張麗娟
(蘭州市七里河區(qū)教育局教研室,甘肅蘭州 730050)
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學(xué)生參與學(xué)校文化建設(shè)之我見
張麗娟
(蘭州市七里河區(qū)教育局教研室,甘肅蘭州730050)
摘要:開展學(xué)校文化建設(shè),要做到明確學(xué)生主體地位,重視學(xué)生需求意愿;引導(dǎo)學(xué)生參與文化建設(shè);細(xì)節(jié)鑄就教育品質(zhì),常規(guī)教育活動(dòng)精品化;打造學(xué)校文化品牌,特色教育活動(dòng)課程化;家校合作共育文化,鼓勵(lì)家長參與學(xué)校管理。
關(guān)鍵詞:學(xué)校文化建設(shè)學(xué)生參與家校合作
學(xué)校文化是一所學(xué)校歷史傳承與時(shí)代精神的綜合體現(xiàn)。學(xué)校是文化場所,學(xué)校教育的本質(zhì)是文化的傳承,無論教學(xué)還是管理,都存在一個(gè)文化的問題,都需要完成提高學(xué)生文化素養(yǎng)的基本任務(wù)。近年來,學(xué)校文化建設(shè)成為學(xué)校發(fā)展的一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”,但凡學(xué)校改革創(chuàng)新必定以文化建設(shè)為突破口。研究者通過搜集、整理和分析有關(guān)學(xué)校文化方面的文獻(xiàn)資料,發(fā)現(xiàn)學(xué)校文化建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代教育發(fā)展的必然方向,沒有了文化,教育便缺乏深層競爭力,從而無法培育出高素質(zhì)的有用人才以適應(yīng)日益復(fù)雜的國際競爭形勢。同時(shí),學(xué)校作為新一輪課程改革的主陣地,在新形勢下如何朝著更好的方向發(fā)展,已經(jīng)成為學(xué)校必然面臨和思考的問題。或者說,課程改革實(shí)際上就是學(xué)校文化的反思與重建,只有通過構(gòu)建學(xué)校核心價(jià)值觀念,提升學(xué)校精神,才能有效推進(jìn)課程改革深入開展。
事實(shí)上,有不少學(xué)校正在轟轟烈烈地開展學(xué)校文化建設(shè)。令人遺憾的是,建設(shè)水平上大多數(shù)停留于物質(zhì)層面的美化和改善;建設(shè)主體僅限于管理層,作為學(xué)校主體的教師和學(xué)生只能處于被動(dòng)接受狀態(tài),學(xué)校文化的作用發(fā)揮得十分有限。
富蘭指出,成年人一般不會(huì)將兒童看做是組織生活或者組織變革進(jìn)程的參與者。實(shí)際上,學(xué)生才是學(xué)校和教師存在的前提,學(xué)校文化的變革一定會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,但學(xué)生卻常被看做是學(xué)校改進(jìn)的目標(biāo)而不是很好的伙伴,“如果學(xué)生們的看法無人征詢,如果他們沒有機(jī)會(huì)對(duì)影響自己生活和命運(yùn)的學(xué)校決策建言獻(xiàn)策,肯定會(huì)通過別的方式來發(fā)揮影響力”[1]。換言之,如果學(xué)生不能通過參與來理解學(xué)校發(fā)生變革的原因,無法參與學(xué)校一些決策的過程,那么他們很大程度上會(huì)成為學(xué)校文化建設(shè)的障礙。所以,與其讓學(xué)生被動(dòng)地接受學(xué)校文化,不如讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與學(xué)校文化建設(shè)。沒有學(xué)生參與的學(xué)校文化建設(shè)是“無本之木”“無源之水”,甚至是不完整的或者毫無意義的。在參與建設(shè)的過程中,學(xué)校文化可以發(fā)揮其潛在的育人功能,不但有利于提高學(xué)生的認(rèn)識(shí),更有利于培養(yǎng)學(xué)生的高尚情操,塑造學(xué)生健康人格,從而促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)和全面發(fā)展,使其成為學(xué)校文化建設(shè)的最大受益者。
因此,如何加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)校文化的建設(shè),如何有效發(fā)揮學(xué)校文化的作用,是學(xué)校發(fā)展和教育發(fā)展無法回避的問題。本研究認(rèn)為,在學(xué)校文化建設(shè)中要充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,尊重學(xué)生個(gè)體差異,鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,注重把學(xué)生的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、思維方式等融入學(xué)校辦學(xué)理念之中,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化的繁榮和發(fā)展。
學(xué)校發(fā)展是為了更好地服務(wù)于學(xué)生,開展學(xué)校文化建設(shè)就要從學(xué)生發(fā)展需求出發(fā)。學(xué)生發(fā)展主要來自四個(gè)方面的需求:一是思想道德素質(zhì),二是知識(shí)文化素養(yǎng),三是思維創(chuàng)新能力,四是合作交往及國際視野[2]。這就要求學(xué)校在開展文化建設(shè)時(shí),充分發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)校精神文明建設(shè)的積極性,從提高學(xué)生的歸屬感,創(chuàng)造學(xué)生被尊重的價(jià)值環(huán)境,建立積極對(duì)話的精神平臺(tái)入手,將學(xué)校文化構(gòu)成元素中的精神文化、制度文化和物質(zhì)文化真正滲透在教師和學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活之中,使其具有文化意義。學(xué)生發(fā)展需求既是學(xué)校文化建設(shè)的生長點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),更是學(xué)校的校情、學(xué)情實(shí)際狀況所在,脫離甚至違背學(xué)生發(fā)展需求的學(xué)校文化建設(shè)只會(huì)是空中樓閣。只有給予學(xué)生深層次的關(guān)注和理解,在充分了解、尊重學(xué)生發(fā)展需求的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造愉快和諧的課堂環(huán)境、優(yōu)化美化的育人環(huán)境及融洽和諧的人際環(huán)境;開展符合學(xué)生成長規(guī)律、貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活的文化教育活動(dòng),才能激發(fā)和凝聚學(xué)校精神,引領(lǐng)學(xué)校文化建設(shè)新風(fēng)尚。
開展學(xué)校文化建設(shè),首先要有一個(gè)明確的學(xué)校愿景。愿景是對(duì)辦學(xué)目的和辦學(xué)使命達(dá)成后之景象的生動(dòng)描述,是全校師生精心描繪的對(duì)未來的展望,具有高度的凝聚力和強(qiáng)烈的感召力。實(shí)踐表明,學(xué)校愿景與師生的發(fā)展需求和愿望愈趨于一致,其實(shí)現(xiàn)的可能性愈大。同時(shí),學(xué)校開展文化建設(shè)離不開人的參與。“參與性是學(xué)校民主化進(jìn)程的必然趨勢,也保證兒童權(quán)利實(shí)現(xiàn)的主要途徑”[3]。雖然有學(xué)校組織少先隊(duì)干部幫助老師管理班級(jí)、檢查學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、紀(jì)律和學(xué)生出勤情況,與教師一起值周,或安排一些課外活動(dòng),認(rèn)為這些就是學(xué)生參與學(xué)校管理。李瑾瑜認(rèn)為,這實(shí)際上“更多的是為了學(xué)校常規(guī)管理的一些需要,或者是為了學(xué)校管理提供數(shù)據(jù)信息。從學(xué)校變革的角度來看,學(xué)生的這些參與還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還不足以對(duì)學(xué)校構(gòu)成真正的變革力量”[4]。所以,學(xué)校愿景只有得到教職員工、全體學(xué)生甚至學(xué)生家長的廣泛參與和認(rèn)同,才能成為學(xué)校人的共享目標(biāo)和行動(dòng)綱領(lǐng)。在學(xué)校愿景的指引下,那些與之相關(guān)的人都會(huì)覺得自己有義務(wù)為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),特別是要賦予學(xué)生當(dāng)家做主的權(quán)利,提供多樣化的參與途徑,激發(fā)其樂于參與的熱情,讓學(xué)生充分體驗(yàn)到在其努力參與之下,學(xué)校將會(huì)成為一個(gè)安全健康生活的場所,一個(gè)獲得有效學(xué)習(xí)的地方,一個(gè)充滿尊重和關(guān)愛的家園。
學(xué)校管理一定要抓細(xì)節(jié),抓常規(guī)。“細(xì)節(jié)決定成敗”,學(xué)校常規(guī)的粗放式管理已經(jīng)逐步被精細(xì)化管理取代。“無微不至是教育”,只有把細(xì)節(jié)做到極致,才能彰顯教育的內(nèi)涵與真諦。正是學(xué)校常規(guī)管理中的所有細(xì)節(jié),才會(huì)將學(xué)校文化的內(nèi)涵體現(xiàn)得淋漓盡致。如果只是想靠幾個(gè)特色活動(dòng)維持一種學(xué)校文化,則顯然是不可能的。學(xué)校中的一草一木、一情一景、一人一事,都有值得關(guān)注和用心的地方。關(guān)注細(xì)節(jié)絕不只是一種理念,而是一種態(tài)度和習(xí)慣,一種方法和行動(dòng)。因此,開展學(xué)校文化建設(shè),一定要在學(xué)校常規(guī)管理上面做文章,最大限度地優(yōu)化管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié),把工作做細(xì)致,做精致,使之成為精品。
許多學(xué)校在開展學(xué)校文化建設(shè)中會(huì)舉辦形色各異的教育活動(dòng),然而這些活動(dòng)之間缺乏一種連續(xù)性和相關(guān)性,且一個(gè)活動(dòng)一個(gè)主題,如對(duì)學(xué)生進(jìn)行諸如感恩、安全之類的教育,往往活動(dòng)開展得轟轟烈烈,實(shí)際效果很一般,大有形式大于內(nèi)容之嫌。在大力提倡學(xué)校個(gè)性化辦學(xué)的今天,學(xué)校文化無異于一種學(xué)校性格,較為突出地反映在學(xué)校的一些特色教育活動(dòng)之中,然而僅靠活動(dòng)這一形式呈現(xiàn)難免膚淺和狹隘,學(xué)校文化中深層次的內(nèi)涵難以彰顯、挖掘和延續(xù)。只有在特色教育活動(dòng)體驗(yàn)性和參與性的基礎(chǔ)上,借鑒學(xué)科教學(xué)之長,按照課程的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行提煉、設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、反饋評(píng)價(jià),以期更加注重實(shí)效,才能將學(xué)校文化中的精神內(nèi)核和價(jià)值觀念加以傳遞和繼承,成為一所學(xué)校對(duì)教育理想、價(jià)值和精神的至高追求。同時(shí),通過教學(xué)成為師生的共同行為、共同表現(xiàn)和共同創(chuàng)造,真正讓學(xué)生在課程中有所思、有所悟,使得學(xué)校特色活動(dòng)課程化,課程效果最大化。
家校合作是個(gè)老命題,卻又是個(gè)新課題。之所以老,是因?yàn)樽?9世紀(jì)80年代以來,喬伊斯·艾普斯坦就一直強(qiáng)調(diào)調(diào)查和構(gòu)建家庭與學(xué)校二者疊加性影響的重要性,為此提出六種家長和學(xué)校能夠相輔相成的方式。

表1 艾普斯坦提出的家長—學(xué)校的合作框架[5]
之所以新,是因?yàn)楫?dāng)今我們的家校合作依然停留在理論層面的分析,缺乏實(shí)踐層面的研究。從家校合作之間的隔閡到我們所期待的融合,還有很長的路要走。雖然如此,我們需要清楚看到,學(xué)校教育如果沒有家庭甚至社會(huì)的參與,則是無法獨(dú)步前行的。事實(shí)上每一次的教育改革,都會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)生家長對(duì)學(xué)校管理的參與。同樣學(xué)校文化建設(shè)也需要家長的參與,因?yàn)椴煌募彝ビ胁煌奶幨聝A向、不同的思維方式、不同的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢,學(xué)校文化的變革和更新在校園中悄悄地發(fā)生,大多數(shù)家長對(duì)學(xué)校里發(fā)生的事情并不清楚,甚至還會(huì)產(chǎn)生誤解,只有讓家長參與進(jìn)來,和學(xué)校、教師、學(xué)生進(jìn)行富有意義的溝通,才能共同為學(xué)生的成長提供更好的條件。同時(shí)學(xué)校要盡可能開拓一些有效溝通家長的渠道,比如學(xué)校網(wǎng)站、校訊通、班班通等其他一些虛擬平臺(tái),及時(shí)發(fā)布有關(guān)學(xué)校教育的重要資訊;開設(shè)家長學(xué)校,進(jìn)行家庭教育指導(dǎo)培訓(xùn),使其明白建立良好親子關(guān)系的重要性;充分發(fā)揮家委會(huì)作用,促進(jìn)家長之間的溝通交流與相互協(xié)作,引導(dǎo)家長關(guān)注和參與學(xué)校管理……用學(xué)校文化的力量吸引和影響家庭教育,家校之間互相配合、資源共享,協(xié)調(diào)一致,形成一種文化合力,放大文化的場域效應(yīng),才能共同促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的長足發(fā)展。
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