淺談如何利用創建特色品牌活動 推動新時期企業群團工作

2015年7月，黨中央就加強群團工作召開會議，會議的主要任務是分析研究新形勢下黨的群團工作面臨的新情況新問題，貫徹落實《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，總結成功經驗，解決突出問題，推動改革創新，努力開創黨的群團工作新局面。這次會議在黨的歷史上還是第一次。由此可見，新時期下黨對群團工作的高度重視。《意見》明確了新形勢下群團組織的主要工作任務：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發揮作用，參與創新社會治理和維護社會穩定。作為工會干部，一定要深入思考，保持清醒頭腦，找準工作切入點，推陳出新，將工作內容整合，在實踐活動中出亮點、創建特色品牌，服務職工以企業經濟建設為中心，促進企業經濟建設快速穩定發展。

一、創安全品牌

工會緊密圍繞企業經濟中心，開展安全生產宣講、安全知識普及、安全技能鍛煉等活動。利用全國安全生產月活動契機，征集職工對企業安全生產方面的建議；適時開展短距離勞動競賽活動、百日安全生產競賽、技能比武等。為調動廣大員工的積極性和創造性，可命名工作年，例如：“提升年”、“效益年”、“質量年”等，為廣大員工群眾立足本職建功立業搭建安全平臺。

二、創權益品牌

工會應日益完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和廠務公開制度，組織職工依法參與企業民主決策、民主管理、民主監督，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。每年應召開公司員工代表大會，及時公開企業當年的重大決策、生產任務、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等與企業改革發展穩定密切相關的問題，讓員工代表審議。工會也可以每季度組織召開一次員工代表座談會，讓員工及時了解企業面臨的新形勢新任務，快速高效解決涉及員工切身利益問題，征集員工對企業管理和領導班子的意見和建議，以及涉及員工切身利益的具體問題，由領導和主管部門現場答復。堅持維護職工的合法權益和特殊利益。

三、創文化品牌

工會應在提升企業員工的整體文化素質上下功夫。深入一線了解員工需求，為基層班組提供精神文化后勤保障。根據基層實際情況，幫助車間班組開辟 “學習角”，配備必要的圖書、工具書，及時更新網絡書籍、購買網絡版法律法規制度，保證職工接觸到最新版的制度。建立“職工小家”，加強環境建設，不斷改善一線員工的生產、生活和學習條件；設立流動書屋及讀后感簽名，讓全員多讀書讀好書，在學習中交流溝通，在書香中提升文化素質。將培養選樹宣傳先進典型，做到常態化、系列化，使先進典型時時有、行行有、層層有，進一步激發企業干部員工的積極性和創造力。可以每年進行“優秀員工”、“十大金牌工人”等評選活動，增強員工使命感、榮譽感。

四、創節日品牌

利用中國的幾大傳統節日及習俗、組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文化體育活動，活躍員工業余文化生活，創造安全和諧的文化氛圍，進一步振奮員工精神，激勵員工努力工作。每年新年召開新老職工交流會，可以為員工搭建展示才藝的平臺；三八婦女節為女職工開展提升女性修養及健康的的講座，女職工趣味運動會；四月份，正值春暖花開，可以組織員工踏青、健步走、自行車騎行隊等活動；五月份開展勞動最光榮家庭手工制品大賽；六一兒童節組織歡樂家庭日親子游園；九月中秋節以班組部室為團隊，開展月餅制作大賽；十月國慶節紅歌大賽，以上以節日為特色的群體活動，既能夠增強員工之間的溝通，增強凝聚力，又提升了廣大員工的文化品味和修養。

五、創青年品牌

共青團學習貫徹《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯系服務青年的工作職能。道路決定命運，方向指引未來。于國家和民族發展如此，于個人成長亦然。幫助青年把牢人生正確成長方向，做好為黨和國家事業培養人的工作，是共青團的根本任務。1.加強團員青年思想道德修養的提升，正確引導團員青年成為社會主義核心價值體系的踐行者。青年時期是形成良好思想道德品質的關鍵時期，面對新入職的青年團員，一方面加大崗位技能培訓，一方面加強優良品德培養。既打牢知識根基解決好立身從業問題，同時引導團員青年報效企業、服務企業、奉獻企業奠定了堅實的思想道德基礎。通過開展“師徒結對”、“技術比武”、“崗位練兵”、“知識競賽”等活動，可以有效提高青年團員學習熱情，推進青年群體崗位技能全面提升。通過開展雷鋒日主題座談會、“五四”青年節心得交流會等活動，正確引導團員青年自覺弘揚愛國主義的民族精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。 通過召開青年員工懇談會，挖掘青年員工內心的真實想法，為他們規劃好職業生涯。2.強化團員青年理想信念教育，積極參與社會公益和社會志愿者活動。 組織團員青年代表走進社會福利院、老人院、殘疾人托管中心等機構，開展志愿服務活動，也為企業履行社會責任做出貢獻；通過這些活動的廣泛開展，不僅能夠大力弘揚團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的社會風尚，更能提高廣大團員青年參與社會管理的能力和水平。3.完善成長激勵機制，帶領團員青年在企業工作生產建設中充分發揮生力軍突擊隊作用。在急難險重的工作現場，都應安排青年員工參加，鍛煉他們不怕苦，敢擔當的優良品質。每年開展“優秀青年員工”、“十佳青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”晉級、優秀基層支部、優秀團員、優秀團小組評選以及“青年文明號”創建、評選等活動，可以極大地增強團組織的凝聚力、感召力和團員青年的歸屬感，充分調動團員青年工作的積極性、主動性和創造性。實踐證明，通過群團工作以創建品牌的形式系統開展，更加體現了黨中央對群團工作在新時期只能加強，不能削弱，只能提高，不能停滯不前的定調。以全新、創建品牌開展的群團工作更加適應經濟發展新常態，更加符合了群團工作要增強群眾性、政治性、先進性的要求。群團工作是黨的事業的重要組成部分，是基礎性的工作，不斷發展創新群團工作，群團干部肩負著重大責任和光榮使命，企業群團干部要緊隨時代的發展，不斷強化服務意識，提升服務能力，創新服務品牌，帶著責任帶著感情做工作，真正成為職工群眾的貼心人、娘家人，為企業改革快速穩定發展保駕護航。