韶關(guān)圍繞總體目標推動社工專業(yè)人才隊伍建設(shè)

韶關(guān)圍繞總體目標推動社工專業(yè)人才隊伍建設(shè)

韶關(guān)市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)緊緊圍繞造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有活力的社會工作專業(yè)人才隊伍的總體目標，在民政事業(yè)單位崗位設(shè)置、組織動員參加全國社會工作職業(yè)水平考試和開展政府購買社會工作服務(wù)試點等方面做了大量富有成效的工作并取得了較好的工作成績。

積極制定相關(guān)政策措施，大力推進社會工作人才隊伍建設(shè)

2011年8月，中共韶關(guān)市委十屆十次會議審議通過了《中共韶關(guān)市委、韶關(guān)市人民政府關(guān)于加強社會建設(shè)的實施意見》，韶關(guān)專業(yè)社會工作正式啟動。2012年8月，韶關(guān)市委辦公室、韶關(guān)市政府辦公室根據(jù)《意見》正式出臺了《關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施辦法》，提出了整體推進韶關(guān)社會工作人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、科學化、社會化建設(shè)的總體目標，對社會工作人才隊伍建設(shè)的13項重點工作進行了分解，明確每項目標任務(wù)具體的牽頭單位和負責部門。政策體系的逐步完善，有力推動了韶關(guān)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)朝制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。目前，全市共有社工機構(gòu)12家，其中，注冊登記專業(yè)社工機構(gòu)8家，民政直屬單位社工機構(gòu)4家，社工機構(gòu)從業(yè)人員基本都持有社會工作者職業(yè)水平證書。

扎實開展試點，努力探索適合韶關(guān)發(fā)展的社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)模式

一是開展社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)試點工作。2013年以來，在韶關(guān)市社會福利院、韶關(guān)復(fù)退軍人醫(yī)院開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作。兩個試點單位通過聘請香港和廣州等地區(qū)專業(yè)人員進行督導(dǎo)，指導(dǎo)院內(nèi)的社會工作者按照社會工作專業(yè)理念、方法、技巧開展工作，提供服務(wù)。韶關(guān)市福利院4名專職社工充分運用社會工作的個案、小組和社區(qū)等專業(yè)工作方法，為院內(nèi)497名老人和206名孤殘兒童提供專業(yè)的個案情緒疏導(dǎo)、康樂社交以及成長小組服務(wù)，極大滿足了院內(nèi)老人和孤殘兒童對精神和情感生活的需求，增強了他們與人相處的能力和生活的自信心。韶關(guān)復(fù)退軍人醫(yī)院3名社工以本院員工和休養(yǎng)員為主要工作對象，在建立健全相關(guān)社會工作制度的基礎(chǔ)上，充分運用社會工作的個案、小組和社區(qū)等專業(yè)工作方法，為本院85名職工和213名休養(yǎng)員提供專業(yè)社工服務(wù)，通過定期組織開展一系列活動，豐富休養(yǎng)員的住院生活，促進醫(yī)護人員之間的交流和溝通，加深彼此間的了解和理解。

二是開展政府購買社會工作服務(wù)試點工作。2013年以來，在武江區(qū)新華街道花城社區(qū)居委會和曲江區(qū)馬壩鎮(zhèn)府前居委會開展政府購買社會工作服務(wù)的試點工作。重點選取貼近居民群眾生活需求的家政服務(wù)、老年人服務(wù)和兒童教育服務(wù)等作為試點項目。每年能為社區(qū)居民提供服務(wù)上萬人次，包含留守兒童個案、長者個案服務(wù)、殘疾低保戶等項目；組織開展青少年走進社區(qū)教育、長者公眾教育宣傳、長者小組、殘疾低保小組等活動近百次，有效地解決了受助對象和受助家庭的心理支持需求、慈善資源及資金需求、特殊疾病知識需求、陪伴需求，極大地恢復(fù)和增強了他們的社會功能。

三是在民政事業(yè)單位設(shè)置專業(yè)社工崗位。在開展社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)試點工作時，把試點工作單位設(shè)置社工崗位作為試點工作的一項重要內(nèi)容，通過試點的示范帶動，為全市探索一條在事業(yè)單位設(shè)置專業(yè)社工崗位的新路子。在試點過程中，韶關(guān)市社會福利院在內(nèi)部機構(gòu)中增設(shè)社工部，安排在崗社工4人；韶關(guān)復(fù)退軍人醫(yī)院組建社工部，安排在崗社工3人。2013年，市民政局又利用民政事業(yè)單位改革的機會，爭取市編辦審核同意在民政事業(yè)單位內(nèi)部增設(shè)社工機構(gòu)和崗位。目前，市民政事業(yè)單位中共有市社會福利院和市救助服務(wù)站兩個單位經(jīng)市編辦審核批準，增設(shè)社工部作為內(nèi)部機構(gòu)，并分別設(shè)置4個和6個專業(yè)社工崗位。民政事業(yè)單位專業(yè)社工機構(gòu)和社工崗位的設(shè)置，有力地推動了民政系統(tǒng)專業(yè)社會工作的開展。

積極開展專業(yè)培訓，穩(wěn)步提升社工數(shù)量和質(zhì)量

一是充分利用各種培訓資源和培訓渠道，組織各級干部參加多種形式的社會工作學習培訓，使各級干部對社會工作知識有了較好的認識和了解。如：2014年先后安排3名社工參加粵港合作社工培養(yǎng)計劃，參加在香港舉辦的廣東社工實務(wù)能力提升班和廣東社工服務(wù)機構(gòu)總干事能力提升班，全面提升社工的社會工作服務(wù)能力和水平。市、縣兩級民政部門還多次組織試點單位領(lǐng)導(dǎo)和社工到廣州、深圳、中山等地考察調(diào)研專業(yè)社會工作，學習借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，加快推進全市專業(yè)社會工作。二是做好全國社會工作者職業(yè)水平考試組織發(fā)動工作。市民政局、市委組織部、市社工委聯(lián)合發(fā)文，要求全市各單位積極組織符合報考條件的人員報考，并且要求各單位要統(tǒng)一報銷考生的考務(wù)費、資料費、培訓費。三是舉辦考前輔導(dǎo)培訓班。從2012年開始，聯(lián)合省社工師聯(lián)合會舉辦社會工作者職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo)培訓班，聘請省社工師聯(lián)合會成員、廣州地區(qū)高等院校社會工作專業(yè)的專家學者前來授課，每年培訓參加考試學生從1千多人至2千多人不等。截止2015年底，全市共有1551人通過全國社會工作者職業(yè)水平考試并獲得職業(yè)證書，如期完成了“建設(shè)幸福廣東指標體系考核評價體系”中每萬人持證社工人數(shù)5人目標。

整合社會資源，積極發(fā)展“社工+志愿者”服務(wù)模式

2014年以來，市民政局與團市委密切聯(lián)系，組織社工機構(gòu)與慈善機構(gòu)加強合作，發(fā)揮各系統(tǒng)志愿者隊伍的優(yōu)勢，逐步建立起醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)等“社工+志愿者”服務(wù)隊伍，集中為老、幼和困境家庭開展幫扶服務(wù)。如組織海鄰社工與樂善義工會開展了以“服務(wù)社區(qū)，慰問老人”為主旨的志愿者活動，與中國移動韶關(guān)分公司的志愿者開展中秋慰問農(nóng)村孤寡老人等活動，得到了群眾的認可，并且增強了志愿者的社會責任感，激發(fā)了他們的愛心，同時也給社會上需要幫助的人帶來了春天般的溫暖。

2016年，市民政局結(jié)合韶關(guān)實際制定下發(fā)了《韶關(guān)市開展“專業(yè)社工 全民義工”試點工作方案》，當年確定老年人領(lǐng)域作為試點內(nèi)容，以專業(yè)社會工作服務(wù)領(lǐng)域為主線開展，按“1個專業(yè)社會工作服務(wù)領(lǐng)域+1個志愿服務(wù)組織+N名志愿者”（1+1+N）模式在各縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)全面推進，探索本市老年人領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)模式，建立社會工作專業(yè)人才帶動志愿者相互協(xié)作、共同開展服務(wù)機制，提升社工專業(yè)服務(wù)水平與志愿者服務(wù)能力。

廣泛開展宣傳普及，提高專業(yè)社會工作的社會認知度、認同度

一是注重日常宣傳工作。市民政局加強與電視、廣播、報紙等新聞媒體聯(lián)系，對韶關(guān)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)、社會工作和政府購買社工服務(wù)等工作進行專題報道。二是舉辦“社工宣傳周”活動。今年4月，第四屆“韶關(guān)社工宣傳周”活動舉辦，兩個社區(qū)購買社工服務(wù)試點單位和市社會福利院通過海報、宣傳展架、游戲互動等形式，向市民展示韶關(guān)社會工作發(fā)展情況及取得的成果、社會工作者職業(yè)水平考試情況、社工人才建設(shè)情況、社工組織發(fā)展概況以及韶關(guān)學院社工發(fā)展概況等。通過宣傳，逐步提高了市民群眾對社工的認知度、認同度，共同營造了關(guān)心、理解、支持專業(yè)社會工作的良好社會環(huán)境和氛圍。

（韶關(guān)市民政局）