隨著全面從嚴治黨的步步深入,“全面從嚴”、“為官不易”成為從嚴治吏的新常態。但在干部作風改善的同時,一些人出現了不作為、不擔責的消極傾向。有的工作不做完,故意保留一塊難點,以此來向上級要獎勵和資助。這種反作為效應比不作為危害更大。解決這些問題,需要完善干部正向激勵機制,調動黨員干部的積極性。要在用人導向上正向激勵,褒獎有突出貢獻的干部,支持干凈擔當的干部,鼓勵謀事實、創業實、做人實的干部,警示看風使舵的干部,約束投機鉆營的干部,嚴懲貪污腐敗的干部,讓忠誠干凈擔當能干事的干部得到重用,使不干事、會來事、不擔責的干部沒有市場。(作者:苗成斌)