新時期加強企業政工隊伍建設的思考

摘 要：在新的歷史時期，搞好企業思想政治工作必須適應新形勢的需要，而加強政工隊伍建設是強化思想政治工作的關鍵。本文闡述了目前企業政工隊伍建設存在的一些問題，并在此基礎上探討了應對思路。

關鍵詞：新時期；企業政工；隊伍建設；措施

1當前企業政工隊伍建設存在的一些問題

1.1企業領導干部對政工隊伍重視程度不夠

在企業的發展壯大過程中，思想政治工作的價值作用是隱性的，在短期內不能直接表現出來，因此，思想政治工作的作用往往會被企業領導干部忽視。思想政治工作的組織結構來看，隨著社會主義市場經濟的不斷深入，企業改革面臨不小的壓力，壓縮編制，減少非生產人員，政工隊伍也逐年萎縮，這不僅使企業思想政治工作的難度有所增加，還使思想政治工作的成績也得不到應有的客觀評價和重視，這樣就導致企業領導干部對思想政治工作熱情不高，常常是調子很高，實際卻很不給力。領導干部對政工隊伍建設工作重視不夠的另一個重要體現是在經費投入上，工作經費不足，就談不上保質保量的完成工作任務。

1.2政工隊伍自身存在一些問題

目前，國有企業基本上都有專門的政工部門，配有專業的政工干部?？刹簧倨髽I的思想政治工作，只是為了政治和形勢的需要，做一些表面文章，卻不是把企業的發展作為目的和需求。所以，企業思想政治工作在很多時候就是“棄之可惜，食之無味”的“雞肋”。從另一個角度看，在市場經濟條件下，競爭非常激烈，政工人才只要離開了國有企業，再就業就會面臨非常大的壓力。這就導致政工干部產生升職無望、苦干無用的消極思想，工作積極性得不到激發，又因無力改變現狀，得過且過。這會在很大程度上影響企業思想政治工作的效率，從而影響企業的發展。

1.3政工隊伍的知識水平不能適應新形式的發展和群眾工作的要求

思想政治工作就是做人的工作。目前盡管政工人員的理論修養在職工群眾中占有優勢，但是隨著時代的發展、社會的進步和全民素質的普遍提高，他們在其它知識、視野、解決實際問題能力等方面，與思想政治工作的對象差距正在縮小或沒有明顯的優勢，政工人員工作方法乏力的現象漸漸顯現。再加上各種信息思潮的沖擊，致使思想政治工作的難度不斷加大。所以在企業分配制度、醫療、住房、社保制度等方面的改革和企業產業結構調整中，思想政治工作還不能完全發揮它應有的作用，不能完全適應企業的發展。

2如何加強企業政工隊伍建設，提高政工人員的工作能力

2.1必須正確認識思想政治工作的價值

在企業發展過程中，思想政治工作至關重要，關系到企業的健康與可持續發展。企業思想政治工作必須滲透到企業正常運作的方方面面，為企業的發展壯大發揮重要作用。比如：抓好了理論學習，可以提高領導班子成員的理論素養，提高科學決策水平，保證企業正確的發展方向；做好干部工作，能夠營造人才輩出、人盡其才的新氛圍，發揮人才的積極性和創造性；做好群眾工作，及時化解思想矛盾，讓每個職工愉快投入工作，促進企業和諧穩定。所以，必須正確認識企業思想政治工作的核心價值，加強政工隊伍建設，從而增強政工人員的信心，為企業思想政治工作提供有力保障。

2.2增強政工干部思想素質

政工干部的思想政治素質是其履行職能、發揮作用的前提和基礎，是不可或缺的。政工干部必須把自身的思想政治教育作為重要任務來抓。加強理論政策教育。組織政工干部深入學習十八大精神以及黨的各項方針政策，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是加強理想信念教育。引導政工干部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗。三是加強黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

2.3加強政工隊伍自身能力的不斷提升

加強政工隊伍建設，特別要加強對政工人員的繼續教育，不斷提高政工人員的專業素質。要對政工人員進行長期、連貫的培訓，不斷提高政工隊伍的整體素質。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。二是拓寬培訓形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識。同時，積極收集社會上的培訓信息，選送政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴大培訓內容。要積極為政工人員學習政治理論、企業文化、經濟管理、現代技能等知識創造條件，提高他們做好思想政治工作的本領。

2.4政工干部必須要端正作風，嚴于律己

政工干部除要具備過硬的政治素質、嫻熟的業務能力外，還需要具備高尚的人格修養，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部一要做到公道正派。這是做人和為官的第一品質，更是政工干部必須具備的起碼素質。二要做到嚴謹務實、踏實肯干。良好的工作作風是思想政治工作得以有效開展的基本保障。政治工作無小事，每一個政工干部必須本著高度負責的態度，在工作中嚴謹周全，輕重得當，腳踏實地，嚴謹務實。還要做到清正廉潔，淡泊名利。這是思想政治工作的基本要求，也是貫徹“科學發展觀”重要思想的必然要求。

2.5創新思想政治工作的內容和方式

在新的歷史時期，隨著改革開放的不斷深入，在建設社會主義市場經濟過程中，新情況、新問題將會不斷出現，廣大干部職工的思想意識不可避免會受到各方面的沖擊和影響，思維方式和心理狀態處于激烈的沖突和變動的矛盾之中，由此一些人滋生出拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想傾向。在新形勢下，思想政治工作一定要在繼承優良傳統的基礎上，改革創新、講究方法，創造性地開展，這樣才能收到預期效果。

2.6建立健全有效的激勵機制

建立健全有效的激勵機制，最大限度的激勵政工干部個人能力的發揮和水平的提高，是促進政工人才的成長，提高政工干部隊伍素質的重要途徑和關鍵環節。在激勵政策上要堅持缺什么給什么，給那些長期在固定、封閉的崗位和環境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機會、學習條件，使他們重新樹立起成就事業的勇氣和信心，從而自覺堅持學習，盡快提高水平和素養，不斷提高做好思想政治工作的能動性。

參考文獻：

[1]肖德源.新時期企業政工干部隊伍建設的思考及對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2012（02）.

[2]劉愛華.落實科學發展觀加強企業政工隊伍建設[J].東方企業文化，2013（04）.