民營企業家成長因素影響因子分析

摘 要：企業家是現代社會最為稀缺的資源之一，企業家成長是一個受到多種因素影響的復雜的過程，該過程便是多種影響因素共同作用的結果。本研究通過文獻查閱，結合二手資料整理、實地訪談和問卷調查，在基于江蘇省民營企業家成長環境調查的實證研究中，通過因子分析深入剖析影響和制約民營企業家成長的主要因素。

關鍵詞：企業家 成長環境 因子分析

一、引言

企業家是當今社會較為稀缺的資源之一。黨的十四屆三中全會做出了建立社會主義市場經濟體制這一重大歷史決定，第一次將“造就企業家隊伍”作為重要目標提出，并對加快建設現代企業家隊伍提出了更高的要求。2014 年，黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了戰略部署，并提出要加快完善現代市場體系、更好地發揮企業家作用。我國企業家的數量、素質和能力，直接決定著我國社會經濟發展的速度、質量和競爭力。培養企業家隊伍，關注企業家成長，剖析影響和制約民營企業家成長的主要因素，優化民營企業家成長環境，為他們創造良好的發展環境和健全的成長機制，無論在理論上還是在實踐上都具有十分重要的意義。自改革開放以來，在鄧小平理論指導下江蘇省經過多年的發展，改革開放不斷深入，從查閱資料及調查結果反映來看江蘇省，經濟結構逐步優化，工商企業的布局日趨合理，據《2015年中國統計年鑒》數據顯示，2015年末全省工商部門登記的私營企業達182.2萬戶，當年新增39.4萬戶，注冊資本72965.4億元，比上年增長30.7%；個體戶387.2萬戶，當年新增63.7萬戶。國民經濟呈現了快速、穩定、持續、健康發展的喜人局面。與此同時，江蘇省涌現一大批企業家，他們在困難的條件下敢于拼搏，在實踐中不斷摸索，鍛造出一批優秀的企業，為江蘇經濟社會的快速發展作出了很大的貢獻。然而，市場競爭日趨激烈的環境下，包括眾多民營企業在內的江蘇企業能否進一步發展壯大，企業家隊伍素質起著十分關鍵的作用。在全球經濟一體化發展趨勢的今天，以及國際產業結構快速調整與大幅度轉移的背景下，江蘇省作為長三角發展的重要主體，理所當然不失時機地利用業已形成的塊狀制造業集群優勢，加快承接國際產業轉移，打造基于江蘇傳統產業優勢的世界先進制造業基地，迫切需要打造一支高素質的企業家隊伍。

二、研究過程

1.在調研工作實施過程中，分為兩個階段達到研究目的。

1.1第一階段問卷設計。課題組廣泛聽取政府有關部門、學術界、企業界的意見，確定調研主題，利用半開放問卷收集整理影響企業家成長的影響因素，并將收集到的影響因素擬定調研問卷的題項。問卷分為人口統計變量和主體部分兩個部分，人口統計變量部分包括企業家家庭背景、所處地域、年齡、經營企業年限、性別、教育程度、有無國外背景、政治面貌等多個方面，主體部分根據半開放問卷的結果，根據專家及課題組討論確定的52個影響因素題項，為了提高問卷質量，每一個維度選擇一個反向計分題項。問卷采用了李克特七級量表進行評級測試。從1到7分別表示“1非常不同意，2不同意，3比較不同意，4一般，5比較同意，6同意，7非常同意”。經過試調查80份樣本，利用社會統計分析軟件SPSS21. 0做統計分析，通過對樣本進行分析提取最終確定39個題項，并整理確定最終問卷。

1.2第二階段抽樣及因子分析。

1.2.1抽樣。課題組根據精心設計的調查問卷，科學抽取調查樣本，及時組織座談會和問卷調查，以確保調查的科學性。在樣本選取方面，以江蘇省范圍內非公企業為調查單位，以企業法人代表為主的企業家群體為調查對象，按照企業的行業、規模分布進行分層等比例隨機抽樣，共發放問卷300份，回收問卷258份，經過對問卷編碼、審核最終確定有效問卷238份，問卷有效率為79.6%。調查問卷大多由企業法定代表人填答，保證調查數據客觀、真實、準確，提高了回收問卷的質量。

1.2.2信度效度分析。信度是調研數據與項目評價數據可靠性中的重要指標，主要指數據的可信程度，為了能夠對數據的信度實施檢驗，本次調研是利用克朗巴哈系數α來檢驗測量結果是否存在內部一致性，經過測量Cronbach's Alpha為0.956，十分可信。效度是研究中能夠真正、正確地揭示所研究問題的本質和規律的有效程度，要求測量結果能夠全面、客觀地表現出測量目標的屬性。本次調研一方面借助專家保證所研究指標體系的科學性和覆蓋度，另外結構效度通過因子分析中的主成分法對于實測原始數據的測量，可以有效檢驗數據效度和降維的作用，也可發現各變量之間的關系。研究團隊對問卷的39個題項進行因子分析，采用最大方差法進行正交旋轉，按照特征值大于1 進行抽取，對其分析進行KMO和Bartlett球形檢驗，KMO值為0.908，Sig為0.000，根據統計學家Kaiser給出的標準，做因子分析的效果非常好。

1.2.3因子分析。研究團隊通過對238份樣本量，39個題項進行因子分析，采用最大方差法進行正交旋轉，按照特征值大于1 進行抽取，共得到7個因素，最后得到KMO 檢驗值為0.908，各變量之間的相關程度無多大差異，Bartlett球體檢驗近似卡方為 6341.436，Sig值為0.000<0.05，因此拒絕Bartlett球度檢驗的零假設，各個變量指標間取值是有關系的，所以樣本非常適合做因子分析。再檢驗各題項中的因子載荷，設置刪除因子載荷較小（小于0.500）的題項，保留相關程度較大的題，最終問卷中各題項共同度在0.585-0.871之間，各因子載荷和貢獻度見表3，代表群體因子中存在可提取的共同因素，本次因子分析因子方差累積貢獻率達到70.954%，對于社會調查研究來說符合要求，在共同度方面除了一項以外其他的都在0.600以上，而且各因子所含的題項基本含義相關性較強，根據各因子之間的差異，以及各因子內容及含義的相關性，給各個因子進行命名見表3，F1-F7這7個因子分別命名為，政治環境、經濟環境、法制環境、經營環境、文化環境、行業協會及行業組織環境、個人特質這7個維度因子。證明該7個因素有良好的代表性，能夠解釋觀察變量的大部分信息。

表：各因子載荷、因子命名及所含題項列表

三、結語

通過對江蘇省民營企業家成長環境因子分析發現，多種因素影響企業家的成長。

1.在政治環境方面，政府通過健全社會保障體系，做到公平公正廉潔，通過簡政放權、簡化審批手續等措施，努力構建促進經濟發展的機制，為民營企業發展提供政策支持，搭建合作平臺幫扶企業發展成長，把改善民營經濟發展環境作為其中心工作之一。尤其是黨的十八大以來，以全面深化改革為契機，著眼于破除阻礙經濟發展的體制機制環境，給民營經濟松綁、發揮企業家的巨大潛能，黨和政府作出了許多重要的決策或部署。江蘇省在經濟扶持政策等影響著企業家的成長作出了較多的措施，如給民營企業帶來融資便利、降低融資成本、獲取稅收優惠以及改善經營績效等諸多政策。這些改革舉措的最大受益者無疑是民營經濟。民營經濟發展環境的優化，也無疑為民營企業家成長營造了良好的環境條件。

2.在經濟環境方面，宏觀經濟形勢既是企業家群體工作成效的反映，也反過來對企業家干事業、促成長產生作用，通過調研了解到政府以及民間投資需求，國內、外消費需求以及金融政策等經濟因素影響企業家成長。

3.在法律環境方面，市場經濟本質上就是法治經濟，企業家創業過程中的每一個環節都有賴于健全的法律體系的保障。從調研分析結果來看，從某種程度上講，公平、公正的法律環境，健全的法律制度能促使企業家作出生產性行為，并抑制非生產性行為，從而促進企業家的成長。

4.在經營環境方面，通過調研來看，一個充分競爭的市場能促進企業家成長，過度競爭或惡性競爭不利于企業家成長，市場發達程度對企業家成長具有顯著作用，壟斷行業難以成就杰出的企業家，對社會的穩定預期影響企業家決策，對社會公平感的認知和判斷，影響企業家信心，兩者同樣對企業家成長產生發揮作用。

5.在文化環境方面，通過調研來看，社會文化、社會風尚不同程度作用于企業家行為，社會對企業家的認知和評價，影響企業家信心；另外企業活動往往成為政治活動的附庸，企業家的經營業績常常被成為政治家表現政績的“形象工程”。一旦政治上出現風吹草動，或發生行政管理人員的某種人事變動，企業活動就會受到影響，企業家成長就可能出現波折。能否處理好企業與政治的關系，是中國企業家成長歷程中的一大考驗。

6.在行業協會（組織）環境方面，企業對行業環境的依賴性強，行業發展狀況、甚至行業風氣，很深刻地影響企業家決策，進而影響企業家成長；通過調研看出企業家首先對行業組織發揮作用的情況評價不高，尤其認為行業組織在保護企業合法權益和行業自我約束方面做得不夠；對行業組織發揮在加強與政府溝通、為企業提供有用的市場信息兩方面作用的呼聲較高。其次，企業家對行業經營秩序評價也不高，他們依次對不公平競爭、貨款拖欠以及虛假信息反響最強烈。第三，企業家對行業組織未來發展信心不足，同時對自己在行業組織中的地位和作用評價一般。行業組織的發展將拓展企業家發揮作用的空間。與市場地位提升相對應，政府正在推進自身職能轉變改革，這對市場組織的成長提出了要求。

7.在個人特質方面，除了宏觀的社會環境、中觀的產業環境會影響企業家成長以外，企業家個體環境的影響也不容忽視。個體環境理論注重分析企業家創業機會的把握、資源的獲取等，企業家精神是推動企業家成長的內生因素。這些精神包括：冒險精神、責任擔當、創新驅動；以及合作能力、吃苦耐勞、環境適應性、對事業的執著；企業家誠信，也為廣大企業家所推崇和關注。企業家精神成為民營企業持續發展的第一推動力，廣大企業家隊伍的成長，是民營經濟蓬勃發展的最重要因素。

通過以上分析可知，企業家成長因素研究是一個值得深入研究的課題。在以往關于企業家成長研究的基層上，本文對于企業家成長影響因素的構建，并通過實地調查、實證分析研究，初步探討了民營企業家成長的影響因素，文中7個因子基本能夠包含影響企業家成長的內、外主要因素；企業家并不是僅憑個人意愿和努力就能健康成長的，企業家的成長嚴格受制于社會政治、經濟、法律、文化以及行業環境等影響，這些因素對企業家成長的影響不是孤立的，而是相輔相成的。

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