電力企業廉潔文化建設探索研究

摘 要：隨著社會經濟的迅速發展，社會對電力企業的要求也越來越高。當前電力企業廉潔文化建設中還存在一些問題，直接影響了電力企業的黨風廉政建設，損害了電力企業的服務形象。這種形勢下，電力企業只有不斷加強廉潔文化建設，充分的發揮廉潔文化在黨風廉政建設中的作用，才能推進企業的健康發展。本文主要對電力企業的廉潔文化建設進行了具體分析。

關鍵詞：電力企業 廉潔文化 黨風廉政建設

電力企業文化建設的一項重要內容就是廉潔文化建設，是創建和諧企業的重要途徑。加強企業廉潔文化建設，有助于提升企業的文化內涵，營造良好的工作氛圍，促使廣大干部職工形成廉潔從業的品質，在推動企業和諧、健康發展過程中具有非常重要的作用。

一、電力企業加強廉潔文化建設的重要意義

加強廉潔文化建設是構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的迫切需要，是推進反腐倡廉工作的重要舉措，是促進企業發展的必然選擇。首先，廉潔文化體現了電力企業的性質特征。電力企業的性質決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現出它的政治特征。廉潔文化建設體現了這兩種特征的統一，反映了我們黨鞏固執政地位，提高執政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現了電力企業的競爭需要。作為企業文化的重要組成部分，它的建設、發展和完善可以提升企業的品牌和形象，將市場的競爭壓力變為企業文化建設的動力，最終形成企業的競爭力。第三，廉潔文化體現了電力企業的改革方向。它能夠加強對電力企業領導人的教育、管理和監督，防止企業領導人員因不廉潔而倒下，體現了電力企業的發展要求和改革方向。

二、企業廉潔文化的基本內涵和基本特征

企業廉潔文化是企業在長期發展過程中倡導和積累起來的思想理念、行為規范、規章制度和從業行為的總和。企業廉潔文化應包括物質文化、精神文化、制度文化等層面。物質文化是廉潔文化的基礎，它通過有形的物質讓企業員工能夠從感觀上直接認知。精神文化是廉潔文化的核心，它包括企業廉潔文化的核心理念、價值觀、從業準則等，它具有武裝人的頭腦的作用。和諧企業應具備三個基本特征：一是，企業內部形成了人與人，部門與部門之間相互尊重、相互配合、相互支持的局面。黨政之間、干群之間、上下級之間、同級人員之間以誠相待、協調配合、榮辱與共、和衷共濟。二是，企業充滿生機和活力，廣大干部職工和積極性和創造性得到充分的調動和發揮，企業內部信息、言論、意見渠道廣開、暢通。三是，企業注重及時解決工作中的問題和矛盾，并把每次矛盾和問題的解決，當作健康進步的起點。事實證明，凡是問題成堆、矛盾突出的地方，必定不穩定、不和諧。加強廉潔文化建設只要能夠及早發現問題，化解矛盾，就能夠穩定職工隊伍，維護企業的和諧發展。

三、電力企業廉潔建設在創建和諧企業中的重要性

推進電力企業廉潔文化建設，可以有效提升領導班子凝聚力、戰斗力，為企業和諧發展起到引導作用，是否團結、廉潔、高效的領導班子直接影響到企業可持續發展的能力；可以有效促進黨群、干群關系，為企業內各群體和諧共處起到凝聚作用，大家在濃厚的廉潔文化氛圍中得到教化、培養，形成一種強大的向心凝聚力量，職工的積極性和創造性得到充分的調動和發揮；可以有效提升黨員干部以及職工的綜合素質，為創建和諧企業起到教育作用。通過廉潔文化建設可以有效提高黨員干部以及職工的道德素質和科學文化素質，教育他們能自覺地同有悖于先進文化的頹廢思想、沒落文化作斗爭，促使廣大黨員干部和職工在良好的政治環境中接受先進文化的熏陶，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、榮辱觀，堅定政治信念，加強黨性修養和道德修養，筑牢自覺抵制腐朽文化的道德防線，提高黨員干部拒腐防變能力以及職工群眾自覺參與監督的意識。這樣才能逐步在企業的各個群體樹立起廉潔從業的意識，切實發揮廉潔文化在創建和諧企業的基礎性作用。

四、加強企業廉潔文化建設，創建和諧企業的主要策略

推進電力企業廉潔文化建設，要逐步建立以“干事、干凈”為核心理念、與企業規章制度相協調、與中華民族傳統美德相承接、與黨的優良傳統和時代精神相統一的具有電力特色的企業廉潔文化體系，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變能力，職工精神文化生活日益豐富，“干事、干凈”的廉潔理念深入人心，企業反腐倡廉環境不斷改善優化。筆者認為可以從以下三個方面進行：

1.對電力企業廉潔文化載體進行創新。電力企業廉潔文化活動載體，也需要解放思想、實事求是、與時俱進的創新，才能保證持久富有生命力和活力。一是，發揮文化陣地作用。充分利用內部刊物、政工網頁等傳統與現代相結合的宣傳工具，及時宣傳活動中的好經驗和創新成果，組織現場觀摩會等“零距離”溝通，震撼心靈，營造企業廉潔文化氛圍，增強企業廉潔文化的親和力和感染力，加大廉潔文化活動的開放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化電力企業風氣。二是，企業積極利用廉潔文化公益廣告，在公共場所利用廉政長廊等載體，圖文并茂，活潑生動，企業看牌板—心中有提醒，墻上掛理念—溫故而知新，會談勤溝通—廉潔記心間，網絡傳信息—教育新手段，工作講忠誠—多為民謀利，下班忙充電—廉潔好環境。

2.健全并完善企業廉潔文化制度。廉潔制度是企業廉潔文化的規范化表現形式，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。應當著重改革完善廉潔文化，形成良好的制度執行環境，培養遵守制度的自覺性，保證制度取得應有的成效，從而大力推進執行文化建設。一是，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，公司出臺廉潔文化建設規章制度，做好企業廉潔文化建設規劃，明確創建的總體目標、指導思想、工作要求和任務，從源頭上防治腐敗，優化企業環境，為推行企業廉潔文化創造良好的執行環境。二是，制定從業規范，在工作、生活中有“鏡子”，常敲“緊箍咒”，不能輕易“越軌”。經常開展廉潔文化教育，時時處處敲警鐘，做到政治上清醒；增強自律意識，做到作風上清廉；增強監督意識，做到用權上清正。

3.加強電力企業廉潔文化建設。全員參與加強廉潔文化建設，必須黨政齊抓共管，全員參與，才能取得突破和取得成效。首先是領導干部重視參與。作為領頭人和帶路人的領導干部，尤其要深刻領會反腐倡廉的重要性和艱巨性，堅決做到講政治、講學習、講正氣、講務實。要時刻保持頭腦清醒，立場堅定，求真務實，時刻牢記和忠實實踐科學發展觀，以強烈的事業心和責任感把心思凝聚在干事業上，把精力放在干工作上，把工夫下在抓落實上。其次是企業職工積極參與。電力企業廉潔文化建設離不開全體電力職工的參與，而職工的積極參與，無疑也為廉潔文化增添了活力和營造了良好的氛圍。反腐倡廉，人人有責，電力企業作為社會的一個細胞，電力職工作為企業的一個分子，對倡導和弘揚廉潔文化負有不可推卸的責任。

五、結語

廉潔文化是電力企業發展過程中的一種重要文化，新形勢下，電力企業要不斷加強廉潔文化建設，潛移默化的影響企業的每一個員工，將企業文化建設跟企業實際情況聯系起來，落實各項監督體系，以為電力企業提供良好的政治環境，進而促進電力企業的健康發展。

參考文獻：

[1]董雅靜. 電力企業“干事、干凈”的廉潔文化及其構建[J]. 企業改革與管理，2015，19：175-177.

[2]劉紅琴. 淺談如何加強電力企業廉潔文化分類分層教育[J]. 企業導報，2010，02：184.

[3]李倩，楊志飛. 企業廉潔文化建設的針對性、有效性及長效機制的研究[J]. 經營管理者，2013，08：339.