試論如何加強礦山企業思想政治工作建設

摘 要：在我國經濟的快速發展帶動下各行業的發展速度也都非常快，而對于礦山企業而言，思想政治工作可以說是實現礦山企業發展目標的基礎保障，因此，要獲得長足發展，必須高度重視思想政治工作的建設。而當前我國礦山企業的思想政治工作所面臨的問題很多，需要我們在發展過程中持續發現和改正。本文結合筆者多年的實踐工作經驗，就如何加強礦山企業思想整治工作的建設提出了幾方面的建議。

關鍵詞：思想政治工作；礦山企業；企業安全生產

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.138

一、注重職工思想政治教育，對礦山企業思想政治工作有準確的把握

（一）宣傳教育要與時俱進。在礦山企業的思想政治工作

中，也需要從干部到職工全員內宣傳黨的方針、政策和路線，使其能發揮對企業職工進行政治引導的作用，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，力爭將黨中央的精神深入貫徹到每個人的內心；對員工進行愛國主義教育，理想信念教育和道德品質教育，讓每個員工都能有正確的世界觀、人生觀和價值觀；進行艱苦奮斗教育，激勵基層最苦崗位的員工產生奮發精神；重視形式任務教育，讓每個員工都能及時了解國際國內形勢、企業經營狀況和未來的發展方向，并能在形勢的指引下樹立明確的目標，且能以此為基礎共謀企業發展大計，使每一個員工都具有主人翁精神，愛礦山如家，愛崗位如自己，從而形成強大的企業凝聚力。

（二）建立科學合理的規章制度。在黨的“十八大”會議之后，習近平總書記提出了“要將權力關在制度的籠子里”，足見制度建設的重要意義。對礦山企業而言，思想政治工作是連接企業和員工的橋梁，而制度規范就是催化劑，嚴格的紀律和工作制度不但能約束員工行為，而且能確保礦山企業安全生產和經營管理。而要健全規章制度，首先要找準切入點，然后本著公平、公開、公正、透明的原則建設。有了制度保障，企業各項工作將能順風順水，經營目標的實現也有了制度基礎。

（三）保持思想政治工作的情感溫度。結合員工的實際困難和需求，通過多途徑來進行思想政治工作的開展，幫助他們解決切實難題，一方面使企業黨政工青婦職能得以發揮，另一方面也能使員工對企業產生家的歸屬感。

二、注重企業文化建設，提升企業凝聚力和向心力

（一）安全文化和廉政文化建設。安全是礦山企業的天字號工程，思想政治工作中各項工作的展開都應以安全生產為落腳點，可通過“干部上臺講，培訓到現場”等形式來提升員工素養和現場管理水平，在營造安全生產分為的同時，也能提升員工安全意識和知識儲備，將大大提升其工作積極性，企業也將步入良性循環。

中國共產黨“十八大”提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求。礦山企業也應與時俱進，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，營造人人“干凈辦事、干凈做人”的企業氛圍，同時還要時常開展黨風廉政宣傳教育活動，將廉政文化在礦山企業的各項工作中得以滲透。

（二）以精神文明和諧單位為契機，搭建文化宣傳平臺。礦山企業的落腳點應放在改善民生上，所以，要城建精神文明和諧單位，應從強化政工干部的道德建設、信訪民調、電鍍檢查和環境治理等方面入手，提升企業文明程度和職工文明。經實踐表明，思想政治工作要有效展開，除了說服教育外，最主要的還是通過開展形式多樣的教育活動。

（三）注重政工隊伍建設，為思想政治工作的有效展開奠定基礎。思想政治工作與時俱進已經成為當今社會的主要要求，而思想政治工作者的業務水準對其工作開展的有效性有決定性的影響。基于此，要做好思想政治工作，就必須加強政工隊伍建設，具體工作有：首先，政工干部作為特殊群體，要加強對政工干部的選拔培養，必須高標準、嚴要求。其次，從強化政工干部自身的思想政治工作入手，始終以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己，起到黨的模范先鋒作用。最后，強化政工干部隊伍素養。具體可采用重點培養、全員培訓、分類組織、分級實施、干什么學什么、缺什么補什么的原則，將政工干部的實踐能力作為建設重點。總之，只有打造出政治過硬、業務精通、作風優良的政工干部隊伍，才能為礦山企業思想政治工作的良好展開提供保障。

綜上所述，在全球經濟一體化和改革開放不斷深化的當下，礦山建設企業作為跨行業、多元化生產經營，具有點多、面廣和戰線長的特點，這使礦山企業面臨前所未有的機遇和挑戰，也給其職工思想政治工作的開展帶來諸多難題，只有多管齊下、多措并舉，在與時俱進，不斷探索、研究、實踐和改進來解決新問題，才能使礦山企業的思想政治工作更具針對性和時效性。

參考文獻：

[1] 王志文.試論如何加強礦山企業思想政治工作建設[J].東方企業文化.2013（04）