請(qǐng)?jiān)试S“人走茶涼”

玲瓏

去年春節(jié)，家中電話冷清了許多。父親的手機(jī)也是安靜的，不像以往那般熱鬧，各種拜年電話、短信應(yīng)接不暇。

母親笑說，果然是“人走茶涼”。

母親當(dāng)然有所指，父親剛剛從一家企業(yè)老總的位置上下來，境況立刻不同。

父親跟著母親的話笑笑，然后平靜地說：“要允許別人‘人走茶涼。人在世上，都活得不容易，精力有限，用有限的精力去應(yīng)酬和取悅合適的人就夠了，哪能那么面面俱到呢？不能說人家不厚道，這只是最簡(jiǎn)單的生存之道。”說著，父親起身拿了噴壺去了陽臺(tái)。自父親退休后，家里的大陽臺(tái)就成了花園，各種花草蓬勃生長(zhǎng)，侍弄它們，是父親退休生活極其重要的一部分。這些花草牢牢牽著父親的心思，所以，對(duì)于電話的安靜，父親不以為意。

反倒是我，站在那里看著在陽臺(tái)忙碌的父親，怔了許久。我知道父親的不以為意并非因?yàn)橛辛嘶ú莸木壒剩撬v道理、看得開。

沒錯(cuò)，父親講道理，并且是站在對(duì)方立場(chǎng)替對(duì)方講道理。而父親講的道理，對(duì)于前段時(shí)間剛剛跳槽、同樣經(jīng)歷了人事變換的我來說，其實(shí)是一種安慰。

三個(gè)月前，為了更好的前途，我從供職了近四年的公司跳槽。離開公司后不久，前任主管的母親過壽，他打電話給我。當(dāng)時(shí)我在南京出差，一是時(shí)間不允許我趕回去參加宴會(huì)，另外，我心里也多少有些不情愿。

怎么說呢，其實(shí)我對(duì)主管的印象并不太好。他有能力，但過于強(qiáng)勢(shì)，說話刻薄，不體諒?fù)隆皇悄菐啄暌驗(yàn)楣ぷ麝P(guān)系，要維持表面的友好，所以，我常常違心地參與他的活動(dòng)，逢年過節(jié)也會(huì)主動(dòng)打電話或發(fā)短信問候。如今既已跳槽，我便不想再維持曾經(jīng)對(duì)他的“好”，連他的微信都已被我屏蔽。我深有體會(huì)，不情愿的感情付出，的確是一種負(fù)擔(dān)。所以，他那次的邀請(qǐng)，我還是婉拒了。

但我沒想到，因?yàn)檫@件事，他對(duì)很多人說我是個(gè)“忘恩負(fù)義的小人”，是典型的“人一走茶就涼”……我沒有解釋，覺得沒有什么好解釋的。我自己知道，我對(duì)他的冷落和“人走茶涼”沒什么關(guān)系，因?yàn)楸緛砭筒皇钦嬲臒峤j(luò)，不是真心的。我只是在合適的時(shí)機(jī)，結(jié)束了一段不想維系的前同事關(guān)系而已。

因此，對(duì)于“人走茶涼”的真相，我深有體會(huì)：并非真正人心涼薄，只是在生活中，有很多關(guān)系、很多情感，當(dāng)時(shí)的維系中有太多的不得已。如父親所說，旁人可能礙于禮貌、礙于所謂同事關(guān)系，更礙于你上司的身份，才會(huì)在同處的時(shí)間里和你保持著適當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)甚至親密。這樣的關(guān)系，隨著一方的離開也就意味著結(jié)束，是正常的，沒有誰對(duì)誰錯(cuò)，更無關(guān)一個(gè)人的品質(zhì)。

父親對(duì)待事情的公道讓我敬佩。我記得連擅長(zhǎng)情感小說的作家亦舒都說過：面對(duì)“新人”，我們哪有那么多時(shí)間去呵護(hù)“舊人”？而她所說的“新人”和“舊人”，指的便是新同事和舊同事。亦舒說，為生存做了同事而已，又不是夫妻，難不成還要求人家一生一世嗎？

多么有道理。

所以，面對(duì)“人走茶涼”，實(shí)在無須大驚小怪，笑笑就好。

（摘自《啟迪與智慧》2016年2月上）