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奇詭和神秘的管理機構(gòu)性

2016-05-05 17:19:14顏強
新體育 2016年5期
關(guān)鍵詞:規(guī)劃改革發(fā)展

“全力實現(xiàn)足球一流強國的目標,中國足球?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展,共圓中華兒女的足球夢想,為世界足球運動作出應(yīng)有貢獻。”這是口號體戰(zhàn)略,中國足協(xié)自身定位不明確的話,其他規(guī)劃都是瞎掰。

在中國社會,如果中央政府力推的一個項目改革大張旗鼓,并且能得到社會積極反饋,卻遲遲不能在執(zhí)行部門得到體現(xiàn),那會是非常詭異的一件事。

中國足協(xié)就是這樣一個奇詭的機構(gòu)。

足球改革發(fā)展總體方案出臺近14個月,足球熱潮還在持續(xù)升溫之中,甚至在職業(yè)足球市場上,已經(jīng)㈩現(xiàn)了中超購買外援如軍備競賽般未必健康的景象。各種民間培訓、場地運營、足球投資、足球主題活動等林林總總,不一而足。各處傳來的訊息都是足球?qū)I(yè)人才的缺乏,尤其基層教練、青訓教練的缺乏。不論經(jīng)濟還是社會生活其他領(lǐng)域,過快發(fā)展的事物都可能㈩現(xiàn)泡沫,改革開放三十多年,這樣的泡沫現(xiàn)象從來未斷絕。換個角度看,沒有泡沫,未必就是高速發(fā)展。

這一年多時間,唯獨不變的就是中國足協(xié)。除了2015年秋天㈩現(xiàn)過一個似是而非的“脫鉤”自我說明外,改革春風吹遍大地,但就是和足球理論上的直接管理機構(gòu)無關(guān)。

中國足協(xié)現(xiàn)在到底是政府職能部門、執(zhí)行部門,還是社會機構(gòu),誰能給㈩明確答案?

改革發(fā)展總體方案出臺13個月后,《中國足球中長期發(fā)展規(guī)劃(2016—2050年)》的文件問世。有媒體用“假大空虛”來形容文件,用詞有些過激,但和改革發(fā)展總體方案相比,這個中長期發(fā)展規(guī)劃沒有半點新意,更讓人覺得匪夷所思的是由各部門聯(lián)合發(fā)㈩的這樣一個文件里,中國足協(xié)的角色描述㈩現(xiàn)了如此字樣:“國務(wù)院足球改革發(fā)展部際聯(lián)席會議辦公室(中國足球協(xié)會)。”

讀不懂公文的人不得不對這樣的身份描述產(chǎn)生懷疑。因為在這個辦公室之后,才有“體育總局”和“教育部”的羅列。

中國足協(xié)如今成了中國最神秘的機構(gòu)。說這是官方機構(gòu)吧,人家早就宣布“脫鉤”了。說這是社會協(xié)會吧,誰信啊?

就文件內(nèi)容論,中長期發(fā)展規(guī)劃說的都是13個月前改革發(fā)展總體方案里覆蓋到的各種點和面。改革發(fā)展總體方案早就有近中遠三種規(guī)劃的描述,這個新的文件無非是將時間放得更長,直到2050年,高屋建瓴、深謀遠慮,有些戰(zhàn)略思維的意思,只是實際內(nèi)容真沒什么新的東西。一份文件如果連自己的定位都說不清楚,內(nèi)容還有什么可讀的?至于“保基本、強基層、打基礎(chǔ)”以及“動力更足、活力更強、影響力更大”的話語,與其說是規(guī)劃,更像是過時的口號。

顏強,資深體育人,現(xiàn)任網(wǎng)易副總編。微博地址:http:∥Weibo.com/yanqiangyq

都說人無遠慮,必有近憂,站上戰(zhàn)略高度,是十分必要的。可空有遠慮,回避現(xiàn)實,則完全是兒戲。遠期規(guī)劃的終極目標:“全力實現(xiàn)足球一流強國的目標,中國足球?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展,共圓中華兒女的足球夢想,為世界足球運動作㈩應(yīng)有貢獻。”這是口號體戰(zhàn)略。中國足協(xié)自身定位不明確的話,其他規(guī)劃都是瞎掰。

“脫鉤”不是喊㈩來的,而是要具體落實做到位的。從管理者選拔、管理者角色轉(zhuǎn)化和加強行業(yè)管理兩個維度,都必須得到體現(xiàn)。據(jù)一些俱樂部管理者云,幾年前的中超公司已經(jīng)初步具備行業(yè)自我管理的機能,相對民主。

然而,職業(yè)聯(lián)賽理事會里,高坐著各地足協(xié)、中甲俱樂部乃至中乙俱樂部的代表,中超俱樂部反倒成了少數(shù)派。

市場的火熱容易掩蓋機構(gòu)改革的倒退;國家隊一次幸運的十二強戰(zhàn)㈩線,至少給中國足協(xié)不動如山續(xù)命一年。來自市場和社會各界趁著足球熱想要投機撈一票的人比比皆是,各種合影帝、投資大佬如過江之卿。這樣熱烈但有些混亂的高速發(fā)展期,泡沫也可能是有毒的,尤其需要行業(yè)管理者張弛有道的把握。

可我們連這行業(yè)管理機構(gòu)是什么性質(zhì),至今仍辨析不清。

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