海歸擁抱中國創(chuàng)業(yè)熱

美國《福布斯》雙周刊網(wǎng)站5月3日文章，原題：中國政府吸引海歸回國創(chuàng)業(yè)自從北京在2013年推出鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的新宣傳用語以來，中國就被一股創(chuàng)業(yè)熱潮所包圍。如今，這股熱潮正穿越邊境和大洋，吸引在海外留學和工作的人返回中國。

宣傳用語的變化和大量資金的投入，都是中國政府用來逆轉本國人才流失趨勢的工具。來自重慶的賴力鵬即是被成功吸引回國的企業(yè)家之一。去年，他和3名同學從麻省理工學院回國并創(chuàng)辦一家高科技藥企。賴及其合伙人恰好代表中國政府正致力于吸引的海歸類型：高學歷并希望創(chuàng)新。

自從中國在上世紀70年代派遣優(yōu)秀學生赴西方留學以來，中國學生正趨之若鶩地奔向西方，但其中許多人選擇留在國外而非回國。如今，中國政府正全力扭轉這種趨勢，勸說在海外留學和工作的人相信目前正是回國并扎根的大好時機。

2010年，北京市朝陽區(qū)推出國際人才港“鳳凰計劃”，為在該區(qū)創(chuàng)業(yè)的海外中國人或外籍人士提供5萬至50萬元的資助金。“許多投資者正來到中國，我認為中國擁有更多大有作為的機會，因為這里的市場尚不成熟，比在美國的機會更多。”今年3月獲得10萬元“鳳凰計劃”創(chuàng)業(yè)資金的麗薩·趙說。

中國在2008年推出的“千人計劃”，主要意在通過提供大量補貼和研究基金招攬海外科學家和學者返回中國大陸。香港科技大學的崔大偉教授表示，該計劃的創(chuàng)業(yè)項目更有效。前者招聘的學者大多是在中國從事兼職工作，而后者吸引的海外人才多半是永久返回中國。

親朋好友擔心賴力鵬無法適應中國的行事方式。說得更具體些，他們擔心他在迥異于美國的商業(yè)會面中，不知如何溝通和行事。但他表示，迄今為止，這不是問題。▲（作者喬丁·達爾，丁雨晴譯）