關于事業單位思想政治工作方法探討

摘 要：事業單位需要不斷的進行改革，而改革中最重要的一點就是需要提高事業單位的思想政治工作效率，讓事業單位的思想政治工作可以向更好更科學和規范的方向發展。就目前的情況來看，我國事業單位思想政治工作中依然有一定的問題需要解決。文本將對事業單位思想政治工作方法進行探討，希望對事業單位的改革有一定的幫助作用。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；方法

思想政治工作是事業單位工作中非常重要的一項內容，隨著事業單位的不斷改革，我國的事業單位面臨著很多的問題和不足之處，如果事業單位依然用保守的思想政治工作方法進行工作的話，必然會對事業單位的發展帶來一定的阻礙和影響，所以，事業單位思想政治工作需要擺脫傳統工作方式的束縛，進行一定的創新和改革，需要緊跟黨的思想，讓事業單位思想政治工作更為科學化和規范化。

1事業單位思想政治工作的重要性

我國事業單位的種類和數量繁多，涉及各個領域和各種行業。事業單位是重要的組織機構，它可以幫助傳達和實施黨和國家的政策性綱領和方針性政策。為了讓事業單位的氣氛更充分文化氣氛，可以對工作人員進行鼓勵，當事業單位的整體氣氛非常融洽的時候，整個單位的思想政治工作會向著非常健康的方向發展，這樣對我國的發展也有很大的幫助。我國的事業單位在不斷的改革，現在的事業單位普遍采用的是工作人員聘用制度，這樣，事業單位的思想政治工作也出現了與之前不同的特點。事業單位的政治思想工作要緊跟時代的步伐，這樣事業單位才能更好的改革，讓每個工作人員都可以更加積極的進行工作，會為事業單位的發展提供更好的幫助。

2 事業單位做好思想政治工作的原則

事業單位的所有工作中思想政治工作是比較重要的一項工作，在長期的政治思想工作中有一定的原則需要遵循：第一，思想政治工作是要將理論知識和實踐相結合的，這樣才能及時的解決在思想政治工作中出現的各種各樣的問題，從而讓思想政治工作可以更好的發展。第二，思想政治工作需要和業務工作結合在一起。業務工作可以為思想政治工作提供一定的方向和指導，在思想政治的幫助下，業務工作也可以更好的實施和開展。第三，在做思想政治工作的時候要遵循表揚和批評有機結合的方式。事業單位的改革過程中，會發現工作人員的特點以及優缺點，如果工作人員表現的非常好的話，成績突出，那么就可以讓其他的工作人員學習他，將他樹立為榜樣，在榜樣的帶領下也可以帶動其他的工作人員共同進步，這樣整個事業單位才會更加進步。

3 關于事業單位思想政治工作方法的研究

3.1 建立更完善的與事業單位相符合的思想政治工作機制

事業單位的工作需要用發展的眼光來考慮工作問題，在事業單位中需要有一些基層的工作人員和專門從事黨務的工作人員，并且要根據國家的規章制度不斷的完善自己的管理，而且還要提高工作人員的工作待遇，讓工作人員都可以更加積極的投入工作，并且要為事業單位思想政治工作提供更多的資金幫助，為思想政治工作提供必要的條件。

首先，要建立良好的組織領導機構。想要讓一個單位能夠更好的發展，重要的是有健全的組織領導機構。領導人員做好切實可行的指導工作，將理論工作和實踐有機的結合起來，指導工作人員進行工作，將最先進的思想政治指導思想融入到工作的每個環節中。

其次，要完善思想政治工作的保障機制。要加強思想政治工作人員學習政治理論，只有當理論知識掌握的扎實的基礎上才能更好的開展實踐工作。也只有當工作人員的思想政治水平得以提高，自身的綜合素質才能夠得到根本的提高。事業單位要引進更多的人才，讓工作中充滿更多的新生力量，這樣可以讓工作氣氛更為活躍，效率也會更高。而且，除了引進更多的人才外，還需要為思想政治工作投入一定的資金，這樣可以完善更完整的設備需要，可以采用多媒體資源的方式加強思想政治工作的多樣化與多元化，這樣可以確保思想政治工作更好的開展。

再次，工作的過程中需要將思想教育體制進行調整和完善。在進行思想教育工作的時候，要注意方式方法，要從與員工溝通開始，認真聽每一位員工的心聲和難處，從而幫助他們實現思想政治的進步。此外，事業單位還可以組織工作人員多參加一些思想政治的報告會、講座等來提高工作人員的思想政治覺悟。

最后，事業單位應該建立相關的責任平臺。在事業單位中應該設立相關的監督平臺，由相關的工作人員對這一平臺負責，監督和管理工作人員的思想政治工作。單位可以設立專門的思想政治小組，讓每個小組都知道自己的責任和工作目的，并且一些思想進步的工作人員可以幫助其他的工作人員，有問題的時候及時進行解決和輔導，這樣才可以及時的處理好事業單位中工作人員出現的思想政治問題。

3.2 嚴格貫徹落實思想政治工作

我們在進行思想政治工作的時候需要在一定的物質基礎上進行，只有在物質基礎較好的基礎上，才能將思想政治工作更好的進行和開展。現在，事業單位需要將物質基礎和思想政治相結合起來，將二者的關系妥善處理好，才能更好的落實思想政治工作。

首先，在開展思想政治工作的時候要堅持以人為本的原則。現在在所有的工作中都堅持以人為本的工作理念，事業單位也應該如此，要始終將這一原則作為自己的基本原則。在以人為本的基礎上，才能更好的掌握每一個工作人員的思想動態，及時察覺每個人思想出現的任何變化，并出現的任何變化做出及時的調整和改變，這樣可以讓思想政治工作的目的性更加的明確。事業單位在堅持以人為本的過程中，要充分的信任每一個人，實事求是從基礎出發，將所有的工作都落實好，這樣可以讓工作人員對于自己的工作更有信心的完成，同時也讓他們對事業單位更加理解和信任，這樣才能保證事業單位的思想政治工作可以順利而又規范的開展。

再次，要從整體上提高事業單位每個工作人員的綜合素質。事業單位的工作中思想政治是非常重要的內容，是培養工作人員的基礎，事業單位在進行思想政治工作的時候，要為工作人員營造良好的工作環境，讓每個員工都可以在和諧的氣氛下工作，激勵每個員工都可以更好的完成工作，這樣才能從整體上提高每個工作人員的素質。要讓每個工作人員都覺得自己被工作所重視，在工作中獲得更多的自信心，這樣也更愿意積極的進行工作，進而提高自己的綜合素質。

為了與我國的可持續發展政策相符合，為了能夠更好的滿足時代發展的步伐，事業單位的思想政治工作需要進行不斷的改革和創新。在生活快速發展的今天，每個人的思想動態和觀念也正在發生著很大的變化和轉變，因此，需要對這一新的情況進行分析和研究。事業單位在進行思想政治工作的時候，要有針對的進行，充分了解每個工作人員的最新動態，這樣能夠更好的解決出現的任何問題，要建立更完善的與事業單位相符合的思想政治工作機制，貫徹落實好每名工作人員的思想問題，只有這樣才能保證事業單位更規范的發展。

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作者簡介

蔣海平（1978-），女江蘇濱海，大專，初級政工師，研究方向：政工類。