對吳忠市中小微企業發展現狀的一點思考

摘 要：本文對現行吳忠市中小微企業的發展現狀進行了調研，了解了企業的基本情況和發展現狀，針對當前中小微企業發展中存在的困難和問題進行了分析，同時提出了自己的意見和建議，也是對自己學習會計專業的理論與實際相結合的一點探索。

關鍵詞：中小微企業 發展現狀 思考

寧夏是一個小企業占重要地位的省區，小企業已經成為地方經濟、社會健康發展的基石，在地方經濟總量中占有絕對的優勢地位，中小微企業發展狀況的好壞直接影響地方經濟、社會的健康和持續發展，關系到改善就業環境，關系到民生改善、社會和諧等重大問題。在當前經濟不景氣的不利環境中，吳忠市中小企業發展面臨著諸多瓶頸問題，發展舉步維艱。準確把脈我市中小企業的發展狀況，探尋推動我市中小企業發展壯大的“良方”，是值得我們深入思考的話題。

一、中小微企業發展現狀

一是企業數量不斷增加。截止2015年6月底，全市有各類企業7540戶，其中小微企業7338戶，占全部企業總數的97.32%，中小微企業已成為全市經濟發展和吸納新增就業人員的主力軍，中小微企業經營領域主要分布在餐飲服務、能源、冶金化工、清真食品穆斯林用品、包裝印刷、新材料、建筑建材、等行業，已形成了一定的聚集效益和競爭優勢。二是經濟規模不斷擴大。中小微企業形成有效資產1004.41億元，占企業總資產的98.85%；實現主營業務收入417.25億元，占企業提供總收入的68.42%；完成稅收收入43.49億元，占企業提供稅收總額的89.19%，安排各類就業人數14.07萬人，占從業總人數16.08%；其中：工業企業1615家，規模以上企業320家，完成工業增加值111.9億元，占全市GDP的35.9%，實現銷售收入335.8億元，同比增長20.4%，實現利稅11.8億元。

二、當前中小微企業發展面臨的困難和問題

我市中小微企業發展雖然保持著良好的發展勢頭，但是也存在著許多困難和問題，主要表現在以下幾個方面：一是財務核算不健全，影響了企業健康發展。吳忠市大部分小微企業都是由家庭作坊逐步發展而來，企業生產經營管理沒有嚴格按照公司法和現代企業制度的要求進行，“夫妻廠”、“家庭公司”、“兄弟姐們公司”等占據相當的比例，企業所有者對會計核算進行干預的現象非常突出，造成企業內部核算失效失靈，進而導致舞弊行為發生、會計信息失真。二是整體發展水平不高。中小微企業總體發展不平衡，規模相對偏小，規?；洜I尚未形成，大多數中小微企業經營粗放，產品檔次低，技術開發能力弱，產業鏈條短，產品附加值低。三是經營觀念落后。企業在研發方面投入很小，在自主創新、產學研合作等方面進展緩慢，沒有自主研發的“拳頭產品”，技術來源主要依靠模仿，導致企業創新能力差、發展后勁不足，難以形成核心競爭力和產業優勢，實現轉型升級難度大。四是從業人員整體素質較差。由于待遇較低，缺乏職業發展前景，加之用工環境較差，中小微企業人才匱乏現象非常嚴重，“用工難”問題突出，導致從業人員文化層次較低，在管理經營過程中，難以接受新事物、新技術、新工藝。

三、發展我市中小微企業的一點建議

中小微企業要緊緊圍繞全民創業、骨干企業、結構調整和發展環境四項工程，進一步調動一切力量、激發各方潛能、利用各種資源，強化措施抓落實，力爭實現突破。

1.實現兩個轉變，貫徹落實好支持中小微企業發展的系列政策。切實抓好已出臺的各項政策的落實，全面貫徹落實《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》、《寧夏回族自治區促進中小企業發展條例》，進一步建立健全我市中小微企業政策支持體系，落實《關于調整和完善進一步加快工業經濟發展相關政策的意見》等政策性文件。同時，在工作中要實現兩個轉變，一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉變，在“抓大”的同時，高度關注、積極扶持中小微企業發展，建議政府在土地、稅收、金融等公共資源的配置方面給予中小微企業與大中型企業同等的待遇。二是由“全面扶持”向“重點扶持”轉變，建議政府將有限的扶助獎勵資金、貸款額度等資源用于支持發展潛力好和具備創新能力的中小微企業。在通過安全檢查、環保評價的基礎上，降低清真產業項目準入門檻，減少審批環節，取消收費。凡是國家和自治區收費的清真產業項目，一律由市財政埋單，市級收費一律取消。

2.因地制宜，完善中小微企業產業規劃。工業方面要加快推進中阿清真產業園建設，擴展同德、弘德、嘉寶等工業園清真產業功能；農業方面，堅持“一特三高”的現代農業發展方向，發展生態型休閑觀光旅游也，促進農業與其他產業融合發展；服務業上，要大力發展電子商務， 實施“互聯網+”行動，圍繞重點工業園區和交通節點，發展綜合性物流中心。

3.多措并舉，努力拓寬中小微企業的融資渠道。幫助企業建立完善規范、透明，能真實反映中小微企業狀況的財務制度，切實提高中小微企業信用等級。建立和完善中小微企業融資擔保體系。鼓勵現有商業銀行等金融機構應根據我市中小微企業的特點和現實需要，提供合適的信貸產品。人行總行確定吳忠市為小微企業信用體系試驗區后，人行吳忠市中支協調19家單位制定了《吳忠市小微企業信用體系建設方案》，自主開發了“吳忠市小微企業信用信息服務系統”，實現了政府、銀行、企業三方滿意、三方受益；吳忠市工行有對小企業“網貸通”及各類貿易融資等新產品，將正在建設的工業園區和現代物流園區作為主要支持重點；吳忠市建行推出的“成長之路”、“速貸通”和個人助業等貸款品種；吳忠市中行立足核心企業供應鏈，以授信企業的上下游客戶為切入點，進行“鏈式營銷”；吳忠農村信用聯社產品準入門檻較低，手續簡便，貸款額度靈活，支持了眾多處于創業起步階段的成長型中小企業；吳忠濱河村鎮銀行定位于服務小微企業、個體經營戶，推出“農商樂”、“宏業寶”、“及時雨”和“快易通”等多種信貸產品，滿足小型客戶貸款需求。

4.抓住機遇，積極引導和支持中小微企業轉型升級。目前整個經濟市場正處于低谷，許多企業面臨困境，企業自身有通過轉型升級謀求出路的需求，加之國家、自治區都非常關切中小微企業發展，紛紛出臺了幫扶政策和措施，因此，要抓住當前機遇，將支持中小微企業轉型升級作為扶持政策的重點內容之一，通過政策激勵引導，建立和完善一整套支持企業創新的制度體系來解決中小微企業“不想創新”、“不敢創新”和“不會創新”問題，扶持企業轉型升級，將自主創新變為企業行為。小微企業不可能與大企業爭搶成熟產業，只能在市場上尋找新的需求增長點，走“自己”有特色且具核心競爭力的路，才是實現逆境求存的王道。

5.加大培訓，提升中小企業從業人員水平。在培訓層次上，可以分為企業經營管理人員和一線操作人員（工人）。由政府引導的培訓重點是對企業主、經營管理人員進行觀念培訓，企業員工則由各企業自主培訓。在培訓內容上，對經營管理人員重點要加強企業管理知識的培訓，如財務管理、營銷戰略、爭取項目、融資渠道、法律法規等，對員工的培訓主要有各企業根據自身經營業務進行自主培訓。在培訓方式上，舉辦企業家論壇和專題講座，邀請區內外知名專家、企業界人士開展研討交流，使本地小微企業主能夠開拓眼界、提升觀念、轉變思路。

參考文獻：

[1]國務院《關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》（國發〔2012〕14號）.

[2]《寧夏回族自治區促進中小企業發展條例》（2010年7月30日寧夏回族自治區人民代表大會常務委員會公告第75號公布）.

[3]喜清江在全市經濟工作上的講話（2016年1月5日）.

[4]《吳忠統計年鑒》（2014年）.

作者簡介：赫瑞霖（1970.09—）男，籍貫：寧夏回族自治區吳忠市，現職稱：中級經濟師，學歷：本科，研究方向：中小微企業發展現狀。