好萊塢性別歧視遭政府調(diào)查

本報駐美國特約記者 王海

還記得今年奧斯卡頒獎季的種族歧視風(fēng)波嗎？好萊塢迫于各界壓力，在沒有任何黑人提名的情況下，把主持人的位置交給了著名黑人諧星克里斯·洛克，當(dāng)時有很多女權(quán)運動組織提出，好萊塢在性別歧視上“有過之而無不及”。據(jù)《洛杉磯時報》11日報道稱，美國聯(lián)邦平等就業(yè)機會委員會已經(jīng)對好萊塢性別歧視“展開更加深入的調(diào)查”。這是自美國民權(quán)自由聯(lián)盟把這一問題提交給聯(lián)邦層面1年后，好萊塢性別歧視問題上的最新發(fā)展。

去年，美國民權(quán)自由聯(lián)盟引用南加州大學(xué)的研究數(shù)據(jù)指出，2013和2014年100部票房收入最高的影片中，僅有1.9%的導(dǎo)演為女性。此外派拉蒙影業(yè)公布的2018年前25部影片拍攝計劃和20世紀(jì)福克斯公司的22部影片計劃當(dāng)中，沒有一位女性導(dǎo)演，“這很難說是一種偶然”。近來，這種現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)。一位導(dǎo)演了75集電視劇的女導(dǎo)演說：“這一年來，雇傭女導(dǎo)演的壓力顯然很大，很多制片人和片廠都希望被認為他們沒有性別歧視。”知名制片人艾伯拉姆斯和瑞恩·墨菲都公開表示，他們已經(jīng)面試了更多的女性導(dǎo)演。直到最近，平等就業(yè)機會委員會的官員們約談了50位女性導(dǎo)演，并試圖從各個環(huán)節(jié)去深入探究這個問題，比如“雇傭過程誰說了算”“各個代理機構(gòu)如何工作”“誰來付錢”等。

《洛杉磯時報》對改善好萊塢性別歧視這一問題不太樂觀，“因為整個雇傭過程異常復(fù)雜，很難找到特定的人或者機構(gòu)對性別歧視來負責(zé)”。美國網(wǎng)民嘲諷好萊塢這種自詡自由派，實際上保守又歧視的“兩面派”做法。也有評論指出，迫使好萊塢雇傭女性導(dǎo)演并不能解決問題，“只有好萊塢的少壯派完成更新?lián)Q代，才能讓美國電影電視業(yè)各個領(lǐng)域的歧視都降至最低。”▲