運用網絡技術拓展思想政治工作空間

【摘要】網絡技術對于創新企業思想政治工作具有十分重要的作用。本文提出了運用網絡技術拓展思想政治工作空間的幾點具體措施，并總結了一些注意事項。

【關鍵詞】網絡技術；拓展；思想政治工作

互聯網的出現代表著人類進入信息新時代，近年來網絡技術的發展更是突飛猛進，也因此為企業的思想政治工作提供了一片更廣闊的平臺。隨著社會主義市場經濟的發展，企業所面臨的市場競爭越來越激烈，企業不僅要加強經濟建設，還要加強企業文化建設和企業精神文明建設，應用先進的網絡技術，拓展思想政治工作空間，改革企業思想政治工作的方式，對提升企業競爭力具有重要的意義。

一、企業信息發布網絡平臺

傳統企業思想政治工作一般都是以廣播、報紙、宣傳欄、黑板報等傳統媒體來進行宣傳思想政治工作的內容，而傳統的思想政治工作形式也只是召開職工大會、討論會、談話等。網絡信息技術作為一種新興文化，人們對于它的接受度和依賴性越來越高，這其中包括企業員工。員工已經習慣從網絡上學習知識，在網絡上實現身份平等的交流與溝通，而企業自然也可以利用網絡來進行員工的思想政治工作，首先就是建立企業的信息網絡平臺。網絡技術為企業宣傳黨的政策和企業的企業文化、安全制度等提供了技術支持，現代網絡的傳播方式多種多樣，除了公司的網站，還有企業QQ群、電子郵件、微博、論壇等。而且可傳播的內容也更多樣化，比如說可以將黨的最新政策做成宣傳短片，將企業上一個季度的生產經營狀況做成文字和圖標并茂的文件，通過上述方式發送給每一個員工，調動員工對黨的政策和公司情況的學習自主性。員工對于這樣的方式接收的學習興趣更大，且效果更好。此外，還可以將員工的績效考核、加扣獎金等相關事務在網上公布，讓員工能進行核對和監督，以達到公平、公正的效果。

二、企業黨員網絡信息平臺

企業應建立黨委、黨支部和其他黨員的專門群組，或者是開發黨員交流平臺，提供一個黨員發表意見、表達看法，進行民主討論和民族監督的陣地。比如說在公司網站上開設黨員信箱欄，黨員干部輪流值班，在網絡上解答員工的疑問，收集員工的意見，傳達并解釋黨的最新政策等。又比如，在反腐倡廉活動月在黨員討論群里滾動播放廉政工作的相關內容，或是從網上搜集相關故事通過手機微信和微博等發送，達到寓教于樂的目的。還可以定期舉行優秀黨員網上評選，黨員黨課競賽等。還有，可以將黨員的定期考核結果公布出來，讓廣大員工予以監督。

三、企業文化網絡信息平臺

企業文化建設可以通過在企業局域網或是企業網站上設置專門的文化休閑欄目來實現，隨著員工的物質生活水平的提高，員工對精神文明生活的要求也提高了。網絡上有精華也有糟粕，所以企業文化網絡信息平臺就是要承擔正確引導的作用，收集與員工實際生活相關的積極健康的內容，包括體育運動、養生知識、益智游戲等等。用這些內容來豐富員工的工作之外的時間，不僅能幫助員工放松工作的緊張，還能提高員工的綜合素質。同時，也可以在網上展示一些企業的發展建設成就，先進人物事跡等，激發員工企業主人翁精神和自豪感。除此之外，企業還可以在網上舉辦一些書畫比賽、棋牌比賽、才藝展示、智力問答等活動，增強員工的凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍，建設有特色的企業文化。

四、提高思想政治工作人員的網絡技術水平

要想拓展思想政治工作的網絡空間，企業思想政治工作人員的網絡技術水平自然要求很高。企業可以開展專門性的網絡技術培訓，或者是邀請專家舉辦網絡技術講座，培養一批網絡技術高水平的思想政治工作人員，讓其具備熟練的網絡通訊工具、網頁制作、網站編輯等技術，并且還可以加強其網絡輿情引導能力的培養。同時，企業還可以選拔思想政治工作人員深入生產線，貼近員工生活，從廣大員工的日常工作和生活中收集有用的信息，將其慢慢積累起來，在公司網站上開設“員工閃光點集合”、“員工優秀語錄”等小欄目，激發員工的工作熱情和表現意識。此外，思想政治工作人員應盡量使工作語言結合網絡熱點，有利于拉近與員工的距離，設置網絡評論員，在網上為員工解答工作和生活中的問題，或者是生產技術方面的交流等。

五、應用網絡技術開展思想政治工作的注意事項

（一）正確引導，積極互動

網絡中信息量巨大，且很多信息難辨真偽，如果放任員工去接受這些信息，會對企業的精神文明建設帶來不利影響。因此利用網絡技術拓展思想政治工作空間要堅持主導性原則，篩選出積極健康的信息，引導員工樹立積極向上的企業價值觀，打造有價值的企業文化。由于網絡具有隱蔽性的特點，員工在網上可以不分上下級地自由發言，這在一定程度上有利于企業思想政治工作者了解員工的真實想法，并且拉近了與員工之間的關系，也更容易得到員工的信任與配合，對思想政治工作的開展具有積極的影響。但是另一方面網絡的隱蔽性會使部分不良的輿論影響到員工的心態，以及企業的內部和諧。所以在與員工的互動方面，要與主導性相結合，利用網絡技術來做有益于企業發展的事，如征集員工意見和建議，開展工作經驗交流討論會等。

（二）廣泛收集，專門解答

員工的意見和建議是多種多樣的，作為思想工作人員，就不能漏掉任何意見和建議，所以網絡思想工作專員要及時記錄下員工的每一條意見，并針對這些意見一一提出解決辦法和相對應的措施，再分別給每一個員工進行解答。對于部分個性化問題，就要有針對性地專門與員工聯系溝通進行解決。如某員工要求調換工作崗位，而該員工實際上并不具備調換崗位的條件，思想政治工作人員應該耐心與其交流，可以向其發送郵件來解釋無法滿足該員工需求的理由，并向其承諾當該員工具有了足夠能力時，一定為其解決這一問題，而不是簡單地拒絕了事。

六、結語

網絡技術的飛速發展給企業的思想政治建設提供了技術支持，企業可以利用網絡技術建立信息公布平臺、黨員活動平臺、企業文化平臺等，并且在應用過程中注意避開網絡的不良影響因素，充分發揮網絡技術在思想政治建設中的拓展作用。

參考文獻

[1][4]張路丁.網絡時代企業思想政治工作的機遇與挑戰[J].現代經濟信息，2013，（11）.