遍較低。在優(yōu)秀、高水平會(huì)計(jì)人才緊缺的市場(chǎng)狀況下，小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)人才難于大企業(yè)。在薪資水平方面，大企業(yè)可以給會(huì)計(jì)工作人員提供較為優(yōu)渥的薪資，而小企業(yè)則不然。在員工待遇方面，大企業(yè)可以給會(huì)計(jì)工作人員提供優(yōu)厚的職工福利，而小企業(yè)則難以做到。面對(duì)薪資以及待遇的差距，多數(shù)會(huì)計(jì)工作人員更愿意選擇在大企業(yè)工作，導(dǎo)致小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員流失，從而使小企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的核算時(shí)缺乏相應(yīng)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作人員，進(jìn)一步促進(jìn)了小企業(yè)與代理記賬機(jī)構(gòu)的合作發(fā)展。

3.代理記賬成為減少企業(yè)成本的途徑

小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員為了保障其基本工作，企業(yè)要配備專(zhuān)業(yè)的硬件設(shè)備，還要支付會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的諸多費(fèi)用，造成企業(yè)大量的資金支出，增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。小企業(yè)在委托代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬時(shí)，只要每年按自身的企業(yè)規(guī)模以及企業(yè)的年經(jīng)濟(jì)效益對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行費(fèi)用的繳納，便可實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的核算，在整個(gè)過(guò)程中既節(jié)約了企業(yè)購(gòu)置硬件設(shè)備的費(fèi)用，又節(jié)省了會(huì)計(jì)工作人員的薪資，從而減少了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，在一定程度上增加了小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4.提高企業(yè)的記賬水平

代理記賬機(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)工作人員普遍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度較高。小企業(yè)與代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作時(shí)，可以最大程度的保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，防止虛假報(bào)表的產(chǎn)生。代理記賬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的核算時(shí)，有專(zhuān)門(mén)的工作人員對(duì)其核算過(guò)程進(jìn)行全程的監(jiān)督，保證企業(yè)信息的安全性。小企業(yè)與代理記賬機(jī)構(gòu)合作，都會(huì)簽署相應(yīng)的合同，保證合同中權(quán)責(zé)明確，還要在合同中體現(xiàn)賠償款項(xiàng)，避免后顧之憂。

三、小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

1.小企業(yè)記賬會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作弱

小企業(yè)記賬會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作弱，一方面表現(xiàn)在小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)時(shí)出于成本因素的考慮，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重視程度普遍不高。在很多小企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)管理崗位的任用多采用家族關(guān)系、親屬關(guān)系，而這些人員多數(shù)都缺乏相應(yīng)的管理觀念，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的知識(shí)也缺乏一定的認(rèn)識(shí)，造成企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率低下。另外，在有些小企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的人員任用上采用兼職的工作方式，雖然這些人員有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏一定的長(zhǎng)期性，穩(wěn)定性。小企業(yè)記賬會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作弱，另一方面表現(xiàn)在小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的核算時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性無(wú)法保證。多數(shù)小企業(yè)的賬目存在一些問(wèn)題，這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性的關(guān)鍵。多數(shù)小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息核算時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)運(yùn)額進(jìn)行虛假賬目的核算，在記錄具體賬目時(shí)，存在賬目混亂的現(xiàn)象，從而使相關(guān)檢查人員無(wú)法進(jìn)行賬目的核對(duì)。相關(guān)部門(mén)在進(jìn)行稅款的征收時(shí)，由于小企業(yè)的記賬會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，出現(xiàn)大量失真的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，使稅款的征收難以進(jìn)行，進(jìn)一步導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的忽視。

2.代理記賬機(jī)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展水平不一致

代理記賬機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化人才相對(duì)較少，無(wú)法滿足企業(yè)財(cái)務(wù)核算的需求，很多小企業(yè)選擇與代理記賬機(jī)構(gòu)合作，讓他們幫助自己的企業(yè)完成財(cái)務(wù)信息的核算，然而現(xiàn)今我國(guó)的代理記賬機(jī)構(gòu)出現(xiàn)數(shù)量上無(wú)法滿足小企業(yè)需求的現(xiàn)象。代理記賬機(jī)構(gòu)本身也存在諸多不足之處。多數(shù)代理記賬機(jī)構(gòu)的整體規(guī)模相對(duì)較小，對(duì)于抗風(fēng)險(xiǎn)、抗壓力的能力相對(duì)較弱，在代理記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部，具有高水平的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作人員相對(duì)較少，進(jìn)一步導(dǎo)致記賬機(jī)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展水平不一致。

3.對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督力度不足

對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理的主要是國(guó)家的財(cái)政部門(mén)，國(guó)家財(cái)政部在每年的年終對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行隨機(jī)檢查，在相關(guān)部門(mén)檢查時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)一些“走形式”的現(xiàn)象。而國(guó)家財(cái)政部門(mén)的工作主要是對(duì)各企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)管代理記賬機(jī)構(gòu)的管理人員不足，導(dǎo)致對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠。在眾多監(jiān)管部門(mén)中，對(duì)監(jiān)管代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)管范圍劃分不明確，導(dǎo)致眾多部門(mén)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)疏于管理，進(jìn)一步導(dǎo)致了監(jiān)管的不力。

4.缺乏正確的代理記賬認(rèn)識(shí)

缺乏正確的代理記賬認(rèn)識(shí)，首先表現(xiàn)在政府方面。政府對(duì)于管理代理記賬機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門(mén)認(rèn)識(shí)程度不夠，造成部門(mén)相互之間信息交流程度低，認(rèn)識(shí)程度不高，甚至造成部門(mén)之間制約監(jiān)管工作進(jìn)行的現(xiàn)象，造成監(jiān)管不力。其次是小企業(yè)內(nèi)部對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)程度不足。小企業(yè)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)了解不足，導(dǎo)致代理記賬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量很難得到提高。

四、完善小企業(yè)代理記賬對(duì)策

1.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求國(guó)家財(cái)政部相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)管力度。國(guó)家應(yīng)建立有效的監(jiān)督管理體系，使小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員充分認(rèn)識(shí)到代理記賬機(jī)構(gòu)的重要性，了解代理記賬的工作性質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)管理機(jī)制，為代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。代理記賬機(jī)構(gòu)要根據(jù)國(guó)家的規(guī)定加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，在不斷的合作中監(jiān)督小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。具備財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立條件的企業(yè)，要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)程度，重視財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的核算工作。

2.促進(jìn)代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展

促進(jìn)代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展，使其與小企業(yè)發(fā)展水平一致。對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)而言，要加強(qiáng)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的宣傳力度，改變小企業(yè)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)。對(duì)于國(guó)家財(cái)政部門(mén)而言，要加大對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的扶持力度，通過(guò)制定相關(guān)條例與法規(guī)，使代理記賬機(jī)構(gòu)良好發(fā)展。同時(shí)還要發(fā)揮國(guó)家財(cái)政部?jī)?nèi)部主管部門(mén)的作用，完善代理記賬機(jī)構(gòu)的行業(yè)準(zhǔn)入原則，在不斷的完善中，促進(jìn)代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展，進(jìn)一步引入代理記賬機(jī)構(gòu)的承諾機(jī)制，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、安全性。

3.強(qiáng)化代理記賬機(jī)構(gòu)組織監(jiān)督力度

強(qiáng)化代理記賬機(jī)構(gòu)組織監(jiān)督力度，要提高代理記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員本身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)并且增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的抗風(fēng)險(xiǎn)、抗壓力的能力，對(duì)其內(nèi)部的核算過(guò)程進(jìn)行具體的規(guī)范，進(jìn)一步完善其記賬程序。對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員，要不斷提高其自身專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)一定的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班，保持一定的職業(yè)操守，使會(huì)計(jì)工作人員具備良好的職業(yè)道德以及良好的業(yè)務(wù)能力。

4.樹(shù)立正確代理記賬意識(shí)

樹(shù)立正確的代理記賬意識(shí)，首先企業(yè)管理層要樹(shù)立正確的代理記賬意識(shí)，進(jìn)一步了解代理記賬的優(yōu)勢(shì)所在，然后使企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員形成正確的意識(shí)，保證代理記賬機(jī)構(gòu)與小企業(yè)的合作順利完成。最后，要讓企業(yè)財(cái)務(wù)部工作人員協(xié)助代理記賬機(jī)構(gòu)的工作人員，讓企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)樹(shù)立正確的意識(shí)，幫助其理解代理記賬的工作性質(zhì)。

綜上所述，發(fā)展小企業(yè)代理記賬，應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、促進(jìn)代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展、強(qiáng)化代理記賬機(jī)構(gòu)組織監(jiān)督力度、樹(shù)立正確代理記賬意識(shí)，從而提高小企業(yè)代理記賬的發(fā)展水平，進(jìn)一步降低小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，從而增加小企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉花.小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及對(duì)策研究--基于紹興市的實(shí)踐[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2015，06（01）：113-115.

[2]湯明陽(yáng)，楊麗明.中小企業(yè)代理記賬存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].品牌，2015，01（02）：89-90.

[3]張笑.中小企業(yè)代理記賬的問(wèn)題與對(duì)策[J].商，2013，15（05）：120.

[4]郭賓.合肥市代理記賬機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及管理對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2014，14（04）：16-17.

[5]靳煒偉.小企業(yè)代理記賬的實(shí)證研究--以廣東揭陽(yáng)市為例[J].會(huì)計(jì)之友，2012，08：59-61.

[6]陳軍.小微企業(yè)會(huì)計(jì)代理的風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，06：79-83.