用雷鋒精神鑄魂育人

錦州銀行黨委

錦州銀行自1998年成立以來，始終把傳承發揚雷鋒精神作為神圣責任和使命，與時俱進學雷鋒，把弘揚雷鋒精神作為踐行社會主義核心價值觀的重要載體，以雷鋒精神鑄魂育人，打造隊伍，把學習雷鋒精神納入企業文化建設，成為推動事業發展的巨大動力。

堅持開展學習教育活動，讓雷鋒精神走進員工心中

把“知雷鋒、學雷鋒、做雷鋒”作為每位員工的必修課，在全行常年開展“五個一”學雷鋒活動，即每年開展一次“學雷鋒活動月”、組織一次參觀雷鋒紀念館、舉辦一次學雷鋒典型交流會、表彰一批學雷鋒先進典型、由行領導講一堂學雷鋒教育課。同時集中組織觀看《雷鋒》電影和當代雷鋒郭明義紀實片，使廣大員工走近雷鋒其人、了解雷鋒其事、感悟雷鋒精神。20年來，錦州銀行與撫順雷鋒生前所在團一直保持緊密聯系，雙方領導定期互相走訪，溝通交流學雷鋒信息以及經驗體會。每逢老一輩無產階級革命家為雷鋒題詞紀念日或“八一”等節日，雙方都以學雷鋒為主題開展各種活動；每年新員工入行，行里一定會組織他們去雷鋒生前所在團參觀學習，把學雷鋒作為新員工培訓的第一課，使學雷鋒的理念從員工一入行就牢牢地扎下根。

開展創先爭優活動，讓雷鋒精神走進每個工作崗位當中

為了在實際工作中認真落實學雷鋒要求，錦州銀行結合隊伍建設提出“五提倡”：提倡立足崗位學雷鋒，解決愛崗敬業問題；提倡鉆研業務學雷鋒，解決技能提高問題；提倡文明服務學雷鋒，解決禮儀規范問題；提倡遵章守紀學雷鋒，解決執行能力問題；提倡團結友愛學雷鋒，解決和諧團隊問題。為落實這些要求，近年來，全行常年堅持開展“星級支行、星級員工”評選活動，開展爭創“雷鋒銀行”“雷鋒號”“雷鋒崗”“雷鋒員工”和爭當“學雷鋒青年志愿者”“學雷鋒學郭明義服務標兵”等活動。為確保這些活動扎實有效開展，總行黨委專門下發活動方案，建立督查制度和考核激勵機制，激發員工將雷鋒、郭明義等先進人物的奉獻精神、敬業精神、創業精神體現在各項工作之中。

堅持不懈開展愛心公益行動，讓雷鋒精神走進社會每個角落

以志愿者服務活動為載體，開展“下鄉扶貧獻愛心”“關愛革命老前輩”以及扶老助殘、關愛農民工子女等活動，用實際行動把雷鋒精神傳播到社會每一個角落。錦州銀行始終秉承“服務社會、造福大眾”的經營理念，在實現自身快速發展的同時，積極踐行社會責任，把扶貧幫困、資助慈善、服務百姓作為義不容辭的責任。每年春節前，總行工會都下發扶貧幫困通知，要求各分支機構在走訪慰問行內困難職工的同時，廣泛開展對社會弱勢群體的幫扶救助。在首個“錦州慈善活動周”啟動時，錦州銀行捐款500萬元，成為全市為慈善事業捐款最多的單位。去年年底，為積極響應國家扶貧攻堅號召，總行黨委決定，將市委、市政府獎勵錦州銀行在香港上市的100萬元獎金全部捐獻給家鄉的貧困山區。與此同時，錦州銀行還把學雷鋒活動與真誠服務百姓相結合，日益深化惠民工程，豐富普惠金融的內涵。目前，全行已開通代收水、電、燃氣、通信、有線電視等與百姓生活相關的51項代收費業務，年業務量達5000多萬筆，帶給錦城百姓極大的便捷體驗……

充分發揮先進典型示范引領作用，讓雷鋒精神薪火相傳

十幾年來，錦州銀行注重典型引路，樹立了二十年如一日用雷鋒精神塑造優秀團隊的省級“雷鋒號”集體凌云支行，創建系統內第一個“雷鋒崗”并使其19年享譽錦城的永豐支行，獲得“遼寧省雷鋒獎章”的美籍員工羅杰斯，錦州金融界第一個以個人名字命名的金融服務熱線“時均熱線”，率先在錦州市成立第一支“郭明義愛心團隊”并被省委授予“學郭明義先進集體”稱號的上海路支行等先進典型。通過典型教育引導員工，使雷鋒精神更加貼近實際，更能打動人心，更加可親、可敬、可學。同時，行里還注重典型的宣傳。每年3月初，總行都以下發通知、組織活動、交流經驗、表彰先進等方式，在全行營造學習典型、宣傳典型的氛圍，也通過典型的宣傳擴大錦州銀行的社會影響力。2011年，錦州銀行在全國學雷鋒研討會上介紹了常態化學雷鋒經驗；2012年，“洋雷鋒”羅杰斯兩次做客中央電視臺，親身講述錦州銀行以雷鋒精神鑄魂育人的事跡。

跟著郭明義學雷鋒、堅持常態化學雷鋒，已經成為錦州銀行一個永恒的主題。截至目前，全行共創建國家級“巾幗示范崗”1個、“工人先鋒號”3個、“青年文明號”3個，榮獲省級學雷鋒榮譽17個，有兩名員工獲得“遼寧省雷鋒獎章”。錦州銀行還被中華雷鋒文化促進會、中國學雷鋒基金會授予全國金融系統唯一一家“全國學雷鋒基地先進單位”。2014年，省委常委、宣傳部長范衛平同志到錦州銀行凌云支行調研學雷鋒常態化工作，對錦州銀行立足崗位學雷鋒的常態化做法和經驗給予充分肯定，這對于進一步開展好學雷鋒活動是莫大的鼓勵和鞭策。這次經驗交流會后，錦州銀行不斷學習借鑒其他單位好的經驗做法，再接再厲，不斷探索新形勢下傳承雷鋒精神的新路子，讓雷鋒精神進一步發揚光大，讓企業伴著雷鋒精神更好地承擔起“造福社會，服務大眾”的神圣責任。