淺談如何做好醫院新進人員思想政治工作

摘 要：醫院是社會主義精神文明建設的一扇重要窗口，履行著維護人民群眾生命安全的重要職責。思想政治工作是中國共產黨的政治優勢，醫院也應當加強思想政治工作，提升工作人員素質，保障醫院的建設發展。醫院的生命力需要依靠不斷補充新鮮血液來維持，只有不斷引進新生力量，儲備各類人才，才能夠實現醫院的長期戰略發展目標。本文主要針對如何做好醫院新進人員思想政治工作進行了探討，希望對我國醫院的建設發展有所助益。

關鍵詞：醫院；新進人員；思想政治工作

隨著醫療衛生制度的改革，我國的醫院建設正面臨著諸多問題和挑戰。在此背景下，必須要進一步加強醫院思想政治工作，充分發揮出思想政治工作的作用及優勢，調動起廣大干部職工的主動性和積極性，從而使醫院在當前競爭越來越激烈的市場環境中始終保持自身優勢，得到長期穩定的發展。

一、醫院新進人員的思想特點

（1）價值觀不成熟。醫院的很多新進人員都經濟意識較

強，偏重功利，講究實惠，但相對的醫德感卻偏弱，缺乏社會責任感和義務感，只一心追求自我價值的實現，產生了嚴重的拜金思想。（2）思想不穩定。醫院新進人員大多都是剛剛從醫學院校畢業的大學生，他們剛剛走入社會，進入到工作崗位，往往存在著一定的心理壓力，并且很多都尚沒有進行明確的職業生涯規劃，一時難以適應從學生身份到工作人員身份的轉變，甚至還認為自己是大學生，對一些日常瑣碎事務十分不屑，存在嚴重的“眼高手低”現象。（3）處世態度消極。部分醫院新進人員由于比較年輕，處世經驗不足，責任意識也較弱，因此往往大局觀不強，團隊意識和集體觀念淡薄，不屑于學習思想政治理論，對很多事情都保持“事不關己高高掛起”的明哲保身態度，遇事只知隨波逐流，不愿也不敢與一些不良現象作斗爭。

二、如何做好醫院新進人員思想政治工作

（1）加強對思想政治工作的重視。當前我國的醫院正處于改革發展的關鍵時期，加之受到市場經濟的沖擊，醫院工作人員的很多思想、理念及價值觀都在發生著巨大的變化，若不能及時對其進行正確的引導，很可能會導致一些不良思想政治觀念的出現。（2）明確思想政治工作目標。思想政治工作是我黨的政治優勢，醫院領導人員和思想政治工作人員應當引導廣大工作人員以群眾觀點統領全局，將服務人民、奉獻社會作為思想政治工作目標，積極解決群眾的問題，真正把思想政治工作落到實處，努力培養新進人員的形象素質，從而提高醫院的整體醫療隊伍形象素質。（3）注重理論與實踐相結合。由于思想政治工作的綜合性特點，醫院思想政治工作人員不但要掌握該專業理論知識，還應當掌握其他與之有關的多門學科知識，不過，僅掌握了扎實的理論基礎亦是不夠的，若想進一步做好對醫院新進人員的思想政治指導，還應當在實際工作之時不斷根據實際情況的變化而修正方法，加強理論與實踐之間的聯系，以理論來指導實踐，以實踐來鑒證理論。（4）做好對新進人員的崗前培訓。在新進人員正式入崗工作之前，醫院應當加強對其的醫德醫風培訓與醫療安全教育，這是醫院思想政治工作的主要任務之一。只有在新進人員走進醫療崗位之前及初始階段時就對其進行深刻的思想政治教育，才能夠將相關知識深深印刻在其腦海中，使其對此產生足夠的重視，從而在未來實際工作之時能夠時時刻刻謹記醫療行為準則，保持良好的醫德醫風。（5）幫助新進人員盡快轉變身份和觀念。現如今，醫院的新進人員大多都是二十多歲的獨生子女，其中尤以90后居多，這部分年輕人由于受到社會多元文化的影響，因此在思想觀念與心態上也非常具有個性，而且自尊心較強，迫切希望得到他人的尊重、愛護、理解和支持。若想做好對這類新進人員的的思想政治工作，首先必須要充分了解其思想狀況和個人需求，積極幫助他們解決實際困難，使之切身體會到來自集體的溫暖，才能夠促使其放下個人情緒和利益，形成團隊精神，主動承擔責任，提高工作實踐水平，樹立醫療職業形象，盡快實現從學生身份到工作人員身份的轉變。（6）創設良好的思想政治環境。醫院是一個特殊服務行業，直接關系著廣大人民群眾的生命健康安全，因此醫院工作人員大多承受著巨大的壓力，尤其是醫院新進人員更是面對著工作能力和心理心態的雙重考驗。對此，醫院必須要為新進人員創設一個良好的思想政治環境，以人為本開展思想政治工作，多考慮新進人員的實際需求，想方設法緩解其工作壓力，改善其不良情緒，從而在潛移默化中改變其思想與觀念。

結語：綜上所述，醫院新進人員大多價值觀不成熟、思想不穩定以及處世態度消極，這非常不利于醫療工作的正常開展和醫院良好形象的樹立，因此必須要做好對醫院新進人員的思想政治工作，通過思想政治工作來改變其思想價值觀念，提高醫院整體醫療隊伍形象素質。

參考文獻：

[1] 劉鈴. 淺談如何做好醫院新進人員思想政治工作[J]. 企業技術開發，2013，25：111-112.