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電力工程企業安全負責人招聘問話設計

2016-04-29 00:00:00李政國
企業導報 2016年19期

摘 要:本文針對電力工程的五級承裝承修承試企業設計了安全負責人的招聘審核內容,該設計也可用于安全負責人的內部聘任、企業資質升級時的培訓指導等,該設計還可用于企業安全負責人,技術負責人和工程部經理的崗位輪換測評,依據本設計的招聘問話,能夠招聘到高素質的企業安全負責人,使得企業生產安全的技術措施和組織措施都能夠很好的得到貫徹執行,確保的企業的安全生產機制的完備和有效。

關鍵詞:電力工程;安全負責人;安全管理

一、概述

電力工程企業安全負責人,是電力監管部門要求企業組織機構中的設置崗位,該崗位的職能是,協助企業總經理執行業務活動的安全管理,審定施工方案,提高企業的安全水平,對施工過程進行安全指導,與工程相關方進行技術會商等。安全負責人的職能完全依據電力企業安全工作規范。安全負責人與工程部經理的關系是,審定工程部提出的施工方案,接收工程部經理對施工過程的安全措施匯報,監督巡查施工過程,關注督導關鍵施工環節的安全措施,批準施工方案的修改,參與設計方案的修改。安全負責人向下的垂直管理對象是工程部的各個工程隊的安全監督員。

企業安全負責人要求有完備的專業知識,來保證對所有安全問題的認識。尤其是承裝承修承試的全面資質的企業,安全負責人必須在以上的幾個方面都具有完備的理論知識和分別

3~5年的實踐經驗。安全負責人應該熟練掌握電力安全規范,像律師掌握法律一樣的熟練掌握安全規范。

二、問話設計的依據和參考

(一)問話設計依據的規范化引文。(1) 電力安全工作規程;(2) 10kv--35kv架空線路施工驗收規范;(3) 10kv施工組織設計;(4) 35kv高壓電氣試驗設備的配置;(5) 35kv及以下電力電纜安裝與檢修規程;(6) GB50217--2007電力電纜敷設規范;

(二)電監機關的考核提綱。(1) 人員基本信息,包括姓名、年齡、身份證、于某年某月畢業于何專業。(2) 從業經歷于某年某月進入該公司,之前的工作經歷包括,工作單位1的相關信息(時間、部門及職務)及工作單位2的相關信息;(3)技術技能評價,職稱或執業證書的類別、等級及專業, 核對原件,如果是外省人事部門頒發,請在其他注明:□原件已核對 □原件未提供 □其他; (4)技術及安全管理制度問話,安全管理部門:□有,專職機構 ;□無 □其他;(5)安全管理制度:□有□無,有無實施到位:□有 □無;(6)安全培訓方案:□有□無,近期培訓記錄:□有 □無;(7)安全監察人員,人員數量多少,其中專職人員數量多少;(8)技術檔案管理:□健全 □不健全□其他 ;(9)主持或參與過的主要工程項目□變電站工程□架空線路工程□電纜線路工程是否具(10)是否有電力設施(管理)工作經歷?

三、問題的設置和預期的答案

(1)簡單作一下自我介紹;期望的答案:(能體現該員工的嚴謹,認真,仔細的工作作風)。(2)如何開展技術管理?預期的答案是:第一、做好臺帳管理,對每個工程項目做好技術歸檔管理;第二、收集好相關執行的標準和規范;第三、制定相關作業工作流程和質量標準和驗收程序,特別是隱蔽工程的驗收;第四、做好員工的技術和安全技能培訓工作。(3) 作為公司技術負責人如何管理?期望的答案:第一,建立或及時修編公司相關技術管理制度,做到技術管理有章可循;第二,建立相關技術檔案及記錄,做到技術工作有據可查,有數據可進行對比;第三,做好各級人員特別是新員工的技術培訓,做到施工人員掌握相關施工的工藝工要求及標準;第四,經常深入工地了解工程技術上存在的問題,并及時提出改進措施,保證工程質量達到設計要求;第五,強化技術考評,樹立工程質量百年大計的方針,發生質量問題除按設計進行返工外,還應對相關責任人進行經濟考核。(4)日常你的工作重點是哪些?期望的答案:第一,配合公司相關人員完成工程投標的項目設計組織方案編制;第二,審核重大施工方案,對問題部分組織人員重新修改;第三,深入工地,不定期抽查施工質量,對重點工程應投入大量精力;第四,檢查施工現場的施工工藝及記錄,對重點隱蔽工序更應如此;第五,審批工程項目竣工報告。(5)介紹一下原來單位負責過的工程情況?期望的答案:(符合電力安全工作規程)。(6)展示樣板工程的施工方案現場提問。(7)10KV電力安裝要求及注意事項。

四、結論和注意事項

(1) 安全負責人是電力企業施工安全的保障,一定要在資歷、經驗和能力等方面嚴格篩選;(2) 在具體的操作過程中,本文的文化設計可以用作調查問卷的形式,對每個問題的回答 加權不同的分值,總的分值可以對應聘的人員進行一個初步篩選;(3) 對于規模較大的公司或者專門的人力資源公司,本文的問話設計可以設置在互聯網上,應聘者在網上填寫,網頁自動給出回答問題的加權得分,并可以完成分值的統計和應聘人員排序;(4) 安全負責人在入職以后的管理,需要依據電力監管部門對安全負責人的要求,以及要求的變更;

參考文獻:

[1]中國南方電網有限責任公司,電力安全工作規范,Q/CSG 510001-2015.

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