新時期流動黨員管理的難題與對策

摘 要：本文對新時期流動黨員管理工作進行了深入探討，首先從當前我國流動黨員的實際情況出發，分析了新時期流動黨員管理存在的難題，并分析了原因；在此基礎上，就如何更好的加強和促進流動黨員管理工作提出了一些有針對性的解決對策。

關鍵詞：流動黨員；黨員管理；管理模式

隨著我國改革開放的不斷深化，我國社會主義市場經濟體制日益完善，這也使得我國人口的流動性不斷加大，在促進我國經濟社會發展的同時，也對我國黨員管理工作提出了一些新的要求和挑戰，特別是由于流動黨員的特殊性，導致流動黨員管理還存在很多難題，這已經成為制約我國黨員管理工作的重要因素，對此必須給予高度重視。在新的歷史條件下，特別是在我國高度重視黨建工作的新形勢下，研究新時期流動黨員管理工作，不僅有利于更好的開展流動黨員管理工作，而且也對我國整個黨員管理工作具有重要的價值，對此要進行深入的研究和探索。

一、新時期流動黨員管理的難題

一是流動黨員組織難。我國改革開放已經38年，我國經濟社會發展都取得了巨大的成效，在這個過程中，我國也產生了很多新經濟組織，這些新經濟組織許多都沒有建立黨組織，特別是一些新經濟組織對黨的建設缺乏深刻的認識，因而很多流動黨員到新經濟組織工作以來，根本無法找到黨組織，在這方面體現更為突出的則是非公有制經濟組織。由于一些非公有制經濟黨組織建高處于空白點，這就使得很多流動黨員無法更好進行組織，一些流動黨員也找不到黨組織。二是流動黨員活動難。對于那些“兩不管“和“兩不找“沒有正式接轉組織關系的流動黨員來說，他們既不便回流出地黨組織過組織生活，又不能參加流入地黨組織的活動，幾乎常年不能過黨的組織生活。特別是由于流動黨員具有很強的流動性，由于其不固定，其參與組織活動的意識也比較薄弱，盡管有一些流動黨員已經接轉了組織關系，但由于一些原因，根本無法參加黨組織開展的各項活動，幾乎不參加黨組織開展的有關學習活動，甚至長期脫離組織狀態，導致流動黨員組織活動無法正常開展。三是流動黨員觀念差。在新的歷史條件下，導致流動黨員管理難的另一個問題就是流動黨員的思想觀念相對比較薄弱，特別是由于很多流動黨員長期脫離黨組織，因而黨性觀念比較薄弱，很多流動黨員組織觀念差，根本不主動與黨組織聯系，甚至一些黨組織在統計黨員情況的時候也不主動報告自己是黨員，很多流動黨員成為“隱名”黨員或者是“掛名”黨員。由于流動黨員組織觀念相對比較薄弱，這也直接出現了一系列問題，流動黨員不參加組織生活、不按照繳納黨費、不履行黨員義務等情況時有發生，這已經成為導致新時期流動黨員管理的最大難題，需要引起高度重視，并采取有效措施認真加以解決。

二、新時期流動黨員管理的對策

一是健全組織體系。要想加強新時期流動黨員管理工作，最為重要的就是要進一步健全和完善組織體系，特別是要在加強基層組織建設上功夫。要建立社區流動黨員管理體制和工作機制，社區要在加強流動黨員管理方面狠下功夫，建立專門的組織機構，配強配齊工作人員，深入開展流動黨員管理工作；非公有制經濟組織要高度重視黨組織建設，各級黨委應當大力開展非公有制經濟組織黨建工作。二是創新活動模式。流動黨員管理工作要想取得實效，最為重要的就是要開展卓有成效的組織生活，強化對流動黨員的吸引力。比如對于非公有制經濟組織來說，可以開展一些形之有效的組織活動，通過加強對流動黨員的關心和關注，使更多的流動黨員相信黨組織、依靠黨組織，進而能夠提升管理水平，使流動黨員更好的履行黨員義務。要廣泛推行電子黨員卡，通過信息化的方式，對流動黨員的基本情況進行信息化管理，這將更有利于解決流動黨員管理難的問題。三是加強教育引導。解決流動黨員管理難問題，要高度重視對流動黨員的教育和引導工作。在這方面基層黨組織要深入開展流動黨員教育管理工作，比如由于流動黨員的特殊性，應當建立流動黨員名冊，無論流動黨員走到哪里，都能夠明確流動黨員的身份；要經常開展一些流動黨員座談活動，提升流動黨員的黨性修養，使他們能夠更加自覺的加入到新的黨組織中來，同時要發揮流動黨員的先鋒模范作用，對于優秀的流動黨員更好進行表彰，進而提升流動黨員的積極性。

深入分析當前我國流動黨員管理工作存在的難題，主要是流動黨員組織難、活動難、觀念差，這已經成為制約我國流動黨員管理工作的重要因素，必須下大力力氣認真加以解決，特別是要在健全組織體系、創新活動模式、加強教育引導等諸多方面狠下功夫，推動流動黨員管理工作步入更加良性軌道。

參考文獻：

[1] 杜兵.新時期流動黨員管理的難題與對策[J].黨史文苑（學術版）.2015（06）