關(guān)于企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的探討

摘 要：企業(yè)文化是一種文化氛圍，是在一定社會(huì)歷史條件下發(fā)展起來(lái)的，在日常經(jīng)營(yíng)管理中不斷完善的，為企業(yè)全體成員共有的行為方式、價(jià)值觀(guān)念、原則、傳統(tǒng)和做事方式的總和。隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多中國(guó)企業(yè)不斷壯大，急需一種新的有更大影響力的文化，以適應(yīng)千變?nèi)f化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。本文圍繞我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)展開(kāi)論述，并嘗試提出促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 先進(jìn)文化 創(chuàng)新

現(xiàn)今，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要課題。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)立足于社會(huì)所需要的精神支柱，如果把企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)比作為樹(shù)的主干；那么，企業(yè)文化就是生長(zhǎng)在這主干之上的枝葉。正如有了這些枝葉，樹(shù)木才可以健康成長(zhǎng)；有了企業(yè)文化，企業(yè)才可以“鮮活”“活潑”起來(lái)，從而帶動(dòng)整個(gè)“企業(yè)大樹(shù)”的延生擴(kuò)展。

一、目前我國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)狀

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)文化的發(fā)展相對(duì)以往已經(jīng)有了明顯的進(jìn)步。從無(wú)到有，從完全照搬到“自主創(chuàng)新”。不單大型企業(yè)，中小企業(yè)也開(kāi)始注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。有企業(yè)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文化部門(mén)，將其列入發(fā)展規(guī)劃，形成獨(dú)具特色的“國(guó)產(chǎn)企業(yè)文化”。同時(shí)，學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)文化的研究也越來(lái)越多，部分高校開(kāi)設(shè)《企業(yè)文化》課程，為我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

但是，其目前的問(wèn)題也是十分突出的，值得我們深刻反思。

1.企業(yè)高層管理者關(guān)注度不夠。我國(guó)許多企業(yè)，特別是小微企業(yè)，大多是私人創(chuàng)立，他們中有很大一部分人文化程度不高，很少有人系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，完全根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理企業(yè)。……